Come inviare una comunicazione (proroga, trasformazione, cessazione) successiva all’assunzione Entrare nel modulo COB

Selezionare l’azienda per cui si vuole inviare la comunicazione e in seguito cliccare su modifica

Selezionare il campo “Sedi Operative”

Selezionare la sede operativa per la quale si vuole inviare la comunicazione cliccando su “dettaglio sede operativa”

Cliccare su “Comunicazioni obbligatorie”

Per prorogare, trasformare o cessare un’assunzione già presente nell’archivio è necessario trovare la comunicazione compilando uno o piu’ campi necessari per la ricerca Ed in fine cliccare sul link “cerca”

Se la ricerca da elenco non ha prodotto risultati è probabile che pur se la comunicazione precedente è stata inviata in passato al Cpi lo stesso non ha ancora provveduto alla registrazione del dato. In tal caso NON DEVE ESSERE INSERITA LA PRATICA MANCANE Ma inserire la comunicazione corrente da inviare compilando i dati manualmente. Se la ricerca è positiva visualizzare la comunicazione trovata cliccando su “anteprima”

Selezionare il tipo di comunicazione da inviare

Se la comunicazione la invia un delegato sostituire i propri dati, già presenti nella parte “datore di lavoro”, cercando, cliccando sul link cerca, l’azienda sua delegante interessata dalla comunicazione. Cliccare su “avanti” per passare da un riquadro ad un altro inserendo tutti i dati fino ad arrivare all’ultimo riquadro

Inserire il codice fiscale completo del lavoratore e cliccare sulla voce cerca .. Se il codice fiscale è già presente in archivio saranno recuperati i dati preesistenti Se i dati recuperati sono errati o incompleti modificarli ed integrarli Se non vi è il recupero di alcun dato è perché il lavoratore non è in archivio, inserire quindi i dati di questo riquadro interamente manualmente Per proseguire cliccare sulla voce avanti

Il riquadro contratto deve contenere i dati contrattuali posseduti in seguito alla comunicazione che si sta inviando … Esempio se eseguo una trasformazione da un contatto a termine ad un contratto a tempo indeterminato andrà indicato quest’ultimo, lo stesso dicasi per gli altri campi presenti Cliccare su avanti per proseguire.

Cliccare su avanti per proseguire. Il riquadro rapporto di lavoro deve contenere i dati posseduti in seguito alla comunicazione che si sta inviando, la data inizio rapporto è sempre quella iniziale dell’assunzione … Esempio: se eseguo una proroga di un contatto a termine la data fine rapporto sarà aggiornata con la date di fine della proroga stessa, stesso dicasi per gli altri campi presenti Cliccare su avanti per proseguire.

Il riquadro informazioni aggiuntive è una pagina dinamica in cui i campi utilizzabili si visualizzano a seconda della comunicazione che si sta inviando Esempio: se è una cessazione ci sono data cessazione e motivo, se è una proroga c’è la data di fine della proroga, se è una trasformazione c’è data trasformazione Inoltre è possibile la presenza di altri campi come quelli dei dati apprendistato, ecc Compilare le informazioni complete e cliccare su salva per continuare l’invio

Controllare i dati, prima di inviare si può ancora modificare i dati, clicca su… Invio semplice con il solo utilizzo di username e password. Se non si utilizza la firma digitale per Inviare la comunicazione cliccare sull’icona , Se la pratica è completa e corretta l’invio rilascia la ricevuta del numero e della data di protocollo (non occorre inviare nessun cartaceo agli uffici del lavoro della Provincia di Brescia). Le pratiche inserite in Bozza prive di data e numero di protocollo non sono valide. Se utilizzate la smart card di firma digitale, proseguire con il percorso e firmare elettronicamente la pratica. Se la pratica è completa e corretta l’invio rilascia la ricevuta del numero e della data di protocollo (non occorre inviare nessun cartaceo agli uffici del lavoro della Provincia di Brescia). Le pratiche inserite in Bozza prive di data e numero di protocollo non sono valide.