incontrare per crescere

Slides:



Advertisements
Presentazioni simili
Disabilità: risorse e opportunità in Valle di Susa A cura della dr.ssa Valeria Romano Referente di Ente per la Diversa Abilità 7 giugno 2016 Bussoleno.
Advertisements

Sportello StartUPiacenza: ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO UTENTE CONTATTA SPORTELLO SI FISSA UN COLLOQUIO CON AUTOIMPRENDITORIA PER ORIENTAMENTO SPECIALISTICO.
Giunta Regionale Centro Regionale ECM Dati al 18 gennaio 2006 Attività formativa accreditata gennaio 2005 – gennaio 2006 eventi accreditati4.104 partecipanti
23/5/ Bari, Sala Convegni Camera di Commercio Macroarea Territorio Rapporteuse Antonietta Colasanto Consigliera di Parità della Provincia di Foggia.
IN MODALITA’ IMPRESA FORMATIVA SIMULATA ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO.
1 IL RIVENDITORE DEL FUTURO O PEN S OURCE M ANAGEMENT.
CarraraFiere, 29/31 marzo L’unico evento in Italia dedicato all’industria dei compositi Compotec, Rassegna Internazionale Compositi e Tecnologie.
2017 STRATEGIE PER FARSI TROVARE DAI CLIENTI ONLINE
Relazione GAP 2016 Rimini, 14/10/2016 Assemblea CNGA.
PROGETTO ERASMUS SERATA DI CONDIVISIONE Un Dialogo silenzioso
Una Vision per lo Sviluppo del Territorio
Riunione Soci del 12 Dicembre 2016
Associazioni Sportive Scolastiche
ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO (ASL)
Dalle smartcities alla smartland Nicola Rossi Siena 20 marzo 2015
Differenze territoriali, innovazioni e opportunità di crescita
Liceo Scientifico Statale
Sii Imprenditivo di te stesso: mettiti alla prova
Forum per lo Sviluppo della cooperazione
Associazione Soluzione Lavoro Sportello per il lavoro
Il gruppo ADECCO in Italia
PRESENTAZIONE E FINALITA’
Con i bambini 7 dicembre 2016.
Lombardy Life Sciences Cluster
“POLO FORMATIVO PROVINCIALE AZIENDA ULSS 5 POLESANA”
Sussidiarietà e… politiche industriali Rapporto sulla sussidiarietà 2015/2016 Foggia, 2 dicembre 2016.
Veridicità di fatti e risultati stilizzati nell’industria del beverage
ESPERTI PER ESPERIENZA
Il Sistema ITS in Friuli Venezia Giulia
DIDACTA - Firenze 28 settembre 2017
PROGETTO FaciliTOxTO mira a sostenere lo sviluppo di progetti imprenditoriali innovativi, creativi, generatori di impatti positivi sul versante sociale,
Rossella Sobrero Rimini, 4 dicembre 2006
Il rapporto scuola impresa
Brescia/Torino /Milano /Verona Ore 15:30 – 18:00 A seguire aperitivo
Save the date 18 gennaio 2018 Invest your Talent in Italy ROMA
Guida operativa per le Imprese
“Non c’è solo l’università!”
SaperÈ 1a FIERA DELLA CONOSCENZA Sapere x Essere
LA COSTITUZIONE ITALIANA E LE DISCIPLINE SCOLASTICHE
Progettare per cultura, giovani e sport Il Programma ERASMUS+
NUOVO CONCETTO DI CULTURA GENERALE 6 Da un sapere CONTEMPLATO SIGNIFICATIVO SPENDIBILE Quindi CONTESTUALIZZATO.
Impresa Campus Pre-incubazione
European Prison Education Una strategia per un‘azione collettiva
[ [ AULA 4 - VARESE “Bell’impresa!”
FORMAZIONE DEL MIDDLE MANAGEMENT E NUOVE SFIDE ORGANIZZATIVE
Guida operativa per le Associazioni
Le fondazioni di comunità, missione e identità
Corso di Laurea in Economia
Rapporto Annuale di Esecuzione 2009
Progetto The Home of IoT (Internet of Things)
Orientamento post Diploma
Formazione e Innovazione per l’Occupazione FIxO Scuola & Università
Un approccio innovativo per l’insegnamento
[ [ LaborLab Academy Scuola di Alta Formazione per gli operatori delle politiche del lavoro Milano, 27 novembre 2008.
Responsabile comunicazione di Italia Lavoro s.p.a
GUIDA PER LE ASSOCIAZIONI
Guida operativa per le Imprese
Le MACRO AREE di intervento del CISS/T MACRO AREA n
Fondazione Cluster Tecnologie per le Smart Cities & Communities Lombardia CLUSTER SCC “Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso,
Progetto “SAPERI” Costruzione di una rete territoriale per l’apprendimento permanente e la presa in carico dell’istruzione, formazione e sviluppo delle.
Formazione e ricerca scientifica
Poli Formativi Tecnologici
GIARDINO DELLE IMPRESE - FIRENZE II EDIZIONE dal 2014 a Bologna 2018 >> Firenze 2019 >> Firenze le edizioni.
Ob. Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione
Equipe Diocesi di Asti PROGETTO POLICORO.
voucher formativi individuali rivolti a imprenditori e professionisti.
ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO
Innovazione, Competitività, Opportunità e Inclusione
Un approccio innovativo per l’insegnamento
14 dicembre 2016 Prof.ssa Silvana del Gaudio
Transcript della presentazione:

Crisi del lavoro: come Capitale Umano e Formazione possono aiutare la crescita

incontrare per crescere FEDERLEGNOARREDO: IDENTITA’ E MISSION FederlegnoArredo è il cuore della filiera italiana del legno-arredo. Dal 1945 difendiamo il nostro saper fare, sosteniamo lo sviluppo delle nostre imprese, siamo ambasciatori del gusto dell’abitare italiano in tutto il mondo. Incontrare gli imprenditori del legno e dell’arredo per sostenere il desiderio di fare impresa. Crescere in numeri, forza e consapevolezza. Creare opportunità di business. Sviluppare la capacità di rispondere al mercato che cambia. incontrare per crescere

FEDERLEGNOARREDO: UN GRUPPO SINERGICO Rappresentiamo 16 associazioni dall’arredamento all’edilizia in legno Oltre 2.800 aziende associate di cui 300 nella provincia di Como e Brianza Superficie espositiva di quasi 230.000 m2 Oltre 300.000 visitatori di cui oltre il 60% dei quali provenienti da 160 Paesi di tutto il mondo Oltre 200.000 visitatori di cui 36.000 stranieri Circa 1.450 aziende espositrici Più di 1.100 incontri B2B

IL CAPITALE UMANO il CAPITALE UMANO è un asset fondamentale per la ripresa la crescita dell’impresa non dipende esclusivamente dalla capacità imprenditoriale, ma soprattutto, dalle risorse umane e professionali impiegate in esse

L’INNOVAZIONE E I GIOVANI le aziende hanno bisogno di innovazione per crescere i giovani sono un elemento di innovazione all’interno delle aziende

COME FARE? le aziende devono ritornare ad essere un soggetto attivo nel processo educativo dei giovani COSA ABBIAMO FATTO? abbiamo realizzato un Polo Formativo per le professioni del settore Legno Arredo

un luogo di incontro e formazione IL PROGETTO E GLI ATTORI FederlegnoArredo e ASLAM realizzano un “Polo Formativo per i mestieri del Legno Arredo”, un “CAMPUS” dove è possibile l’incontro tra giovani e lavoratori, tra sistema educativo e sistema produttivo. un luogo di incontro e formazione Una proposta formativa capace: di riavvicinare la aziende del settore i giovani; realizzare con il coinvolgimento delle aziende percorsi formativi in grado di sviluppare le capacità professionali realmente necessarie per il settore.

IL POLO FORMATIVO FORMAZIONE DI BASE FORMAZIONE SUPERIORE FORMAZIONE CONTINUA

LA FONDAZIONE ITS ROSARIO MESSINA La Fondazione denominata “ISTITUTO TECNICO SUPERIORE PER LO SVILUPPO DEL SISTEMA CASA NEL MADE IN ITALY ROSARIO MESSINA” è una fondazione di partecipazione I SOCI FEDERLEGNOARREDO ENAIP LOMBARDIA FONDAZIONE OPERE EDUCATIVE AFOL MONZA BRIANZA PROVINCIA MONZA BRIANZA ASSOCIAZIONE CNOS-FAP CCIAA MONZA BRIANZA FEDERLEGNO EVENTI SPA APA CONFARTIGIANATO MADE EVENTI SRL UNIVERSITA’ LIUC CONLEGNO ASLAM FONDAZIONE COSMIT FONDAZIONE IKAROS

responsabilità delle imprese responsabilità delle famiglie LE TRE RESPONSABILITA’ Il “Polo Formativo per i mestieri del Legno Arredo”, luogo di incontro di tre responsabilità: responsabilità delle imprese responsabilità delle famiglie responsabilità dei giovani

E LE ISTITUZIONI? devono favorire le esperienze virtuose devono favorire e supportare il coinvolgimento tra educazione e azienda, tra giovani e lavoro