LE SCELTE DI PROGRAMMAZIONE PER LA FORMAZIONE DELL’AZIENDA ULSS 5 POLESANA
“POLO FORMATIVO PROVINCIALE AZIENDA ULSS 5 POLESANA” FORMAZIONE E INNOVAZIONE IN SANITA’: L’AZIENDA CHE APPRENDE PER RISPONDERE AI BISOGNI DEI CITTADINI 2
VALORE AGGIUNTO DEL POLO FORMATIVO PROVINCIALE Possibilità di confronto tra più saperi oggi presenti in contesti diversi Favorire coerenza tra i due dispositivi (Università e Organizzazione) Comunicare con i molti portatori di interesse interni ed esterni all’Azienda Favorire “senso di appartenenza” e “identità” del personale dell’Azienda ULSS 5 Polesana Socializzazione anticipatoria al lavoro Valorizzazione delle potenzialità del personale Ottimizzazione delle risorse
IL CONTESTO FORMAZIONE CONTINUA AZIENDA ULSS 5 POLESANA CORSI DI LAUREA UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI PADOVA – SEDE DI ROVIGO Infermieristica Tecniche di Radiologia Medica, per Immagini e Radioterapia Ostetricia Educazione Professionale FORMAZIONE CONTINUA AZIENDA ULSS 5 POLESANA
LA MISSION DEL POLO FORMATIVO PROVINCIALE La mission del Polo Formativo Provinciale può essere sintetizzata nell’erogazione di servizi finalizzati: alla promozione della cultura professionale, personale e aziendale al mantenimento delle competenze scientifiche e tecnologiche alla promozione dell’innovazione, della ricerca al cambiamento organizzativo 5
NUCLEI OPERATIVI DEL POLO FORMATIVO PROVINCIALE I nuclei operativi del Polo Formativo Provinciale risultano essere i seguenti: Formazione di base universitaria Formazione continua Formazione a favore di esterni Tirocini, stage e frequenza volontaria Biblioteca aziendale 6
POLO FORMATIVO PROVINCIALE: UN SISTEMA APERTO Questo progetto intende creare un’opportunità per promuovere integrazione tra formazione ed organizzazione, quindi tra studenti, dipendenti e tutte le persone che si interfacciano con l’Azienda per perseguire un fine comune: erogare la miglior cura e assistenza al cittadino 7