Attività da Novembre 2015 a Febbraio 2016 Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza INFN Videoconferenze Agenda Indico Sito RLS
Lavorare come gruppo Ci siamo dati l'obiettivo di migliorare l'efficienza del lavoro di gruppo Vedersi solo 2 volte l'anno non è sufficiente per elaborare strategie comuni Possiamo utilizzare gratuitamente sistemi per le videoconferenze che l'ente mette a disposizione
Argomenti di discussione trattati nelle videoconferenze Acquisizione normative e atti dell'elezione Formazione gruppi di lavoro Strumenti per incrementare l'efficienza
I gruppi di lavoro I gruppi di lavoro sono sempre gruppi aperti, hanno un coordinatore e ne fa parte il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza eletto al CNPISA (RLS-N) Per esempio l'acquisizione delle normative riguardanti l'elezione è stato un argomento che, una volta affrontato con questo sistema, è arrivato rapidamente a conclusione
Attività svolta 3 videoconferenze organizzate in date scelte da tutti i RLS a distanza di circa un mese l'una dall'altra Abbiamo preso confidenza con il sistema Seevogh/eZuceSRN Il numero dei partecipanti si è attestato su una media di 6 in crescita Affrontati gli argomenti più spinosi in modo “aperto” Siamo presenti sull'agenda Indico Abbiamo ripreso i contatti con il webmaster della pagina web salute e ambiente dell'amministrazione centrale Abbiamo aperto un repository per i nostri documenti su Dropbox L'ordine del giorno dell'assemblea è stato deciso grazie alle videoconferenze che l'hanno preceduta
Passi successivi Raccogliere una quantità di dati che giustifichi l'apertura di una pagina web e di un repository dedicati Creare un gruppo di lavoro che si occupi della creazione di un repository e/o un sito istituzionale Valutare le necessità formative degli RLS entro Maggio Definizione di buone pratiche da adottare nelle Sezioni e Laboratori nelle relazioni RSU, lavoratori e datore di lavoro