Rilevanza di genere nella governance dell’Ateneo di Parma DIFFERENZE DI GENERE IN UN’OTTICA ECONOMICO-AZIENDALE: SPUNTI DI RIFLESSIONE A 70 ANNI DAL SUFFRAGIO UNIVERSALE Parma, 9 febbraio 2017 Rilevanza di genere nella governance dell’Ateneo di Parma Federica Balluchi Università di Parma Katia Furlotti Università di Parma Riccardo Torelli Università di Parma

Agenda Premesse metodologiche Le fonti: l’archivio e i decreti La storia dell’Ateneo Lo Statuto: evoluzione e organi Le donne nella governance: alcuni dati Riflessioni conclusive Ringraziamenti

PREMESSE METODOLOGICHE Obiettivo della ricerca Verificare il peso della presenza femminile negli Organi di governance di Ateneo Periodo di riferimento 1946 2016 Fasi della ricerca Analisi degli Statuti UniPR Consultazione degli annuari e dei decreti Elaborazione dati Riflessioni conclusive

Le fonti Statuti UniPR dal 1948 ad oggi Annuari UniPR dal 1946 al 1995 (Archivio storico) Decreti dal 1996 al 2016 Volume: Università di Parma - Un millennio di storia Colloqui e interviste

LA STORIA Università di Parma. Un millennio di storia Annamaria Cavalli (MUP, 2015) 12 aprile 1412 Apertura dello Studium Gli anni difficili sotto i Visconti Il ducato di Parma sino all’unità: 1545-1858 Le dinastie Farnese e Borbone Napoleone e Maria Luigia Luglio 1887: il «pareggiamento» L’Ateneo oggi

LA STORIA Farnese Borbone Asburgo Impero francese Regno d’Italia 1859: 5 Facoltà: Teologica, Legale, Medica, Fisico Matematica, Filosofico-Letteraria Farnese 1923: 5 Facoltà: Giurisprudenza, Medicina, Scienze, Medicina Veterinaria, Farmacia Borbone Asburgo 1861: 3 Facoltà: Legale, Medica, Fisico-Matematica Impero francese Regno d’Italia 12 aprile 1412 Studium 1731 1801 1748 1736 1814 1887 Pareggiamento 1460: Teologia 1545: Ducato di Parma 24 luglio 1945: Solenne riapertura dell’Università Periodo difficile (Pavia) 1861 1847 1877 Consorzio Universitario Parmense 1600: Ranuccio Farnese 1923 1859

LA STORIA 2017: Riorganizzazione dell’Ateneo  9 Dipartimenti Nel 1946: Circa 3000 iscritti Negli anni si costituiscono nuove Facoltà: Economia, Ingegneria, Magistero (divenuto poi Lettere e Filosofia), Agraria, Architettura, Psicologia, Scienze Politiche 2017: Riorganizzazione dell’Ateneo  9 Dipartimenti Dipartimento di Discipline Umanistiche Sociali e delle Imprese Culturali Dipartimento di Giurisprudenza, Studi Politici e Internazionali Dipartimento di Ingegneria e Architettura Dipartimento di Medicina e Chirurgia Dipartimento di Scienze Chimiche, della Vita e della Sostenibilità Ambientale Dipartimento di Scienze degli Alimenti e del Farmaco Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali Dipartimento di Scienze Matematiche, Fisiche e Informatiche Dipartimento di Scienze Medico-Veterinarie Nel 2015/16 22.504 iscritti Dati aggiornati al 21 marzo 2016 – Sito MIUR

Lo statuto e gli organi Statuti consultati: 1948 Gli Statuti dal 1948 al 1989 contengono descrizione dei vari Corsi di laurea (piani di studio) attivati presso le varie Facoltà. Negli anni ’90 si è attuato un processo di revisione dello Statuto che si è concluso con l’approvazione del nuovo Statuto nel 2000.

Lo statuto e gli organi

Donne e Governance unipr L’analisi espone l’andamento percentuale della presenza femminile nei seguenti organi centrali di governance e strutture didattiche e di ricerca per il periodo 1946-2016 Gli organi oggetto di studio sono stati: Rettore, Pro Rettore vicario e Pro Rettori Senato Accademico e Consiglio di Amministrazione Direttore Amministrativo e Vice Direttore Amministrativo Direttore generale e Dirigenti Presidi di Facoltà Direttori di Dipartimento Direttori di Istituto

Donne e Governance unipr Nelle seguenti posizioni non si è mai avuta la presenza di un componente femminile: Rettore Pro Rettore vicario Direttore Amministrativo e Vice Direttore Amministrativo Nella posizione di Direttore Generale (presente nell’organigramma di UniPR dal 2011) si osserva la presenza esclusiva di una componente femminile.

Donne e Governance unipr 2 donne su 9 (22%) 4 donne su 6 (66%)

Donne e Governance unipr 2 donne su 10 (20%) 7 donne su 22 (31%)

Donne e Governance unipr 2 donne su 12 (16%) 0 donne su 9 (0%)

Donne e Governance unipr 7 donne su 87 (8%)

Donne e Governance unipr

Riflessioni conclusive La prima presenza femminile nella governance UniPR risale all’a.a. 1963-1964: una direttrice di istituto Nelle altre posizioni bisogna attendere l’a.a. 1983- 1984 per la prima donna nel CdA e l’a.a. 1993-1994 per il Senato e Preside di Facoltà Ad oggi l’organo di governance dove è presente il maggior numero di donne è il Senato Accademico (7) mentre il Corpo Dirigente ha la maggior percentuale di presenza (66%) Nell’a.a. in corso la presenza di donne nella governance UniPR è pari a 15 elementi su 58 (26%)

Riflessioni conclusive Riflessioni di sintesi: 19461963: primo periodo in cui la governance dell’Ateneo è composta da soli uomini 19631993: seguono 30 anni di modestissima presenza femminile (<8%) 19932016: ultimi 23 anni in cui si assiste ad una rapida crescita del peso della componente femminile nella governance e all’occupazione di ruoli di grande rilevanza (Senato, CdA, Pro Rettore, Dirigente), ad esclusione del Direttore di Dipartimento, ruolo ad oggi ricoperto dalla sola componente maschile

Riflessioni conclusive Sviluppi futuri della ricerca: Analisi di altri organi: Nucleo di valutazione, Presidio della qualità, Collegio dei revisori, Corso di Studio Analisi su corpo docente Analisi su personale tecnico amministrativo …. Analisi su corpo studenti

… tutte le donne che hanno reso e rendono Ringraziamenti Si ringrazia, in particolare: Carla Sfamurri (Organi e Affari Istituzionali) Maria Grazia Perazzo (Archivio storico) Mariella Bertolotti (Organi e Affari Istituzionali) Antonella Sbordini (Organi e Affari Istituzionali) Alessandra Uni (Segreteria Generale/Tecnica di Staff del Rettore) e … … tutte le donne che hanno reso e rendono tale l’Ateneo di Parma

Grazie per l’attenzione…