Le politiche europee di genere e ricerca Francesca Crippa – Commissione europea, DG Ricerca Unità L.4 – Cultura scientifica e questioni di genere francesca.crippa@ec.europa.eu

Il percorso Il contesto Donne e scienza L’insegnamento delle scienze A che punto siamo Pubblicazioni recenti Prossimamente …

1. Il contesto Comunicazione Donne e scienza (1999) Settore/Unità Donne e scienza Attività: Analisi e confronto di politiche nazionali, gruppi di esperti, finanziamento di progetti, scambi di informazioni, raccolta dati sulle donne nella scienza Monitoraggio del Programma quadro (40%) Gruppi di esperti (Gruppo di Helsinki Group, WIRDEM, STAT…) Eccellenza e innovazione – La parità di genere nella scienza (2005) Conclusioni del Consiglio europeo (18 aprile 2005) Il Patto di genere (European Council 23/24 marzo 2006)

1. Il contesto Courtesy of AMONET

1. Il contesto

2. Donne e scienza Più donne nella scienza tramite: Monitoraggio delle donne nella scienza (She Figures e Gender Watch) Le condizioni di lavoro di donne e uomini (Conciliazione, Partnership for Researchers) L’insegnamento delle scienze (vedi dopo) La promozione di reti (EPWS) Il genere nella gestione degli istituti di ricerca Il genere nella ricerca: Gruppo di lavoro intersettoriale per implicazioni di genere nei diversi campi della ricerca scientifica (trasporti, nanotecnologie, salute …) Gender Action Plans per IP e NoE nel PQ6, ora Gender Equality Actions + statistiche disaggregate sulla forza lavoro

3. L’insegnamento delle scienze Il rapporto Rocard (Science Education Now, 2007), dal metodo deduttivo al metodo basato sulla ricerca e la soluzione di problemi posti – vantaggi: più efficace, più adattabile a diverse età, interessa di più le ragazze Nel programma di lavoro: analisi sui meccanismo dietro le scelte di studio per ragazze e ragazzi (progetti partiranno nel 2009) Per il futuro: formazione degli insegnanti di scienze, stereotipi di genere nei libri di testo …

4. A che punto siamo

4. A che punto siamo Proportions of men & women in a typical academic career (headcount) in 1999 & 2003 Definition of grades: A-The single highest grade/post at which research is normally conducted within the institutional or corporate system, B -Researchers working in positions not as senior as top position (A) but more senior than the newly qualified PhD holders, C-The first grade/post into which a newly qualified PhD (ISCED6) graduate would normally be recruited within the institutional or corporate system.

4. A che punto siamo Proportions of men & women in a typical academic career – 1999-2003 EU-25, headcount, nat. science and eng. fields Footnotes: 5a & 6 Enrolments: 1999: BE: 2000 data unavailable FR Grade A & B: 2003 Exceptions: AT, CY: 2002; FR: 2001; LV: 2000 1999 Exceptions: BE, CZ: 2002; CY, FR, LV, PL : 2000; AT: 1998 Grade C 2003 Exceptions: AT, CY: 2002 1999 Exceptions: BE, CZ: 2002; CY, PL : 2000; AT: 1998 Grade C unavailable: FR, LV All grades: 6 countries data unavailable: EE, EL, ES, HU, IE, LT NL: FTE Definitions: Grade A - The single highest grade/post at which research is normally conducted, Grade B - Researchers working in positions not as senior as top position (A) but more senior than the newly qualified PhD holders, Grade C - The first grade/post into which a newly qualified PhD (ISCED6) graduate would normally be recruited ISCED 6 – Advanced higher education programmes (PhD) ISCED 5A – Basic higher education programmes (Bachelors and Masters) leading to access to advanced university studies (PhD)

EU 25: 18 % Women % women researchers in the private sector in 2003 Norway 19 % Italy 19 % Finland 18 % Belgium 18 % Switzerland 17 % Luxembourg 14 % Germany 12 % Austria 10 % Netherlands 9 % 40-60% women Latvia 54 % Bulgaria 48 % Romania 42 % Lithuania 37 % Greece 35 % Iceland 33 % Slovakia 31 % Portugal 30 % Slovenia 28 % Poland 28 % Spain 27 % Sweden 25 % Denmark 25 % Turkey 25 % Hungary 25 % Estonia 24 % Cyprus 22 % France 20 % Irelande 20 % Czech Rep. 20 % 20-40 % women Source: Eurostat R&D statistics (WiS database, DG Research for IL) EU-25 calculated by DG Research Exception to reference year 2003; CH, PL: 2000, AT, BE, FI, TR: 2002 Estimated data: SE Unavailable data: MT, UK Full time equivalent (FTE) instead of headcount: IL

4. A che punto siamo Inchiesta sui brevetti rilasciati da EPO presi come un “indice di innovazione” in FR, DE, IT, NL, ES, UK tra il 1993/1997 PatVal-EU survey (2007) - www.sciencedirect.com In termini di talento e forza lavoro, il potenziale delle ricercatrici donne in Europa é sottoutilizzato nel mercato del lavoro La percentuale di brevetti alle donne: solo 2.8! La remunerazione dei ricercatori nel settore pubblico e privato (Remunaeration of Researchers in Public and Private Sector) Pubblicato nell’aprile 2007 dalla Commissione europea Stipendi medi dei ricercatori nei paesi EU+FP, disaggregati per genere ed esperienza di lavoro, mostrano significativi divari in base al sesso

5. Pubblicazioni recenti Donne nella Scienza e Tecnologia, 2006 (Women in Science and Technology) Più donne ai vertici della ricerca (Mapping the Maze: Getting More Women to the Top in Research, 2008) Politiche nazionali su donne e ricerca in Europa (Benchmarking Policy Measures for Gender Equality in Science, 2008)

6. Prossimamente … Studio ‘meta-analisi’ Un’analisi di tutta la ricerca che é stata prodotta su genere e ricerca in Europa nel corso degli ultimi 25 anni Comprenderà segregazione verticale e orizzontale, cause ed effetti Il lavoro sarà diviso per argomenti e saranno prodotti dei rapporti specifici su ogni paese Contratto firmato all’inizio del 2008

6. Prossimamente… 2009 – Conferenza “stock taking” – 10 anni di Donne e Scienza 2009 – She Figures 2009 Gender Toolkit (contratto da firmare intorno a Natale, formazione comincerà verso la metà del 2009)

Grazie per l’attenzione  Sito web: http://www.ec.europa.eu Donne e Scienza: http://ec.europa.eu/research/science-society/page_en.cfm?id=3197