Palazzo Marino, Sala Commissioni SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR 2007 Palazzo Marino, Sala Commissioni Milano, 15 novembre 2007, ore 11

Movimenti e tassi previsti nel 2007. Confronti territoriali   movimenti previsti al 31/12/2007 (v..a.) Tassi previsti nel 2007 entrate uscite saldo COMUNE DI MILANO 33.710 31.340 2.370 6,3 5,8 0,4 PROVINCIA di MILANO 70.000 64.990 5.010 5,9 5,5 LOMBARDIA 149.860 136.300 13.560 6,1 5,6 0,6

Movimenti e tassi previsti nel 2007. Confronti territoriali

classe dimensionale( valori%) Assunzioni previste dal 2005 al 2007 per classe dimensionale. Totale assunzioni (valore%)   ANNO classe dimensionale( valori%) 2005 2006 2007 COMUNE DI MILANO 1 - 9 dipendenti 13,2 14,8 15,3 10 - 49 dipendenti 25,0 29,5 32,7 50 e oltre 71,9 74,9 79,1 PROVINCIA DI MILANO 13,6 14,9 16,4 24,5 28,8 33,3 69,1 72,7 77,8 LOMBARDIA 17,8 26,6 30,6 36,4 71,7 75,4 80,5

Assunzioni previste dal 2005 al 2007 per classe dimensionale Assunzioni previste dal 2005 al 2007 per classe dimensionale. Totale assunzioni (valore%)

Tipo di contratto (valori %) Assunzioni previste nel 2007 per tipo di contratto e settore di attività. Confronti territoriali Tipo di contratto (valori %)   Totali assunzioni 2007 (v.a) Tempo indeterminato Tempo determinato Contratto di inserimento apprendistato Altri contratti COMUNE DI MILANO Totale 33.710 55,5 33,8 3,1 7,3 0,7 industria 5.970 52,4 39,3 1,6 6,0 servizi 27.740 55,7 32,6 3,4 7,6 PROVINCIA di MILANO 70.000 53,9 34,6 2,7 8,0 20.250 49,4 39,5 1,5 9,0 0,6 49.750 55,8 32,7 0,8 LOMBARDIA 149.860 49,7 37,6 1,9 9,6 1,2 57.240 49,2 37,7 1,3 10,7 1,1 92.620 50,0 37,5 2,3 8,9

Assunzioni previste nel 2007 per tipo di contratto e settore di attività.

Tipo di contratto (valori %) Assunzioni previste per tipo di contratto. Confronti territoriali 2006 – 2007 Tipo di contratto (valori %)   Totali assunzioni (v.a) Tempo indeterminato Tempo determinato Contratto di inserimento apprendistato Altri contratti COMUNE DI MILANO 2007 33.710 55,5 33,8 3,1 7,3 0,7 2006 28.900 56,5 31,2 4,9 6,4 1,0 PROVINCIA di MILANO 70.000 53,9 34,6 2,7 8,0 58.050 56,4 31,6 4,3 6,7 LOMBARDIA 149.860 49,7 37,6 1,9 9,6 1,2 122.780 51,7 35,9 8,4

Assunzioni previste per tipo di contratto Assunzioni previste per tipo di contratto. Confronti territoriali 2006 – 2007

Assunzioni previste dalle imprese per il 2007 per età    totale assunzioni 2007 (v.a.)* Classi di età ( valori %) Fino a 24 anni 25-29 anni 30-34 anni 35 anni e oltre Non rilevante Comune di Milano 33.710 6,3 30,9 15,4 8,6 38,8 Provincia di Milano 70.000 7,4 29,7 15,8 9,5 37,6 Lombardia 149.860 11,0 27,6 14,9 8,9 37,7

Assunzioni previste dalle imprese per il 2007 per età

Assunzioni extracomunitari (v.a.) Assunzioni previste dal 2005 al 2007 di personale proveniente dai paesi extracomunitari Assunzioni extracomunitari (v.a.) COMUNE DI MILANO ANNO 2005 2006 2007 Totali 7.910 6.490 8.130 Industria e Costruzioni 1.330 880 1.280 Servizi 6.580 5.620 6.840

Assunzioni previste dal 2005 al 2007 di personale proveniente dai paesi extracomunitari

Provincia di Milano Totale Personale ospitato in tirocinio/stage per settori di attività, classe dimensionale: quota % sul totale e confronti territoriali   Comune di Milano Provincia di Milano Totale Lombardia Totale Industria Costruzioni Commercio Altri servizi Imprese che nel 2005 hanno ospitato personale in tirocinio/stage (quota % sul totale) Totale 14,0 6,1 6,4 16,3 11,2 Imprese 1 -9 dipendenti 5,5 2,7 12,2 7,9 8,3 Imprese 10 -49 dipendenti 13,0 7,5 16,2 25,8 16,8 15,5 Imprese 50 dipendenti e oltre 46,0 15,2 42,3 48,6 41,6

Personale ospitato in tirocinio/stage per settori di attività, classe dimensionale – Comune di Milano

Canali utilizzati per la selezione del personale Canali utilizzati per la selezione del personale. Quota % e confronti territoriali   Comune di Milano Totale Industria Costruzioni Commercio Altri servizi provincia di milano lombardia Conoscenza diretta 41,6 33,1 66,0 42,4 40,9 46,9 41,7 Segnalazione da conoscenti e fornitori 18,6 24,8 19,8 13,0 19,0 20,0 quotidiani e stampa specializzata 24,2 27,1 8,6 33,6 20,4 23,9 Società di lavoro interinale 11,0 20,8 14,6 13,7 6,9 14,0 Soc. selezione personale, associazione di cattegoria 13,2 14,7 5,7 18,1 12,4 13,4 11,2 Banche dati aziendali 66,4 60,3 67,2 61,8 70,2 63,6 67,0 Internet 5,9 4,1 1,0 2,8 8,1 5,0 3,7 Centri per l'impiego 5,6 6,2 5,3 6,0 7,6 Altre modalità 9,5 9,0 16,8 12,2 11,5

% sul totale assunzioni Imprese con meno di 50 dipendenti Assunzioni "part-time" previste per il 2007, per settore di attività e classe dimensionale. Confronti territoriali   Assunzioni 2007 (v.a.) "part-time di cui valore % % sul totale assunzioni Imprese con meno di 50 dipendenti fino a 29 anni COMUNE DI MILANO Totale 4.590 13,6 32,4 33,5 industria 260 4,3 89,9 21,0 servizi 4.330 15,6 29,0 34,3 PROVINCIA di MILANO 8.720 12,5 35,1 32,0 690 3,4 85,5 22,1 8.030 16,1 30,7 32,8 LOMBARDIA 19.470 13,0 48,4 27,9 2.060 3,6 87,4 29,6 17.410 18,8 43,8 27,7

Le professioni richieste

I titoli di studio

Esperienza professionale Provincia di Milano Gli anni di esperienza professionale specifica richiesti sono in media più di 3. Nei settori industriali e nelle imprese con 10-49 dipendenti è più forte la richiesta di una precedente esperienza. Per oltre il 60% delle assunzioni di laureati è richiesta un’esperienza specifica.

Difficoltà di reperimento Sono le piccole imprese a incontrare le maggiori difficoltà nel reclutamento. Il tempo di ricerca delle figure professionali è di 4,1 mesi nella provincia (3,9 nel comune).

La formazione

I settori creativi Industria creativa Sistema moda e design Editoria Manifatturiero avanzato (chimica, petrolchimica, elettronica) Servizi creativi ICT Ricerca e sviluppo Consulenza Studi architettura-ingegneria e design Pubblicità Cinema, radio, tv, spettacolo e cultura

La domanda di lavoro dei settori creativi Entrate 16.540 unità (pari al 23,6% del totale provinciale) Uscite 16.960 unità Saldo occupazionale –0,1% (provincia +0,4%) Industria –1% Servizi +1,2% Imprese >50 dipendenti 58% delle assunzioni previste Giovani fino a 29 anni 40% dei neoassunti (il 37% nella provincia) Collaboratori a progetto 11.500 unità (il 40% del totale provinciale)

Principali aspetti delle assunzioni