Comitato Unico di Garanzia Profilo del personale regionale Regione Lazio Sala Tirreno 23 gennaio 2019

Chi siamo e cosa facciamo Presentiamo i dati di contesto del Piano Triennale di Azioni Positive (approvato con DGR 479/2018) I dati si riferiscono al personale e alle strutture esistenti al 31/12/2017 (con focus sui più significativi aggiornamenti) e sono stati forniti dall’Amministrazione (fonte: SIR-HR, NOI-PA).

I dati sono stati elaborati per: • genere • classi di età • distribuzione nelle strutture • inquadramento nelle categorie professionali • titolo di studio • sviluppo professionale • tipologie contrattuali: tempo indeterminato e a termine, tempo pieno e tempo parziale

Personale in servizio GIUNTA Al 31/12/2017 il personale regionale di Giunta e Consiglio era composto da 4348 persone, di cui 4.122 in servizio presso le Direzioni/Agenzie della Giunta, comprese le Aree Naturali protette. In seguito alla regionalizzazione dei CPI, nel 2018, il personale della Giunta è aumentato fino a 4.530 unità. Si evidenzia e si conferma un sostanziale equilibrio di genere, con una leggera prevalenza maschile.   Personale in servizio GIUNTA al 31/12/2017 % sul Totale Anno 2017 al 31/12/2018 % sul Totale Anno 2018 Femmine 1.961 48% 2.235 49% Maschi 2.161 52% 2.295 51% Totale Giunta 4.122 4.530

Distribuzione del personale per fasce d’età DIPENDENTI REGIONALI per fascia d'età confronto 2017-2018 v.a. DIPENDENTI REGIONALI per fasce d'età in % Anno 2017 Anno 2018 20-29 0,3% 0,2% 30-39 7,4% 5,6% 40-49 29,6% 28,5% 50-59 40,1% 40,9% 60-64 20,0% 21,6% 65-68 2,5% 3,2%

Distribuzione del personale per fasce d’età e genere DIPENDENTI REGIONALI per fascia d'età confronto 2017-2018 F

Distribuzione del personale Strutture con una prevalenza femminile (superiore al 60%) Strutture con prevalenza maschile (superiore al 60%) DR Cultura e Politiche Giovanili DR Attività di Controllo e Coordinamento delle Funzioni di Vigilanza DR Salute e Politiche Sociali Segretario Generale Avvocatura Regionale DR Affari Istituzionali, Personale e Sistemi Informativi DR Risorse Idriche e Difesa del suolo DR Politiche Ambientali e Ciclo dei Rifiuti DR Infrastrutture e Politiche Abitative DR Aree Naturali Protette DR Agricoltura, e Sviluppo Rurale Caccia e Pesca

Distribuzione del personale DIPENDENTI REGIONALI per struttura e per genere (%)

Inquadramento del personale per genere e categoria (v.a.)

Titoli di studio per genere M   Istruzione primaria e secondaria di 1° grado (OBBLIGO Formativo) Istruzione secondaria di 2° grado (Scuola SUPERIORE) LAUREA/POST LAUREA ALTRO/NON DISPONIBILE Maschi 7,97% 34,39% 25,94% 31,70% Femmine 7,51% 33,46% 29,90% 29,13%

Incarichi di AP e PO Al 31/12/2017 gli incarichi di Alta Professionalità e Posizione Organizzativa erano 548, così distribuite: categoria D con incarico di A.P. e P.O. per genere M F Tot Categoria D 784 826 1610 48,70% 51,30% 100% AP 75 80 155 PO 190 203 393 AP% 48,39% 51,61% PO% 48,35% 51,65%

Tipologia di rapporto di lavoro DIPENDENTI REGIONALI per tipologia del rapporto di lavoro (v.a.) Dipendenti regionali per tipologia del rapporto di lavoro e per genere (v.a.)

Part-time Dipendenti regionali per categoria professionale, e tipo di rapporto di lavoro Qualifica F P.T.< 50% F P.T. > 50% M P.T.< 50% M P.T. > 50% A 1 B 23 17 11 2 C 19 26 21 8 D 16 18 Tot 59 61 51 12 circa il 4% del personale utilizza il part time (183 unità), di cui 120 donne e 63 uomini, in particolare nelle categorie B e C. Le donne sono equamente distribuite tra le due tipologie di p.t., mentre gli uomini sono in maggioranza rappresentati nella tipologia p.t.<50%.

Personale Dirigente per tipologia di incarico e genere Ruolo Esterni Totale F M Tot Direttori Direzioni/Agenzie 6 12  0 5 17 Dirig Area (compresi Legali Cassazionisti) 64 65 129 11 24 35 164 Dirig. Ufficio 2 8 10 4 1 15 Resp. Strutt. Diretta Collab. 72 79 151 40 57 208

Personale Dirigente per genere e tipologia di contratto

Telelavoro Le postazioni di Telelavoro attivate al 31/12/2017 erano 13, attualmente sono 32 Postazioni attivate per categoria giuridica Postazioni attivate per genere

Grazie per l’attenzione Per maggiori dettagli, potete consultare il «Piano Triennale di Azioni Positive» al link http://www.regione.lazio.it/rl_CUGlazio/