Ministero dell’Interno Diagnosticare per intervenire insieme a cura del Laboratorio di Sociologia e del Cantiere d’Innovazione sul Benessere Organizzativo del Ministero dell’Interno PREFETTURA UTG DI …….

DIAGNOSI Lavoro di gruppo dei dirigenti LETTURA DEI RISULTATI l’esperto di “Cantieri”: presenta ai dirigenti i risultati della ricerca e consegna loro: un prospetto con tutti i dati relativi alle 14 dimensioni del benessere organizzativo raffrontati con le medie delle altre unità organizzative la “Gerarchia delle dimensioni” il “Repertorio degli interventi” le schede di individuazione degli interventi propone al gruppo il seguente “task”: segnalare le aree critiche che risulti fattibile migliorare compilare le schede di individuazione degli Interventi formulare un piano degli interventi con i relativi tempi

Al responsabile dell’unità organizzativa vengono consegnati: il fascicolo completo con i risultati della ricerca elaborato dall’Università un prospetto con i dati relativi alle 14 dimensioni del benessere organizzativo raffrontati con le medie delle altre unità organizzative l’esperto di “Cantieri” si pone in ascolto prima di decidere che cosa consigliare Dopo di che, può effettuare una o più delle seguenti proposte: Che venga convocata una riunione di tutti i dirigenti dell’unità organizzativa per un “lavoro di gruppo” sui risultati della ricerca Che venga convocato, in orari diversi, tutto il personale dell’unità organizzativa per discutere “a gruppi” sui risultati della ricerca Che si proceda ad uno o più colloqui individuali DIAGNOSI Colloquio con il responsabile dell’unità organizzativa LETTURA DEI RISULTATI

DALLA DIAGNOSI AGLI INTERVENTI Strumenti per il lavoro di gruppo dei dirigenti La “gerarchia delle dimensioni” e il “repertorio degli interventi” 4 La “gerarchia delle dimensioni” 4 è uno schema che permette di conoscere le aree critiche della propria unità organizzativa ed i rapporti di pregiudizialità tra le dimensioni sulle quali intervenire 4 Il “repertorio degli interventi” 4 è un sintetico manuale che permette di conoscere gli interventi che possono avere efficacia su ciascuna dimensione

Gerarchia delle dimensioni Prefettura di ……….

DALLA DIAGNOSI AGLI INTERVENTI I lavori di gruppo con il personale 4 distribuzione dei prospetti riassuntivi con i dati 4 lettura e discussione dei risultati 4 distribuzione del repertorio degli interventi 4 individuazione delle dimensioni sulle quali intervenire 4 individuazione delle modalità di intervento 4 formalizzazione di alcune proposte operative L’esperto di “Cantieri” può assegnare l’approfondimento di una o più dimensioni a ciascun gruppo di lavoro