Il gruppo al lavoro W. Bion, Experiences in Groups and other Papers, Tavistock Publication Ltd (1961) Trad. it. “Esperienze nei gruppi”, Armando Editore (2001)

Esperimento di Northfield Quattro significati generali La psicologia individuale è psicologia di gruppo Il lavoro del gruppo è influenzato dalle emozioni e dai sentimenti irrazionali dei suoi membri I problemi amministrativi e di gestione sono problemi personali ed interpersonali espressi in termini organizzativi Il gruppo si sviluppa quando apprende dall’esperienza

Modalità emozioni comuni Analisi della realtà esterna Distribuzione e coordinamento dei ruoli Regolazione/Controllo delle azioni Articolazione ed uso di mezzi, strumenti e tecnologie Modalità compito (working group) Livello affettivo/emotivo Emozioni istantanee ed involontarie Connessioni fondate su stati emotivi/affettivi Stati arcaici risalenti alla prima infanzia Modalità emozioni comuni (basic assumption group)

“L’attività del gruppo di lavoro è ostacolata, deviata e talvolta favorita, da certe altre attività mentali che hanno in comune l’attributo di forti tendenze emotive. Queste attività, a prima vista caotiche, acquistano una certa strutturazione se si ammette che esse derivano da alcuni assunti di base comuni a tutto il gruppo” (Bion, 2001, p.156) Gli assunti di base

Assunto di Base Dipendenza Un gruppo basato su questo assunto: “Si comporta come se il gruppo si riunisse allo scopo d’essere sostenuto da un leader, dal quale dipenderà per il suo nutrimento materiale e spirituale e per la sua protezione”. [Chiesa] Assunto di Base Dipendenza

Assunto di Base Accoppiamento Un gruppo basato su questo assunto: “Si comporta come se i membri si fossero incontrati affinché due di loro potessero far coppia e creare un nuovo leader”. [Monarchia] Assunto di Base Accoppiamento

Assunto di Base Attacco-Fuga Un gruppo basato su questo assunto: “Si comporta come se si fosse incontrato per combattere qualcosa o fuggirla. Il gruppo che opera secondo questa modalità è preparato ad adottare entrambi i comportamenti indifferentemente”. [Esercito] Assunto di Base Attacco-Fuga

Come riconoscere l’attività degli AdB? Gruppo Compito Comune Gruppo Emozioni Comuni Agisce su stati affettivi Usa l’istinto Predominano credenze sotterranee Predomina l’immediatezza È bloccato nella stagnazione e nella regressione È concentrato sulle fantasie interne Opera come un sistema chiuso I suoi membri si relazionano per “valenza” Ha un compito specifico Usa approcci sofisticati Predominano idee di sviluppo e metodo scientifico Ha consapevolezza di dover apprendere e sviluppare abilità personali ed interpersonali È impegnato nella crescita e nello sviluppo È in contatto con la realtà esterna Opera come un sistema aperto I suoi membri si relazionano per “cooperazione” Come riconoscere l’attività degli AdB?