EURO INNOVANET

Marco Merlini, Mirella Lattanzi EURO INNOVANET IL PROGETTO E.V.A. Marco Merlini, Mirella Lattanzi MEETING DI PEER REVIEW Roma, 11 Luglio 2013

EURO INNOVANET GLI OBIETTIVI Trasferire e sviluppare i risultati del precedente progetto V.I.D.E.O. e dell’esperienza di Pro-INTEGRA in ordine a: Affinare e Diffondere l’utilizzo dello strumento Video CV Per accrescere la possibilità di incontro tra domanda e offerta di lavoro Soprattutto per i giovani in possesso di istruzione medio-alta

Il network internazionale del progetto EURO INNOVANET Il network internazionale del progetto Il network internazionale: Provincia di Roma – Dip.to III «Servizi per la Formazione e il lavoro» Ser.2 (capofila) - IT EURO INNOVANET s.r.l. - IT Manchester City Council - UK Nornir Ong – UK Institute of Training and Vocational Guidance (IEKEP Ong) – GR Diputation de Granada – Empleo y Desarrollo Provincial - SP

EURO INNOVANET Il network italiano Provincia di Roma – Dip. III «Servizi per la Formazione e il Lavoro» – Sez. 2 EURO INNOVANET Porta Futuro Centro per l’Impiego di Cinecittà Centro per l’Impiego di Tiburtino Centro per l’impiego di Pomezia Il network comprende inoltre 26 Centri per l’impiego provinciali, i Col del Comune di Roma, Eures network, imprese.  

PROCESSO E AZIONI DEL PROGETTO EURO INNOVANET PROCESSO E AZIONI DEL PROGETTO Pervenire, tramite confronti, a un adattamento e raffinamento del modello di partenza per renderlo facilmente realizzabile (costi contenuti, format e processo standardizzati ma aderenti ai contesti e ai fruitori) Definire il modello standard su cui realizzare i Video CV Stilare un «protocollo» per la realizzazione dei Video CV (kit per gli operatori) Realizzare percorsi formativi per gli operatori di tipo tecnico e di orientamento Dotare i centri coinvolti nel progetto della strumentazione tecnico-logistica per la realizzazione dei Video CV

EURO INNOVANET IMPARARE FACENDO La realizzazione sperimentale dei Video CV si avvarrà di esperti che affiancheranno gli operatori nell’esecuzione pratica. In questo modo, oltre al kit e alla formazione specifica, un passaggio cruciale per appropriarsi delle tecniche è costituito dall’ operare in concreto. I 4 Centri per l’impiego selezionati e gli 8 operatori coinvolti realizzeranno per il progetto E.V.A. 26 Video CV per altrettanti utenti da coinvolgere nel progetto.

I Beneficiari – La generazione perduta EURO INNOVANET I Beneficiari – La generazione perduta Elemento di forte novità del progetto è la scelta del target: giovani fino ai 35 anni di media e alta formazione (diploma superiore, laurea, titoli post laurea). I soggetti tra i più colpiti dall’impennarsi della crisi economica e dai tassi di disoccupazione/inoccupazione in Europa e Italia

EURO INNOVANET PERCHE’ I VIDEO CV Come dimostrano sia le esperienze del precedente progetto VIDEO sia le applicazioni sempre più estese di questo strumento, il Video CV è in grado di accrescere le possibilità di incontro tra domanda e offerta rendendo così più dinamico il mercato del lavoro. In particolare: Per gli utenti: consente di far sapere ai potenziali offerenti di lavoro «chi sono e cosa so fare», implementandone la capacità di autoriconoscimento e di comunicazione delle proprie competenze e abilità.  

EURO INNOVANET Per gli operatori: aiuta a meglio fronteggiare l’attuale fase critica e rendere le strutture stesse di orientamento più rispondenti alla crescente complessità e al dinamismo interno del mercato del lavoro. Permette di riorganizzare gli strumenti di matching domanda-offerta in modo da accrescere agilità, efficacia ed economicità

EURO INNOVANET Per gli imprenditori: costituisce un appetibile strumento, di rapida consultazione, soprattutto nella fase di screening delle candidature, con relativo abbattimento dei costi del processo di selezione del personale.

Condizioni per la diffusione del Video CV EURO INNOVANET Condizioni per la diffusione del Video CV Diventare strumento di prassi nello svolgimento del lavoro dei Centri per l’impiego e l’orientamento Rafforzarne la incisività comunicativa Estenderne l’uso tramite l’adozione di pratiche innovative che pongano al centro del matching tra domanda e offerta gli strumenti tecnologici, come a esempio piattaforme web dedicate.

L’ambizione del progetto è dunque EURO INNOVANET L’ambizione del progetto è dunque trasformare un fenomeno che tutt’ora si caratterizza come «prassi spontanea» gestita in totale autonomia dall’utenza in pratiche strutturate di orientamento e indirizzo al lavoro. Se guardiamo all’esperienza italiana ci accorgiamo infatti che essa è costituita per lo più da diversi tutorial (su You tube sono presenti diversi esempi) i cui destinatari non sono gli operatori dei centri né gli imprenditori ma gli utenti stessi. Supportare l’utenza e operare la mediazione con gli imprenditori implica riqualificare e ri-creare più efficaci sinergie tra utenti/operatori/imprenditori.

Grazie per l’attenzione EURO INNOVANET Grazie per l’attenzione

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