Le regole d´oro per dirigere un team Per una guida moderna e democratica
Presupposto: Il compito e l’obiettivo del gruppo che lavora al progetto devono essere conosciuti ed accettati da ogni suo singolo membro.
Garantire la trasparenza Qual è l´obiettivo? Qual è il ruolo di ogni singola persona? Quali risorse si hanno a disposizione? Quali sono le condizioni quadro? Qual è la struttura complessiva dell’organizzazione e quale posto occupa attualmente il team all’interno di essa?
Per una guida democratica Fare delle proposte e motivarle invece di impartire ordini ed istruzioni Chiedere che vengano formulate delle proposte e delle idee Chiedere quali sono gli interessi e le esperienze degli altri e sfruttarli Considerare le diverse qualifiche come un arricchimento Permettere a tutti di partecipare anche nel caso in cui si debbano eseguire dei compiti interessanti!
L’atmosfera Creare un’atmosfera di lavoro che favorisca il dialogo e la partecipazione Impedire le frasi "killer" Impedire gli attacchi personali Riprendere quanto è stato detto Mettere in pratica le proposte Far sapere se le proposte sono state accolte o meno Creare un’atmosfera di cortesia
La responsabilità Io, come qualsiasi altro membro del gruppo, sono responsabile dell’obiettivo del gruppo di ogni singolo membro di me stesso.