Conferenza di Ateneo, 30 settembre 2010 – Prof. Giulio Ballio

2 Indice 1.Il Fondo di Finanziamento Ordinario e sua ripartizione fra gli Atenei 1. Evoluzione Prospettive per il 2010 e 2011 La Legge in discussione in parlamento La situazione dell’Ateneo Organico Carico didattico

3 Fondo Finanziamento Ordinario 2002 – 2009 (anno base cifre in Milioni di euro)

4 Prospettive circa 80% finanziamento milioni di euro Da ripartire secondo criteri diversi dal Eliminazione riequilibrio 2.Introduzione correttivo per PIL regionale 3.Eliminazione indicatore di placement 4.Aumento del peso del successo nei PRIN 5.Riduzione del peso del finanziamento da contratti europei – finanziaria circa 85% finanziamento 2009 Prospettive attuali 1.Dichiarazione dei Ministri (1.000 milioni di euro) 2.Decreto milleproroghe di fine d’anno 3.1,5% per il riequilibrio (nel DDL)

5 Prospettive 2011 e seguenti 1.Ipotesi A – non rifinanziamento di 800 – 1000 Mil  per molti AteneiCollasso per spese di personale  Per il PolitecnicoPesante ridimensionamento del livello dei servizi offerti  PERICOLO per tuttiPassaggio degli organici al MEF 2.Ipotesi B – assegnazione di 800 – 1000 Mil  per molti AteneiRidimensionamento anche pesante  Per il PolitecnicoPossibilità di mantenimento della qualità dei servizi Miglioramenti possibili solo cercando altre fonti di Finanziamento

6 1.Il Fondo di Finanziamento Ordinario e sua ripartizione fra gli Atenei 1. Evoluzione Prospettive per il 2010 e 2011 La Legge in discussione in parlamento La situazione dell’Ateneo Organico Carico didattico

7 La Governance nella legge in discussione alla Camera 1.Elezione del Rettore (grosso pericolo corso nella prima bozza del DDL 2.Docenti afferenti ai Dipartimenti 3.Presenza di esterni nel CdA 4.Designazione dei membri esterni (grosso pericolo corso nella bozza dell DDL ormai superato) 5.Dimensione minima dei Dipartimenti 6.Alle eventuali Facoltà/Scuole il ruolo di coordinamento didattico 7.CdA forte – Senato Debole 8.Composizione del Senato Accademico (no Presidi) Statuto del Politecnico Possibilità di sperimentazione di possibili governance differenti

8 Reclutamento e progressione delle carriere nella legge in discussione alla Camera 1.Abilitazione nazionale a lista aperta e chiamata autonoma degli Atenei 2.Abolizione del Ricercatore a Tempo Indeterminato (già previsto) 3.Definizione della tenure track 3 (+ 2) Tolti i vincoli sulle quote per le chiamate 5.Vincoli per la continuità della carriera nella stessa sede 6.Non riconoscimento della terza fascia Alternative e Osservazioni 1.concorso locale a vincitore unico 2.ripristino della figura del ricercatore a tempo indeterminato 3.la tenure track richiede una forte capacità di valutazione nei primi 3 anni. Penalizza gli ambiti disciplinari con meno rapporti con il mondo del lavoro. 4.Penalizza l’a progressione di carriera dei ricercatori e soprattutto degli associati 5.penalizzante per chi fa attività sperimentale, poco compatibile con la vita famigliare

9 Impatti della manovra finanziaria Per tutte le Amministrazioni pubbliche 1. Dimezzamento (rispetto al 2009) per personale a tempo determinato e a contratto 2. Dimezzamento (rispetto al 2009) delle spese di missione 3. Sospensione dei rinnovi contrattuali e delle progressioni orizzontali 2.Per tutti gli statali (ad eccezione dei magistrati) 1. Differimento del pagamento liquidazioni 2. Abolizione degli scatti biennali e adeguamento ISTAT 3. Turnover al 50% solo per università al di sotto del 90%

10 La Legge in discussione alla Camera 1.Ordini del giorno accolti dal Senato e dal Governo 1. Ripristino delle risorse per il Deroga al blocco del turn over 3. Promuovere AdP per sperimentare specifici modelli organizzativi 4. Ripristinare gli scatti stipendiali 5. Destinare parte dei fondi ricuperati a un fondo premiale per i giovani 6. Assicurare risorse finalizzate alla copertura a cadenza regolare di posti di professore di ruolo di seconda fascia almeno nei primi 6 anni dall’entrata in vigore della legge 2.La CRUI sta facendo pressioni affinché 1. Gli ordini del giorno siano introdotti dalla Camera 3.Accordo by partisan per non introdurre: 1. Diritti - doveri dei docenti

11 1.Il Fondo di Finanziamento Ordinario e sua ripartizione fra gli Atenei 1. Evoluzione Prospettive per il 2010 e 2011 La Legge in discussione in parlamento La situazione dell’Ateneo Organico Carico didattico

12 La situazione dell’Ateneo (1) Evoluzione dell’Organico docenti al 31/12/2002 età media: 48,50 (nazionale 50,54) docenti al 31/12/2009 età media 48,49 (nazionale 51,63) 433 entrate di ricercatori 231 passaggi alla categoria superiore 245 uscite docenti previsti al 31/12/ entrate di ricercatori 87 passaggi alla categoria superiore 77 uscite Vedi nella prossima slide i dettagli per categoria

13 L’evoluzione dell’organico docente

14 L’età media del personale docente

15 La situazione dell’Ateneo (2) Carico didattico medio (cfu x stud) Ordinari1.140 Associati Ricercatori 900 Esterni 370 Nella prossima slide la situazione nei differenti Dipartimenti

16 Carico didattico per docente per dipartimento (CFU x studente)