IL PROCESSO DI FORMAZIONE DEL BUDGET Modalità di negoziazione I fattori produttivi negoziati Indicatori di efficienza La verifica concomitante
IL CAMPIONE CASUALE 7 AZIENDE USL 3 AZIENDE OSPEDALIERE
MODALITÀ DI NEGOZIAZIONE DELLA DIREZIONE GENERALE CON I DIRETTORI DI MACROSTRUTTURA / DIPARTIMENTO CON I DIRETTORI DI MACRO / DIP ED I RESPONSABILI DELLE U.O.
MODALITÀ DI NEGOZIAZIONE DELLA DIREZIONE GENERALE
QUALI EFFETTI DALLA NUOVA CATENA DECISIONALE ? Direzione Generale Macrostrutture / Dipartimenti Unità operative Set di indicatori
UN NUOVO SET DI INDICATORI ?
I FATTORI PRODUTTIVI NEGOZIATI 2 AZIENDE HANNO NEGOZIATO TUTTI I FATTORI 1 AZIENDA HA NEGOZIATO UN NUMERO ESTREMAMENTE RISTRETTO DI FATTORI
I FATTORI PRODUTTIVI NEGOZIATI
4 AZIENDE HANNO NEGOZIATO LE PRESTAZIONI DEGLI INTERMEDI
GLI OBIETTIVI E GLI INDICATORI DI EFFICIENZA 6 AZIENDE HANNO NEGOZIATO OBIETTIVI DI EFFICIENZA …… 1 AZIENDA (OSP) NEGOZIA A COSTI E VALORIZZAZIONE PRESTAZIONI
GLI OBIETTIVI E GLI INDICATORI DI EFFICIENZA ALCUNI ESEMPI Punti Drgs per medico Consumo beni / fatturato Personale / fatturato
UTILIZZO DEGLI INDICATORI DI EFFICIENZA Inefficienza Sovrapproduzione Qualità Squilibrio economico
UTILIZZO DEGLI INDICATORI DI EFFICIENZA CostiAttività MIGLIORA LA QUALITA’ DEI SISTEMI INFORMATIVI
CONTROLLO SULL’ANDAMENTO DELLA GESTIONE IL PROCESSO DI CONTROLLO UTILIZZA MA NON SI IDENTIFICA CON IL SISTEMA DI REPORT
Tempistica delle verifiche
1 Azienda ha trimestralizzato gli obiettivi del budget