IL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO La definizione legale Rapporti di lavoro non subordinati Il problema della qualificazione del rapporto di lavoro Contratto di lavoro e rapporto di lavoro Requisiti formali e requisiti soggettivi del contratto di lavoro Il patto di prova
LA DEFINIZIONE LEGALE ELEMENTI ESSENZIALI Obbligatorietà Collaborazio- ne Prestazione di fare ELEMENTI NORMALI O TIPICI Onerosità: il problema del lavoro gratuito Impresa: v. art c.c. ELEMENTI TIPIZZANTI Subordinazio- ne: dipendenza ed eterodirezione
RAPPORTI DI LAVORO NON SUBORDINATI IL LAVORO AUTONOM O E LIBERO- PROFES- SIONALE: art e 2230 c.c. IL LAVORO “COORDI- NATO”: nozione, funzione, prospettive “de iure condendo” IL LAVORO ASSOCIA- TO: Socio d’opera: art. 2263, 2342, 2345 c.c. Cooperativa di lavoro: L. 142/2001 Associato in partecipazione: art c.c. IL LAVORO DEI DISOC- CUPATI: rinvio
IL PROBLEMA QUALIFICATORIO
CONTRATTO DI LAVORO E RAPPORTO DI LAVORO LA TEORIA A-CONTRATTUALE LA PRESTAZIONE DI FATTO CON VIOLAZIONE DI LEGGE E L’ART COD. CIV.
REQUISITI FORMALI E REQUISITI SOGGETTIVI LA FORMA DEL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO I CASI IN CUI E’ RICHIESTA LA FORMA SCRITTA PROVA E DOCUMENTAZION E DEL RAPPORTO DI LAVORO LA CAPACITA’ GIURIDICA IN MATERIA DI LAVORO: art Cost.; art. 3, L. n. 977/1967; art. 1, L. n. 9/1999; art. 68, L. n. 144/1999 LA CAPACITA’ DI AGIRE IN MATERIA DI LAVORO: art. 2.2 c.c.
IL PATTO DI PROVA: ART COD. CIV. FORMA DURATA RECESSO DAL RAPPORTO IN PROVA PARITA’ DI TRATTAMENTO IL PATTO DI PROVA NEL RAPPORTO DI LAVORO CON GLI INVALIDI ASSUNTI OBBLIGATORIAMENTE