Il Riconoscimento 1 Benefici Produttività Morale Conservazione dei Soci Crescita Associativa
Il Riconoscimento 2 Obiettivi della sessione Riconoscere l’importanza del Riconoscimento Individuare metodologie differenziate per riconoscere l’impegno dei Lions Collaborare per il raggiungimento del premio 100% Governatore Distrettuale
Il Riconoscimento 3 Metodologie di riconoscimento Formale Informale
Il Riconoscimento 4 Perché non diamo il giusto Riconoscimento? Non vediamo quando è necessario Ce ne dimentichiamo Non sappiamo come esprimerlo Non sappiamo quando darlo Non ne vediamo i vantaggi
Il Riconoscimento 5 Criteri del Riconoscimento Andare oltre ai canoni del riconoscimento formale Determinare la motivazione dell’impegno Verificare l’idoneità Riconoscere in maniera sincera Essere specifici IL RICONOSCIMENTO DEVE DIVENTARE UN’ABITUDINE!
Il Riconoscimento 6 Strumenti di Riconoscimento L’Arte del Riconoscimento Guida ai Premi ed ai Riconoscimenti
Il Riconoscimento 7 L’Arte del Riconoscimento Cosa, Chi, Perché, Come, Quando Tipologie di Riconoscimento Esempi di Riconoscimento informale Materiale disponibile
Il Riconoscimento 8 Nome del Premio Tipo Criteri Procedura Quando viene assegnato Disponibilità Guida ai Premi ed ai Riconoscimenti Lions
Il Riconoscimento 9 Premio 100% del Governatore Distrettuale Programma Internazionale Programmi di servizio Sodalizio, Estensione, Conservazione Soci LCIF Formazione alla Leadership Immagine positiva
Il Riconoscimento 10 Obiettivi della sessione Riconoscere l’importanza del Riconoscimento Individuare metodologie differenziate per riconoscere l’impegno dei Lions Collaborare per il raggiungimento del premio 100% Governatore Distrettuale
Il Riconoscimento 11 “Ognuno di noi ha un cartello invisibile appeso al collo che dice: “Fatemi sentire importante”. Mary Kay Ash