APPRENDISTATO 2005 MODELLO DI GESTIONE INCONTRO DEL 10/10/2005 Area strutture associative.

Slides:



Advertisements
Presentazioni simili
Il contratto di apprendistato
Advertisements

Provincia di Cremona CATALOGO PROVINCIALE DELL’OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L’APPRENDISTATO 2012/2013 Cremona, 24 maggio 2012.
A PPRENDISTATO 2011/2013 Catalogo per la predisposizione dei servizi integrati per lapprendistato.
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE “PROCEDURE E MODALITA’ DI CONTROLLO DELLA FREQUENZA DEGLI APPRENDISTI PER LA LIQUIDAZIONE DEGLI ASSEGNI FORMATIVI”
I Giovani parlano ai Giovani: Superflash
Obbligo formativo Regolamento per lattuazione dellart. 68 della legge 17 maggio 1999 n.144 sullobbligo di frequenza di attività formative.
Standard minimi regionali erogazione dellofferta 17 febbraio 2010Roberto vicini.
Gruppo problematiche del lavoro - Ordine Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino 1 L'inquadramento dell'apprendista negli Studi Professionali.
APPRENDISTATO Titolo.
Il contratto di Apprendistato e lobbligo formativo Seminario FEDERLAZIO Roma 15 Dicembre
Progetto ChORUS Competenze, Organizzazione, Risorse Umane a Sistema ___________________________________________________________________________________________________________________________________.
Ufficio Regionale Scolastico per la Puglia - Regione Puglia - Unione Regionale delle Camere di Commercio, Industria e Artigianato di Puglia, Federazione.
Ufficio Regionale Scolastico per la Puglia - Regione Puglia - Unione Regionale delle Camere di Commercio, Industria e Artigianato di Puglia, Federazione.
GLI INTERVENTI DELLA REGIONE MARCHE CONTRO LA CRISI A FAVORE DI IMPRESE E LAVORATORI 4 – CONTRATTI DI SOLIDARIETA a cura di Antonio Mastrovincenzo Martedi.
DIRITTO-DOVERE ALL'ISTRUZIONE E ALLA FORMAZIONE DELIBERA DI GIUNTA REGIONALE N. 979/2008 Sistema regionale di istruzione e formazione professionale Il.
DELLA PROVINCIA DI VICENZA
CENTRI PER LIMPIEGO DELLA PROVINCIA DI VICENZA I nuovi Servizi Le opportunità per i giovani Lorientamento.
Dote Tirocinio Scuole Fixo Destinatari Sono ammessi a presentare domanda di partecipazione alla dote i giovani aventi i seguenti requisiti: residenti.
Apprendistato Professionalizzante
strumenti informativi per le imprese 18 dicembre 2012
Formazione Partenariati 15/04/2013
Palazzo Lombardia - Auditorium Regionale
Conto di sistema Conto formazione Voucher formativi
Alcune tipologie contrattuali
Progettare per competenze
LECM E LUNIONE EUROPEA La Direttiva sul riconoscimento dei crediti allestero 5 Novembre 2013 Palazzo dei Congressi Roma Sergio Manzieri Coordinatore Quinta.
CATALOGO PROVINCIALE DELLOFFERTA FORMATIVA PER LAPPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE 2012/2013 Cremona, 18 settembre 2012 Provincia di Cremona.
1 Modulo relativo alla parte pubblica del sistema FSE Regione Toscana.
Apprendistato e formazione professionale in Lombardia Apprendistato e formazione professionale in Lombardia Varese Centro congressi Villa Ponti 22 febbraio.
Lavoro svolto da Sara Balestrieri, Luana Sansone e Luca Morano
CORSO DI FORMAZIONE GRATUITO SCHEDA DI ISCRIZIONE da inviare via fax al numero al corso “RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)”
Percorso di incontri informativi di orientamento rivolti ai docenti delle scuole medie inferiori Diritto-Dovere all’Istruzione e alla Formazione Professionale.
Apprendistato Le modifiche del D.L. n. 34/2014 al D.Lgs. n. 167/2011
CESCOT PESARO Via Salvo D'Acquisto, 5 - Pesaro Nell’anno si sono svolti n. 251 colloqui di orientamento in azienda per un totale di 502 ore;
Programma operativo nazionale per le regioni dell’obiettivo 1 - Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia, Sardegna Ricerca scientifica, sviluppo.
Direzione Regionale Lavoro Mestre, 26 gennaio 2007 Assessorato alle Politiche dell’Istruzione, della Formazione Professionale e del Lavoro Monitoraggio.
1 Ufficio Regionale Scolastico per la Puglia - Regione Puglia - Unione Regionale delle Camere di Commercio, Industria e Artigianato di Puglia, Confindustria.
L’APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA ai sensi dell’art. 5 D. Lgs 167/
Il contratto di apprendistato dopo i decreti attuativi del cd Jobs Act
L’apprendistato L’apprendistato è un contratto regolato originariamente dalla legge n. 25 del Oggi la disciplina è dettata dal D. Lgs n. 167 del.
Torino, 5 Ottobre 2009 Il Programma dell’intervento Dott. Giorgio Risso – Responsabile CPI Settimo Torinese.
Conto Formativo di Gruppo Fon.Coop Cos’è FON.COOP? Fon.Coop è un fondo per la formazione continua aziendale. Le aziende aderenti al Fondo ovvero che.
Certificazione delle competenze
Il nuovo sistema di Accreditamento per la qualità dei servizi formativi Massimo De Minicis Ricercatore Area Risorse Strutturali e Umane dei Sistemi Formativi.
Materiale soggetto ad autorizzazione. Sono vietate la riproduzione e la distribuzione La sperimentazione del “nuovo” modello di Apprendistato Il modello.
1. Componenti essenziali IL SISTEMA REGIONALE DELLE QUALIFICHE 1. Componenti essenziali Azioni di assistenza tecnica a cura di Aprile-Maggio 2005 DIFFUSIONE.
CORSO DI WEB MASTERING & DESIGN (1/2). CORSO DI WEB MASTERING & DESIGN (2/2) Informazioni generali: Numero ore totali: 400 Prezzo: 300 euro Durata massima.
La gestione delle risorse umane
Stage/ tirocinio Lo stage in azienda è un percorso di formazione individuale che mira ad agevolare i giovani lavoratori nella scelta professionale al.
Nuovi servizi per il lavoro con Garanzia Giovani 1.
Apprendistato Il nuovo «Testo Unico» della Regione: standard formativi, percorsi e aspetti contrattuali.
CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE – COMUNE DI LEGNANO.
X SIB PHYTOPRO Finalità del Corso di Master. Il Master Prodotti Erboristici e Fitoterapici (PHYTOPRO) è finalizzato alla formazione di figure professionali.
ECAD 2 Esiti occupazionali per adulti Genova 4 Aprile 2007.
Garanzia Giovani 3 dicembre Documenti di riferimento Raccomandazione Consiglio Europeo sull’istituzione di una garanzia per i giovani.
LE NUOVE OPPORTUNITÀ DELL’ APPRENDISTATO e del lavoro in provincia di Trento Trento 29 marzo 2012 dott. Luigi Pitton.
Attuazione regionale di Garanzia Giovani Stato di avanzamento 9 maggio 2014.
Il catalogo formativo e di servizi a voucher Provincia di Genova Direzione Politiche Formative e del Lavoro.
2 Comunicazioni obbligatorieComunicazioni obbligatorie Ge.Co. Per le comunicazioni obbligatorie di: Assunzione.
CATALOGO DI MODULI FORMATIVI PER LE PMI CATALOGO PER L’INNOVAZIONE SOSTENIBILE Provincia di Genova Area 10 Politiche Formative e Istruzione.
IMPRESA DIGITALE Nuove Tecnologie Digitali per le Piccole e Medie Imprese.
Statistiche aggiornate al 31 gennaio INDICE DEI CONTENUTI ALCUNI NUMERI CONTENUTI DEL SERVIZIO ALCUNI STANDARD DEL SERVIZIO CHI CHIAMA IL NUMERO.
TIROCINIO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO ANNO ACCADEMICO PROF.SSA MARIA FRANCESCA FREDA.
Heliantus II Sardegna1 Helianthus II - Sardegna Rete interprovinciale di scuole Nuoro – Cagliari - Sassari.
Lauro Borsato Il ruolo e servizi Ecipar nell’iniziativa “Garanzia Giovani” Ecipar Parma18 maggio 2015.
IL CATALOGO DI MODULI FORMATIVI PROFESSIONALIZZANTI Aggiornamento Provincia di Genova Direzione Politiche Formative e del Lavoro Giancarlo Sintoni.
ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Il progetto e le attività previste
1 Apprendistato Regione Lombardia. 2 Apprendistato di 1° livello Dal 25/10/2011 (se interverranno le Regioni e i CCNL) Prima (tutti i contratti in essere.
1 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro e Formazione Decreto Legge n°112 del 25 giugno 2008 Art. 23 Modifiche alla disciplina del contratto di Apprendistato.
Transcript della presentazione:

APPRENDISTATO 2005 MODELLO DI GESTIONE INCONTRO DEL 10/10/2005 Area strutture associative

DOMANDA DI ASSUNZIONE - MCASS MOD. ASS TIPOLOGIA CONTRATTO ART. 16 ART. 49 TIPOLOGIA AZIENDA CARATTERISTICHE FORMATIVE CAPACITA’ FORMATIVE SI --- NO F.F. INT. MOD. TRASV. F.F.INT. MOD. PROFESS. DATI APPRENDISTA ETA’ TITOLO DI STUDIO QUALIFICA PROFESS. Area strutture associative ESTRAZIONE ASS. VOUCHER

Voucher Modulo Orientamento 2 Ore Modulo Professionalizzante 70 Ore Minimo 6 Allievi Massimo 12 Allievi Modulo Trasversale 48 Ore Minimo 15 Allievi Massimo 20 Allievi Modulo Formazione Tutor Aziendale 12 Ore Area strutture associative Modulo prof. AGGIUN. 40 ORE METL. € 40€ 1140 € 360 € 300 Totale Voucher €

Assunzione Prescelta gruppo di qualifica e macroarea Estrazione Nominativi Apprendisti Da parte della PROVINCIA Modulo Professionalizzante Modulo Trasversale Definizione del gruppo Di Allievi Area strutture associative

Voucher (gruppo allievi) OBR Attività d’orientamento Conferma / rettifica prescelta Raggiungimento N° allievi e Avvio modulo formativo Definizione Del Piano Formativo Individuale Area strutture associative Provincia Approvazione PFI ATI Calendarizzazione Del percorso Formativo

- OBR - ATTIVITA’ DI ORIENTAMENTO COLLOQUIO e TEST DURATA 2 ORE Sede di svolgimento: centri x l’impiego e/o sedi soci Al Raggiungimento del N° minimo allievi - AVVIO MODULO FORMTAIVO Definizione Del Piano Formativo Individuale Area strutture associative Provincia Approvazione PFI ATI – socio e/o capofila Erogazione COMUNICAZIONE APPROVAZIONE.

PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE Formazione formale trasversale Area di contenuto 1 Competenza 1.1 Area di contenuto 2 Competenza 2.1 Competenza 2.2 Formazione formale professionalizzante Area di contenuto 1 Competenza 1.1 Competenza 1.n 1. Sezione: descrizione delle competenze appartenenti al profilo formativo di riferimento acquisibili tramite la formazione formale.

1. Rappresentazione grafica del gap formativo da colmare Confronto tra le competenze possedute e le competenze attese

Catalogo offerta formativa Area strutture associative Provincia ATI- web – Contenuti, calendario, edizione del P.F. Circoscrizione X imp. N 4 Circoscrizione x imp. N 3 Circoscrizione x imp. N 2 Circoscrizione x imp. N 1 Mod. trasv. Mod. prof. a Mod. prof. b

Area strutture associative Pubblicazione Graduatoria Comunicazione Azienda verso Ati/Obr e provincia Comunicazione OBR vs Provincia Del PFI Comunicazione eventuale integrazione Entro 60 gg. Entro 40 gg. Entro 15 gg. Attivazione MF raggiungimento del N° minimo stabilito Entro 60 gg. Entro 365 gg. Comunicazione Del calendario Entro 3 gg. Variazione Del calendario Entro 24 ore Erogazione e conclusione MF Presentazione Richiesta Liquidazione Entro 30 gg. Liquidazione MF da parte delle Province Entro 60 gg. Erogazione e conclusione MF Erogazione e conclusione attività formativa (a partire dall’ assunzione dell’ apprendista) Comunicazione Del calendario Entro 3 gg. Variazione Del calendario Entro 24 ore Erogazione e conclusione MF Entro120 gg. Presentazione Richiesta Liquidazione Entro 30 gg. Liquidazione MF da parte delle Province Entro 60 gg. Presentazione attestazione svolta alla Provincia Entro 30 gg.

Area strutture associative Piano Formativo Individuale di dettaglio PFI Dettaglio PFI DettaglioTempistica Invio da parte dell’azienda a Ente Bilaterale/Provincia Entro 60 gg. dalla pubblicazione della relativa graduatoria Integrazione da fornire da parte dell’azienda all’Ente Bilaterale/Provincia Entro 15 gg. dal ricevimento della richiesta Invio da parte dell’Ente Bilaterale alla Provincia Entro 40 gg. dal ricevimento del PFI di dettaglio (comprensivo della fase di integrazione)

Area strutture associative Erogazione della formazione Modulo formativo (MF) Modulo formativo (MF)Tempistica Attivazione MF Entro 60 gg. dal raggiungimento del N° minimo stabilito per MF Erogazione e conclusione MF Entro 120 gg. dall’ attivazione del MF Presentazione richiesta Liquidazione MF Entro 30 gg. Dalla conclusione del MF Liquidazione MF da parte delle Province Entro 60 gg. Dalla data di presentazione richiesta Liquidazione MF

Area strutture associative Erogazione della formazione interna Modulo ModuloTempistica Attivazione della formazione Entro 60 gg. Dall’invio del PFID a Ente Bilaterale/Provincia Comunicazione calendario 3 giorni prima dell’attivazione della formazione Comunicazione variazioni calendario 24 ore prima della variazione Erogazione e conclusione della formazione Entro 365 gg. dall’ assunzione dell’apprendista Presentazione attestazione della formazione svolta alla Provincia Entro 30 gg. Dalla conclusione della formazione

Richiesta 1° e 2° Acconto - Fatturazione sulla base dell’Importo dei Voucher RIPARTO ECONOMICO DEL PROGETTO QUADRO CAPOFILA ATI - SEDE - REGIONALE Quota Capofila Q.Socio Parte Sindacale Q.Socio Corso

Richiesta 1°e 2° Acconto Flusso Documentale e Finanziario PROVINCIA CAPOFILA ATI SEDE REGIONALE RICHIEDE SULLA BASE DEL RIPARTO PROGETTO QUADRO LE FATTURE DI ACCONTO Q.Socio Direzione Corso Q.Socio Parte Sindacale Quota Soci Regionale EROGAZIONE ACCONTO CAPOFILA ATI SEDE REGIONALE ACCREDITA SULLA BASE DELL’ACCONTO RICHIESTO LA QUOTA DI COMPETENZA DI CIASCUN SOCIO Fatture Accredito