PROMUOVERE CHI PREVIENE ASL11 LA PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO                                                                                              PROMUOVERE CHI PREVIENE

La promozione della salute in Igiene e sicurezza del lavoro Programmi ad adesione volontaria Ambiente di lavoro Cambiamenti organizzativi

Aree di competenze per gli operatori della promozione della salute Analisi dei bisogni Pianificazione Implementazione Comunicazione Conoscenze Organizzazione e gestione Valutazione e ricerca Uso delle tecnologie Competenze: ciò che le persone devono essere capaci di fare per svolgere il proprio lavoro Combinazione di attributi che rende capace un individuo di realizzare una serie di compiti raggiungendo un appropriato standard

Ingredienti di una buona formazione il confronto la valutazione tra pari le evidenze i modelli le tecniche gli strumenti la costruzione passo a passo la tessitura di reti e alleanze

Aree di progetto Case di riposo - CTD Supermercati - CTD Edilizia- percezione del rischio – alcol Attività fisica per terziario (banche) Dipartimenti di prevenzione Scuola Luoghi di lavoro senza fumo Aree di progetto

DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE PROMUOVERE CHI PREVIENE UN PROGETTO PER IL BENESSERE DI TUTTI GLI OPERATORI DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE! ASL 7 ASL 11 SERVIZIO VETERINARIO (A-B-C) SISP SPreSAL SIAN DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE

PROMUOVERE CHI PREVIENE un progetto ex novo con l’impegno già acquisito ed esplicito da parte dei decisori (Direttori Dipartimento) delle AA.SS.LL. crea le condizione per attenuare la discrepanza tra quanto proposto o preteso in termini di comportamenti sani e la propria realtà lavorativa e personale maggiori motivazioni e diventare più credibili agli occhi dei vari interlocutori delle realtà del territorio, con attività di promozione della salute (scuola, lavoro, associazioni ecc.)

CONDIZIONI PER IL SUCCESSO   Coinvolgimento della dirigenza   Progettazione partecipata degli interventi   Centralità dei bisogni dei lavoratori   Uso ottimale delle risorse disponibili Integrazione con la politica aziendale Interdipendenza dei fattori personali e lavorativi Adattamento di ogni progetto alla specifica realtà Valutazione Obiettivi a lungo termine

RISCHIO CARDIO VASCOLARE PROMUOVERE CHI PREVIENE BENESSERE RISCHIO CARDIO VASCOLARE RISCHIO TUMORI TRAUMI

Quadro epidemiologico TUTTE LE CAUSE TUMORI MALIGNI MALATTIE DELL'APP. CIRC. Accidenti da veicoli a motore Mortalità femminile asl 7 1995-2000 300,00 271,26 250,00 200,00 169,86 149,49 150,00 101,98 99,66 100,00 57,76 45,06 50,00 35,49 4,44 22,22 18,97 23,73 6,67 9,49 4,75 7,61 0,00 35-39 anni 40-44 anni 45-49 anni 50-54 anni

Quadro epidemiologico

RISCHIO CARDIOVA-SCOLARE BENESSERE RISCHIO CARDIOVA-SCOLARE RISCHIO TUMORI TRAUMI Igiene e sicurezza lavoro (automezzi di servizio) Programmi adesione volontaria (alimentazione) Programmi adesione volontaria (Attività fisica, alimentazione) Organizzazione (stress) 1.       

Gruppo Focus Procedura fase preparatoria fase di consultazione Discussione focalizzata su una specifica area di interesse tra soggetti con una matrice comune Procedura fase preparatoria 1 - definire l’obiettivo e individuare il quesito 2 - selezionare il gruppo di partecipanti (6-10 soggetti simili per la variabile di interesse) fase di consultazione 1 - introduzione del tema e proposizione del quesito 2 - conduzione della discussione (della durata di 1 ora- 1 ora e mezza) fase di sistematizzazione

La promozione della salute in Igiene e sicurezza del lavoro Programmi ad adesione volontaria Ambiente di lavoro Cambiamenti organizzativi

Gruppo Focus Vantaggi e svantaggi produce informazioni intorno a opinioni e convinzioni “non previste” una buona conduzione ottiene informazioni maggiori di quelle ottenibili dai singoli interrogati singolarmente le persone sono facilmente influenzate dalle opinioni degli altri un conduttore non ben formato può forzare le risposte del gruppo

Strategie per la promozione della salute Aumento di consapevolezza: so che qui c’è un rischio di…. Educazione e costruzione di competenze: so/ho imparato ad affrontare quel rischio Supporto ambientale: l’ambiente rende più facile per noi affrontare quel rischio Sviluppo di politiche: si possono sviluppare politiche che riducono il rischio o rendono più agevole affrontarlo

PROMUOVERE CHI PREVIENE PROGRAMMA PIANO di COMUNICAZIONE COMITATO DI DIPARTIMENTO RSPP, MEDICO COMPETENTE, RLS, RSU OPERATORI (CONFERENZA DI DIPARTIMENTO) Tre fasi Analisi bisogni Scelta azioni Verifica risultati

PROMUOVERE CHI PREVIENE PROGRAMMA ANALISI DEL BISOGNO DI SALUTE PERCEPITO DAI PARTECIPANTI ( focus group e questionari) ENTRO SETTEMBRE 2005

PROMUOVERE CHI PREVIENE PROGRAMMA SCELTA E ADOZIONE TRE INTERVENTI Ambiente di lavoro Cambiamenti organizzativi Programmi ad adesione volontaria Igiene e sicurezza del lavoro

Preparazione ci si prepara a cambiare Contemplazione si pensa di cambiare Processi di cambiamento Azione si cambia Precontemplazione non si pensa di cambiare Bilancia decisionale Mantenimento Si mantiene il cambiamento autoefficacia Ricaduta Modello degli stadi del cambiamento (Di Clemente Prochaska)

PROMUOVERE CHI PREVIENE PROGRAMMA Avvio del piano e valutazione Accreditamento net work europeo WHP ENTRO aprile 2006

Un po' di storia

Auto/co-finanziamento Bando finanziamento Tipologia spesa Voci analitiche di spesa Auto/co-finanziamento Finanziamento euro Personale 550 ore circa 400 ore circa 6900 Attrezzature 24.000 euro 20.000 euro 4000 Sussidi 1.500 euro 1500 Spese di gestione e funzionamento 4000 euro 2000 euro 2000 Spese di Coordinamento 1600 euro 1600

1° REPORT 30 NOVEMBRE 2005 Tipologia di spesa Voci analitiche di spesa Auto/co-finanziamento Finanziamento richiesto Spese previste al 30.11.2005 Personale 550 ore circa 400 ore circa 7.400 euro Dattilo – scrittura (200€ ASL 7- 400€ ASL 11)……tot 600€ Inserimento dati questionari 500€ Attrezzature 24.000 euro 20.000 euro 4.000 euro Sussidi 1.000 euro   1000  euro Spese di gestione e funzionamento 4000 euro 2000 euro Consulenza psicologo (17 ore)……………………..€850 Spese di coordinamento 1600 euro Altro