Brescia, 23 Marzo 2007 PARTE PRIMA PARTE SECONDA PARTE TERZA Presentazione del Gruppo Il Nostro approccio alla Responsabilità Sociale Il Nostro Bilancio di Sostenibilità 2005

Il Gruppo

SOMIGROUP NEL MONDO PARTE PRIMA

IL GRUPPO NEL 2006  N. sedi : 6  Fatturato: 31 milioni €  N. dipendenti: 150  Presente in Italia (Castelfidardo), Romania (Satu Mare), Brasile (San Carlos), USA (Michigan), Cina (Shanghai)

LA MISSION  ESSERE UN PARTNER AFFIDABILE, A SUPPORTO DEGLI OBIETTIVI DEL CLIENTE  ATTRAVERSO LA CONTINUA RICERCA E INNOVAZIONE TECNOLOGICA, LAVORARE IN CO- DESIGN CON I CLIENTI OTTIMIZZANDO IL PROGETTO A LIVELLO TECNICO-ECONOMICO  ADEGUARE LA STRUTTURA ALL’EVOLUZIONE DEL MERCATO, PROMUOVENDO LA CRESCITA DI TUTTI GLI STAKEHOLDERS PARTE PRIMA

I NOSTRI PRODOTTI SOMIpress fornisce componenti per i settori auto, elettrodomestico, meccanico ed elettronico PARTE PRIMA

SOMIGROUP, ANNO 2006, FATTURATO PER PAESE

QUALITÀ E AMBIENTE SONO PRESENTI LE SEGUENTI CERTIFICAZIONI: ISO 9001:2000 per la gestione qualità ISO/TS 16949:2002 per i prodotti sett. auto ISO 14001:1996 per la gestione ambientale PARTE PRIMA

IL TEAM PARTE PRIMA

La Responsabilità Sociale

PERCHE’ IL BILANCIO SOCIALE ? Assistiamo ad un forte cambiamento in corso nella società industriale. Una parte rilevante di questo cambiamento consiste nel minore peso delle attività manuali a favore del lavoro intellettuale. Si assiste poi ad un cambio di approccio rispetto all’ambiente sempre più ritenuto una risorsa da preservare

Anno 2002 Prima redazione del Bilancio Sociale e Ambientale proseguita negli anni successivi 2003 e 2004 GBS Seguendo i principi e le indicazioni di metodo proposte dal GBS (Gruppo di studio per il Bilancio Sociale) indicatori CSR/SC ed alcuni indicatori CSR/SC del Ministero del Welfare. STRUTTURA:  IDENTITA’ AZIENDALE  RENDICONTO  RELAZIONE SOCIALE  BILANCIO AMBIENTALE RISORSE UMANE CLIENTI FORNITORI P.A. COMUNITÀ AMBIENTE PARTE SECONDA

SOMIGROUP A MARANELLO PARTE SECONDA Un riconoscimento che premia il Nostro impegno verso la Responsabilità Sociale La Responsabilità Sociale: La Responsabilità Sociale: UNA OPPORTUNITÀ E NON UN COSTO UNA OPPORTUNITÀ E NON UN COSTO UNA SCELTA VOLONTARIA FATTA PER UNA SCELTA VOLONTARIA FATTA PER LIBERO CONVINCIMENTO LIBERO CONVINCIMENTO R. MARONI

Il Bilancio di Sostenibilità 2005

DAL 2005 SOMI CAMBIA APPROCCIO: Bilancio Sociale Dal Bilancio Sociale Bilancio di Sostenibilità Al Bilancio di Sostenibilità PARTE TERZA

Il Nostro concetto di Sviluppo Sostenibile: efficienza sicurezza risparmio risorse innovazione Il nuovo consumatore esige un prodotto tecnico,“bello” ma anche ecologico Green orientation; consumare meno risorse per produrre meglio Lavorare meglio in un ambiente confortevole Creare valore da redistribuire PARTE TERZA

CONDIVISIONE DI VALORI E OBIETTIVI COMUNI TRASPARENZA LEALTA’ COLLABORAZIONE ETICITÀ NEI RAPPORTI ATTENZIONE ALLE LORO ESIGENZE PARTE TERZA

IL PESO DELL’INNOVAZIONE (dati 2005) PARTE TERZA

SOMI e IL PERSONALE  ADEGUATE POLITICHE DI INSERIMENTO  VALUTAZIONI ESCLUSIVAMENTE MERITOCRATICHE  FORMAZIONE CONTINUA E MIRATA PER DARE AI TECNICI SOLIDE BASI SCIENTIFICHE (COLLABORAZIONI CON UNIVERSITÀ ED ENTI DI RICERCA)  COMUNICAZIONE DELLO SPIRITO DI GRUPPO TRAMITE UN GIORNALINO SCRITTO DAI DIPENDENTI E LA INTRANET PARTE TERZA

 PRIME INIZIATIVE VERSO LO SPORT GIOVANILE (BASKET, NUOTO, VOLLEY)  IMPEGNO NEL SOCIALE (SOSTEGNO ECONOMICO A STRUTTURE DI RIABILITAZIONE) E NELLA CULTURA  COLLABORAZIONE CON LE SCUOLE PRIMARIE E SECONDARIE DEL COMPRENSORIO, NONCHÉ CON LE UNIVERSITÀ … PARTE TERZA SOMI e LA COMUNITÀ

... PER PROGETTI MULTIDISCIPLINARI E PER LA VALORIZZAZIONE DEL PATRIMONIO TERRITORIALE LOCALE

SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE 2001 CERTIFICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE SENSIBILIZ ZAZIONE VERSO LA RIDUZIONE DEL CONSUMO DI RISORSE MIGLIORAM. CONTINUO GREEN ORIENTATION PREMIO AMBIENTE E SICUREZZA INCENTIVI MONETARI L’INFORMATICA AIUTA LA NATURA PARTE TERZA Concretamente “green orientation” significa ottimizzare i cicli produttivi riducendo l’impatto sull’ambiente. Per esempio in uno degli stabilimenti all’estero, neocostituito, abbiamo impostato dei sistemi di lubrificazione che annullano le esigenze di depurazione.

Per Concludere La crescita sostenibile non è un diritto acquisito, ma un valore da perseguire.