Regole Stesura Tesina MDM Economics

Regole Generali Lunghezza tesina: 8.000 parole incluse le references e abstract introduttivo. Tesine con lunghezza minore non saranno valutate. IMPORTANTE: La tesina deve essere consegnata al docente in formato cartaceo il giorno previsto per l’esame e inviata via e-mail. Tesine inviate solo per e-mail non saranno valutate. Sulla tesina deve essere chiaramente indicato il nome dei partecipanti al gruppo di ricerca e le relative matricole.

Struttura Tesina Tutte le Tesine devono essere redatte in base alla struttura seguente: Abstract Introduzione Analisi della Letteratura Metodologia di Ricerca Risultati Implicazioni Manageriali Conclusioni References

Abstract Breve riassunto della ricerca condotta. Specificazione del metodo di ricerca, dei riusltati ottenuti e delle implicazioni manageriali (max 250 parole).

Introduzione Introduzione dell’argomento studiato Spiegare perchè il lavoro è innovativo ed originale Breve cenno a studi scientifici già diffusi in letteratura Breve cenno alla metodologia di ricerca Definizione delle Domande di Ricerca

Analisi della Letteratura Riportare i principali studi diffusi nella comunità scientifica in relazione alla vostra ricerca. Studi differenti non devono essere riportati in quanto considerati fuorvianti.

Metodologia della Ricerca Descrizione del Campione oggetto di Studio Spiegazioni delle Variabili Metodologia Utilizzata Motivare il perchè di tale scelta metodologica

Risultati Commento e Spiegazione dei Risultati Ottenuti Realizzazione di Grafici e Tabelle!!!

Implicazioni Manageriali Spiegare perchè i risultati ottenuti sono rilevanti a livello manageriale con particolare attenzione alla loro utilità nel decision making process aziendale

Conclusioni Riassumere i principali risultati del vostro studio con particolare attenzione ai limiti (sopratutto in termini di raccolta dati) ed ai potenziali sviluppi di ricerca futuri

References Riportare le ricerche scientifiche (papers/books/conference procedings…) citati nel lavoro svolto. Esempio: Whitley, R. & Glaser, J. (2007). The changing governance of the sciences. The advent of research evaluation systems Dordrecht: Springer. Viner, N., Powell & Green (2004). Institutionalized biases in the award of research grants: a preliminary analysis revisiting the principle of accumulative advantage. Research Policy, 33, 443-454.

Modalità di Valutatione del Lavoro Verrà attribuito un punteggio ad ogni parte del lavoro svolto. In particolare: Abstract: 2 punti Introduzione: 6 punti Analisi della Letteratura 4 punti Metodologia di Ricerca 6 punti Risultati 5 punti Implicazioni Manageriali 7 punti Conclusioni 3 punti La presentazione della ricerca costiuirà valutazione individuale. Si richiede una presentazione chiara e precisa del lavoro svolto dimostrando una buona padronanza delle conoscenze acquisite durante il corso. Tutti i partecipanti al lavoro di ricerca devono presentare la loro parte. La valutazione finale sarà frutto della media aritmetica di entrambe le prove. L’esame si intende superato previa valutazione positiva di entrambe le prove. Molto Importante: lavori di ricerca strutturati in modo diverso da queste linee guida saranno considerati insufficienti.