Un esempio di alternanza scuola lavoro nel precedente regime
Alternanza scuola-lavoro Sperimentazione metodologica Esperienza di studio-applicazione ORGANIZZAZIONI COINVOLTE SCUOLA Polizza assicurativa AZIENDA UNIONE INDUSTRIALI Ricerca aziende
Alternanza scuola lavoro Soggetti coinvolti Progetti su tematiche di interesse comune Tutor aziendale Funzionari Unione Industriali Tutor scolastico genitori Ricaduta didattica Lavoro in equipe Sottoscrizione convenzione azienda-scuola
Schema per la progettazione di uno stage in azienda nel corso dell’anno scolastico
Seconda fase
Terza fase
Obiettivi + attività Scegliere aziende Presentazione alle aziende : censire opportunità per studenti Obiettivo per studenti/insegnanti: Far conoscere Erogare contenuti in azienda Provare le competenze Testare i contenuti Imparare a relazionarsi censire contattare
Obiettivi + attività Gestione convenzione contratto Gestione stage Definizione Relazione Firma Gestione stage Supporto allo studente Supporto all’azienda Raccolta feedback Gestione economica Assicurazione Rimborsi Lancio idea Gestione famiglia Informazione Autorizzazione
Compito della funzione obiettivo Definire le direttive e le priorità Posizionare le attività/risorse nel tempo Progetto stage obiettivo Lancio idea Scelta azienda Gestione famiglie Contratto Gestione stage Gestione economica stage
L’importanza dello stage Conferisce sicurezza Affina il senso critico Assicura spazi per la collaborazione (isole di lavoro) Permette di farsi conoscere Permette di conoscere sul campo l’organizzazione aziendale
L’insegnante e lo stage Aggiungere un plusvalore alla sua azione didattica Aggiungere innovazione ai suoi curricula Aggiungere motivazioni non tradizionali allo studio
Lo studente e lo stage Momento didattico dello stage Momento del progetto Momento della valutazione Momento della documentazione
Attività di progetto negli studenti Ottimismo Condivisione Spirito di corpo Ascolto migliorato Capacità organizzativa migliorata Imparano a strutturare il tempo ………
La scuola e l’azienda attraverso lo stage di conoscenza/osservazione e formativi Cultura delle conoscenze Cultura delle competenze Azienda : Cultura del lavoro Cultura della professione
Matrice di responsabilità Scelta aziende Presen- tazione Obietti vo Gestione convenzione Gestione stage Gestione economica Lancio Gestione famiglie insegnanti D O CO commissione C I studente azienda famiglia associazione legenda D= decide O= opera C= coordina CO= consultato I= informato