Il modello benedettino per organizzare le scuole
Premesse Tesi: San Benedetto ha saputo affrontare un tempo, per certi versi, difficile come il nostro. La sua regola, valida ancora oggi, ha quasi 1500 anni. Spiegazione del titolo: Il modello benedettino per organizzare le scuole Una prospettiva laica: carpire una ricchezza, non necessariamente condividendo limpostazione religiosa Status quaestionis e crediti: modello già applicato nelle aziende, crediti interni al master ed esterni (Folador e mostra)
I valori in un monastero 1.Il fine comune, cioè il tendere sempre a dare un significato al nostro lavoro 2.Lobbedienza, nel senso etimologico di ob-audire, cioè prestare ascolto e attenzione agli altri 3.Il silenzio, che vuol dire far tacere le chiacchiere, non le critiche 4.Lumiltà, perché se non si è umili, non ci si migliora, poiché si ritiene di essere già arrivati
Lorganizzazione del monastero Importanti gli orari, ma più ancora le persone: 1 - Labate [dirigente scolastico] –pensi sempre quale peso si è assunto e a Chi renderà conto della sua amministrazione –sappia ancora che è là per giovare agli altri, più che per comandare –sobrio, pieno di misericordia, preferisca sempre la misericordia alla giustizia, affinché ottenga egli stesso il medesimo. (la discrezione è madre di tutte le virtù) –Odi i vizi, ami i fratelli –consideri sempre con diffidenza che anchegli è fragile
Lorganizzazione del monastero 2 – I novizi entrano nel monastero molto gradualmente e solo se adatti (vedi il tirocinio e la predisposizione allinsegnamento) 3 – Il cellerario [DSGA] deve essere sapiente, non lento e non prodigo 4 – Il priore e i decani [vicario e collaboratori], cui labate delega alcuni compiti, poiché riconosce di non poter fare tutto da solo
Conclusioni Il nostro lavoro, parafrasando Pirandello, non conclude, cioè offre stimoli di riflessione, ma non consegna un modello definitivo, come forse il titolo faceva presagire Comunque, da tenere a mente, sono almeno: –la duttilità-capacità di adattarsi alla situazione –e la forte importanza data alle persone
Grazie per lattenzione! Luigi Gaudio