1 Torino, 8 gennaio 2004

2 Indice della presentazione l Il progetto t Breve Storia t Che cosè il telelavoro t Siti che parlano di telelavoro l Obiettivi e risultati attesi l Come verrà attuato il telelavoro in BasicNet

3 Il progetto Breve Storia l BasicNet, nel secondo semestre del 2002 t decide di sperimentare il Telelavoro t formalizza un progetto denominato RE.MO.TE-Net t chiede alla Regione Piemonte, nellambito del bando europeo sulle pari opportunità (Misura E linea 3), un finanziamento per concretizzare lidea. l La Regione Piemonte, a fine giugno 2003, approva e finanzia il progetto l Il 15 settembre 2003 il progetto è formalmente avviato

4 Il progetto Che cosè il Telelavoro l E una modalità organizzativa che consente, grazie agli attuali mezzi di telecomunicazione, di svolgere attività professionali direttamente dal proprio domicilio; è caratterizzata da: t Flessibilità nellerogazione (non esiste un orario di lavoro predefinito ma un obiettivo da raggiungere) t Assenza di produzione di beni materiali

5 Il progetto Siti che parlano di Telelavoro l I siti in elenco possono essere utili per ampliare le proprie conoscenze in materia; utilizzando un motore di ricerca qualsiasi possono essere reperite altre informazioni. t SIT – Società Italiana TelelavoroSIT – Società Italiana Telelavoro t Telelavoro Italia WebTelelavoro Italia Web t Testo unificato per i disegni di legge nn. 2305, 3123, 3189, 3489Testo unificato per i disegni di legge nn. 2305, 3123, 3189, 3489

6 Obiettivi e risultati attesi Obiettivi l I principali obiettivi che il progetto si è posto sono: t Sensibilizzare lorganico del Gruppo circa le caratteristiche e le potenzialità del telelavoro t Realizzare uno studio di fattibilità finalizzato allavvio di una sperimentazione di telelavoro t Sperimentare lintroduzione del telelavoro in azienda t Valutare i risultati della sperimentazione

7 Obiettivi e risultati attesi Risultati l I principali risultati che il progetto vuole conseguire sono: t Conoscenza esaustiva e approfondita della modalità organizzativa del telelavoro t Consapevolezza della scelta e dei risultati della sperimentazione t Conoscenza del grado di soddisfazione di chi partecipa alla sperimentazione t Realizzazione di un modello riproducibile a livello di tutto il Network t Ulteriore diffusione dellelemento di genere nella cultura organizzativa aziendale

8 Come verrà attuato il telelavoro nel BasicNetwork l Le principali attività previste di attivazione sono: t Raccolta, per mezzo di uno specifico questionario, sia del grado di soddisfazione dei dipendenti che delle adesioni alliniziativa. t Intervista ai vari responsabili aziendali finalizzata a: o Individuare opportunità per implementare il telelavoro allinterno della propria struttura organizzativa o Raccogliere suggerimenti o Individuare rischi e perplessità o Idendificare ruoli adatti a telelavorare t Scelta dei telelavoratori t Allestimento e configurazione delle postazioni di telelavoro t Avviamento del telelavoro