1 KEMON SpA Paolo A. Ruggeri
2 FATTORI DEL SUCCESSO DEI MILIONARI (studi di Thomas Stanley) 1) Essere onesto con tutte le persone 2) Avere una buona autodisciplina personale 3) Andare daccordo con le persone 4) Avere un coniuge che ti sostiene 5) Lavorare più duramente degli altri 6) Amare il proprio lavoro o la propria azienda 7) Avere forti caratteristiche di leadership 8) Possedere spirito competitivo 9) Essere ben organizzato 10) Avere la capacità di vendere le proprie idee e i propri servizi
3 REQUISITI PER PADRONEGGIARE LORGANIZZAZIONE DIMPRESA Mantenere un alto livello etico: sii il vero te stesso! Mantenere un alto livello etico: sii il vero te stesso! Mantieni elevato il desiderio di imparare, di automigliorarti, di essere una persona migliore Mantieni elevato il desiderio di imparare, di automigliorarti, di essere una persona migliore Sforzarsi di essere una persona più efficace Sforzarsi di essere una persona più efficace La Scala dellAffrontare La Scala dellAffrontare Comprendi la dissonanza cognitiva. Comprendi la dissonanza cognitiva.
4 AREE SULLE QUALI LAVORARE Poca Organizzazione del lavoro Poca Organizzazione del lavoro No pianificazione, no organizzazione del tempo, ecc. No pianificazione, no organizzazione del tempo, ecc. Non portare a termine le cose ma lasciarle aperte o rimandarle Non portare a termine le cose ma lasciarle aperte o rimandarle Evitare il lavoro duro Evitare il lavoro duro Non assumersi responsabilità: Sbolognare problemi al vertice Non assumersi responsabilità: Sbolognare problemi al vertice Aree che ti danno noia o nelle quali ti senti effetto, cioè dove non riesci ad importi o ad influenzare gli altri. Aree che ti danno noia o nelle quali ti senti effetto, cioè dove non riesci ad importi o ad influenzare gli altri.