capitale umano: competenze motore della società della conoscenza tra le competenze fondamentali gli e-skills a livello europeo nasce lo e-skills Forum poi e-skills and e-learning group
SFIA Career- space COMPTIA CEDEFOP CEN-ISSS CEPIS esCC OECD European eSkills Forum
European supply & demand social needs international aspects 4 priorità Stato dellarte … public private partnership
6,7 mil Generic user 3,9 mil Power User 1,7 mil specialisti ict altri mestieri e-business o dirigenti dellinnovazione più di 10 milioni di lavoratori senza alcuna competenza cittadini la sfida Totale addetti ICT: Addetti settore ICT Dipendenti in funzioni ICT nelle imprese utenti Totale addetti ICT: Addetti settore ICT Dipendenti in funzioni ICT nelle imprese utenti eucip it4ps ecdl-adv ecdl e-citizen
competenze/fabbisogni lavoro formazione
competenze framework europeo condiviso da domanda e offerta fondamentale per professional e dirigente dellinnovazione
borsa delle competenze vista la tipicità e dinamica della materia ICT il mercato vive su una borsa delle competenze spontanea asistematica frammentata e disomogenea per soggetti aree e dimensioni per esempio ogni azienda soprattutto le piccole, ma sono tutte piccole…, compra (o dismette) competenze sulla base di sue pulsioni commerciali i soggetti formativi arrancano dietro il mercato i soggetti politici e gli investimenti strategici ripartono tutte le volte da zero: i fabbisogni formativi se esistesse….
A-A ha lanciato un progetto per la rilevazione degli e-skills sui maggiori players i corsi di laurea di Inf. e di Ing. Inf. hanno scelto framework come standard di e-skills la Borsa Lavoro ha scelto il frameworknella PA (e non solo) best practices