Testo coordinato con il Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106 9 APRILE 2008, N. 81 Testo coordinato con il Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106 Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro Testo integrato con: • Legge del 2 agosto 2008, n. 129 (conversione del D.L. 97/2008) • Legge del 6 agosto 2008, n. 133 (conversione del D.L. 112/2008) • Legge del 27 febbraio 2009, n. 14 (conversione del D.L. 207/2008) • Legge del 7 luglio 2009, n. 88 CAMPO DI APPLICAZIONE: TUTTE LE ATTIVITÁ PUBBLICHE e PRIVATE Entro 24 mesi Antonella Poggi

L’organizzazione, le responsabilità e le misure di tutela ex d. lgs. n L’organizzazione, le responsabilità e le misure di tutela ex d.lgs. n.81/2008 e s.m.i. Antonella Poggi

La gestione della sicurezza: profili soggettivi Salute e sicurezza: BENI PROTETTI AD ATTUAZIONE RIPARTITA Efficace gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro Distribuzione delle competenze e responsabilità

Principio di effettività La responsabilità deve essere localizzata laddove si trovano le competenze e i poteri RESPONSABILITÀ POTERE Tale principio esprime la volontà dell’ordinamento di fotografare i sistemi organizzativi per quello che effettivamente sono e di dare rilevanza agli obblighi e alle responsabilità in base all’assetto delle funzioni realmente svolte e dei poteri concretamente esercitati.

per gli istituti del CNR è il Direttore

Datore di lavoro Gli obblighi non delegabili del Datore di lavoro sono: Valutare i rischi lavorativi; Elaborare il documento di valutazione individuando le misure preventive e di protezione; Designare il responsabile e gli addetti al SPP;

Obblighi che il datore di lavoro può delegare: Nominare il medico competente; Designare gli incaricati dell’emergenza; Fornire i necessari e idonei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) ai lavoratori; Adottare e aggiornare le misure di prevenzione; Provvedere alla informazione e alla formazione dei lavoratori sui rischi per la salute e la sicurezza, sulle procedure di emergenza, sulle misure di prevenzione e protezione adottate e sui DPI; Provvedere all’addestramento specifico quando necessario; Richiedere l’osservanza dei lavoratori e del medico competente ai loro obblighi;

Vigilare affinché i lavoratori con obbligo di sorveglianza sanitaria siano adibiti alla mansione specifica solo se in possesso di giudizio di idoneità; Comunicare all’INAIL le informazioni sugli infortuni; Convocare la riunione periodica sulla sicurezza Custodire la cartella di rischio dei lavoratori esposti; Gestire il pericolo grave e immediato; Informare e consultare il RLS; Comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei RLS; Fornire al Servizio di Prevenzione e Protezione e al medico competente le informazioni necessarie

Il datore di lavoro a chi può delegare? E’ possibile una delega di funzioni a persona che possegga i requisiti di professionalità ed esperienza nonché l’autonomia organizzativa e gestionale necessarie per lo svolgimento delle funzioni delegate: dirigente.

Negli istituti CNR solo i responsabili di sezione a cui il direttore ha dato la delega per l’autonomia di spesa, possono essere dirigenti per la sicurezza.

PROPOSTA DI ORGANIGRAMMA DELLA SICUREZZA all’IMM sezione di Bologna Datore di lavoro (= Direttore IMM): Corrado Spinella. Dirigente (=Responsabile di Sezione): Sandro Solmi Segue un elenco di attività delineate al fine di poter avere delle figure di preposto che realmente possano svolgere un ruolo efficace per la sicurezza sul lavoro

Gestione servizi clean room Processi fotolitografici Deposizione film sottili Trattamenti termici e doposizioni LPCVD Processi PECVD Processi CVD per deposizione nano-strutture Processi laser Misure elettriche 9. Microscopia elettronica 10. Analisi a ragggi x 11. Processi con fasci ionici 12. Misure elettrottiche 13. Optoelettronica 14. Lavorazione meccanica 15. Segreteria ed amministrazione

Riassunto a Bologna: 1 dirigente e 12 preposti