Il contratto di Apprendistato e lobbligo formativo Seminario FEDERLAZIO Roma 15 Dicembre

Formare Centro di Ricerca e Formazione della Federlazio 2

FORMARE s.r.l., è una società partecipata al 100% dalla FEDERLAZIO. Costituita nel 1987 fornisce Servizi di Consulenza e Formazione finalizzati allo sviluppo della cultura manageriale e alla crescita delle Risorse Umane. Contribuiamo al successo delle aziende sviluppando piani e percorsi di formazione, favorendo la motivazione ed il pieno utilizzo delle potenzialità delle persone. Dal 1999 Certificata UNI EN ISO 9001 SETTORE EA 37 per le attività di Progettazione, Programmazione ed esecuzione dei servizi di Formazione e Consulenza aziendale Dal 2003 Accreditata dalla Regione Lazio per la Formazione Continua e Superiore Dal 2008 abbiamo adottato la Carta di Qualità operando con standard di efficienza, attraverso i quali siamo in grado di garantire ai nostri clienti, la trasparenza e la qualità dei servizi offerti.

FORMARE opera sul target delle PMI con FORMAZIONE Manageriale rivolta ad Imprenditori e Dirigenti Aggiornamento e Riqualificazione del personale Sicurezza sui luoghi di lavoro ( Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi in azienda; Addetti Servizio Prevenzione Protezione Rischi, Datori di Lavoro, Sicurezza nei cantieri edili) Apprendistato Professionalizzante CONSULENZA Finanziamenti pubblici, destinati alla formazione: Fondo Sociale Europeo, Fondi Nazionali e Comunitari, Fondi Interprofessionali Check up aziendale e rilevazione dei fabbisogni Consulenza specialistica per interventi formativi ad hoc in azienda SERVIZI Stage e Tirocini * Sportello Tirocini Formativi e di Orientamento, Accreditato dalla Regione Lazio DGRL del 25/6/1999 N (Legge 196/97) ai sensi del D.M. 142/98 Ricerca e Selezione di personale Placement Accreditato alla Regione Lazio come Ente di Formazione per la realizzazione e sviluppo di Corsi di Formazione Continua Certificato UNI EN ISO 9001 SETTORE EA 37

I nostri progetti per l Apprendistato Progetto Nazionale Arca di Noè - Ministero del Lavoro ( 1999/2001) Progetti Sperimentali - Regione Lazio (1999/2002) Formimpresa 2000 – Formazione in auto - apprendimento per tutor aziendali - Ministero del Lavoro L.236/93 ( 2001/2002) PRO.ME.TEO - Creazione e Sperimentazione transnazionale di multimedia per apprendisti e tutor – Leonardo da Vinci U.E. (2003) 5

DAL 2007 AL 2011 Formazione a catalogo e aziendale dei tutor per lapprendistato Formazione aziendale apprendisti CCNL : Commercio - Servizi - Alimentare- (120 ore fino al 4° anno ) Formazione pubblica CCNL vari ( 120 ore 1° e 2° anno) I nostri progetti per l Apprendistato

IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO Disposizioni della Legge Regionale n.9/2006 e del Regolamento di Attuazione n.7/2007 7

Legge Regionale n.9/2006 Disciplina la formazione relativa al Contratto di Apprendistato: Professionalizzante ex art.49 d.lgs 276/2003 finalizzato al riconoscimento di una qualifica; Alta Formazione ex art. 50 d.lgs 276/2003 finalizzato al conseguimento di Diploma o Alta Formazione 8

Apprendistato Professionalizzante Formazione formale art. 6 L.R. n.9/06 e art. 4 Regolamento n.7/07 Monte ore 120 ore per ciascun anno di durata del contratto Contenuti e articolazione F. Base e Trasversale : 42 ore F. Settoriale : 24 ore F. Professionalizzante : 54 ore 9

Soggetti erogatori della formazione formale esterna art. 5 L.R. n. 9/06 e 4 Regolamento n.7/07 Istituzioni scolastiche o formative Università Centri di formazione Accreditati 10

Requisiti dei soggetti Erogatori formazione formale esterna art. 5 L.R. n. 9/06 e 4 Regolamento n.7/07 Accreditati dalla Regione Lazio Autorizzati ed iscritti nel Catalogo Regionale dellofferta formativa in Apprendistato 11

Articolazione offerta formativa pubblica ( Catalogo) Primo e secondo livello ( in base al titolo di studio ) Prima e seconda annualità ( di contratto) Modulo A Base e Trasversale Modulo B Settoriale Modulo C Professionalizzante 12

Quota individuale pubblica Modulo A Base e Trasversale Modulo B Settoriale Modulo C Professionalizzante 420, 00 euro 240,00 euro 540,00 euro 13

Valore contributo pubblico Grande Impresa Media Impresa Piccola Impresa 40 % 60% 80% 14

Decreto Legislativo 14/09/2011 n.167 T.U. Apprendistato Disciplina Art.1 : a) Apprendistato per Qualifica e Diploma Professionale; b) Apprendistato Professionalizzante o di mestiere; c) Apprendistato di Alta formazione e Ricerca

Decreto Legislativo 14 /09/2011 n. 167 T.Unico Apprendistato E rimessa agli accordi Interconfederali ovvero ai CCNL : Art. 2 co.1 – f: la possibilità del riconoscimento della qualifica professionale contrattuale conseguita al termine del percorso formativo interno o esterno Art. 4 co.2 : durata e modalità di erogazione della formazione, oltre alla durata massima del contratto non superiore al triennio

Decreto Legislativo 14 /09/2011 n. 167 T.Unico Apprendistato E rimessa agli accordi Interconfederali ovvero ai CCNL : Art. 2 co.1 – f: la possibilità del riconoscimento della qualifica professionale contrattuale conseguita al termine del percorso formativo interno o esterno Art. 4 co.2 : durata e modalità di erogazione della formazione, oltre alla durata massima del contratto non superiore al triennio 17

Decreto Legislativo 14/09/2011 n. 167 T.Unico Apprendistato Art.4 co.3 – La formazione professionalizzante, svolta sotto la responsabilità della azienda è integrata dalla offerta formativa pubblica, interna o esterna(..) per un monte ore complessivo non superiore a 120 ore per la durata del triennio e disciplinata dalle Regioni(..) 18

Le nuove disposizioni regionali per lofferta formativa in apprendistato professionalizzante o di mestiere 19

Le nuove disposizioni regionali per lofferta formativa in apprendistato professionalizzante o di mestiere NEWS Riduzione del monte ore : 40 per anno di contratto Prevalenza della formazione interna con precisi adempimenti a carico del datore : Formazione in base al Piano Individuale; Erogazione formale secondo modelli e standard regionali; Verifiche di conformità, in itinere ed ex post da parte degli organi di vigilanza 20

Finanziamenti per nuove assunzioni Programma A.M.V.A. (Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale) Del MINISTERO DEL LAVORO Avviso Nazionale con 78 milioni di euro di stanziamento PREVEDE contributi alle imprese per nuove assunzioni effettuate dal 30 novembre 2011 al 31 dicembre 2012

Programma A.M.V.A. Ammontare del contributo per tipologia di contratto a)Euro per A. di Qualifica/Diploma b)Euro per A. Professionalizzante/ Mestiere Il contributo è calcolato per ogni unità inserita