Focus Group Aziendale: il senso dellesperienza della Sperimentazione L.15/2009 della valutazione del Personale nelle Aziende Sanitarie 2 – 3 settembre 2010 SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia
DOMANDE GUIDA PER LA DISCUSSIONE SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia
Quali sono stati i maggiori punti di forza dellesperienza? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia
Quali sono state le maggiori criticità incontrate? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia
Quali saranno i possibili effetti futuri della valutazione nella vostra realtà operativa? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia
Cosa cambiereste nel percorso o negli strumenti della valutazione? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia
Il punto di vista del valutatore Erano chiari gli obiettivi della sperimentazione? Come hai impostato e preparato i colloqui? Avevi le competenze necessarie? Sei stato adeguatamente supportato? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia
Il punto di vista del valutato Come hai vissuto lesperienza? Quali le attese e quale il riscontro effettivo? Le modalità di gestione dei colloqui sono state adeguate? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia