II SEMINARIO TRASFORMAZIONI INDUSTRIALI, REVISIONE STRATEGICA E INNOVAZIONE 26 MARZO 2010 VEGA - PARCO SCIENTIFICO E TECNOLOGICO MARGHERA AVVISO 1/2009.

Slides:



Advertisements
Presentazioni simili
Il check-up dell’innovazione
Advertisements

“Innovazione nei modelli di gestione e dinamiche competitive: una prospettiva per la professione” Prof. Alessandro Ruggieri Direttore del Dipartimento.
Management in Change Edizione Obiettivi del programma 1. Saper interpretare il ruolo di manager in modo adeguato ai nuovi contesti 2. Migliorare.
Lo sviluppo del Progetto Capitale umano nei mercati territoriali Fondo di perequazione /09/2010Unioncamere Emilia-Romagna.
LABORAZIONI Iniziativa Comunitaria Equal. Cosa è EQUAL? E una Iniziativa Comunitaria finanziata dal FSE Mira a contrastare il fenomeno della discriminazione.
GESTIONE DELL’INNOVAZIONE E DEI PROGETTI
Un esempio di comunicazione: Il “Marketing Territoriale”
VALUTAZIONE POR FSE Bologna, 31 gennaio 2008 Programma Operativo Regionale FSE Ob Comitato di Sorveglianza.
Area Risorse Umane 25 Ottobre 2006 Consolidare i Manager di oggi e preparare quelli di domani.
Strumenti e percorsi per la protezione civile locale Antonio Triglia - Formez Torino, 28 Giugno 2006 Progetto Sindaci.
CARPI, 8 Settembre 2008 Progetti di ricerca industriale, innovazione tecnologica e organizzativa, risparmio energetico: nuove opportunità di finanziamenti.
Lo sviluppo dellindustria dei servizi innovativi e tecnologici nel territorio.
1 Interventi per la qualificazione delle risorse umane nel settore della ricerca e della innovazione tecnologica: Spinner 2013.
Governare la modernità Passare dalla produzione delle conoscenze alla condivisione dei saperi per un loro utilizzo Favorire disseminazione delle competenze.
INNOVAZIONE PER LA COMPETITIVITA E LA CRESCITA Innovazione e PMI. Dallidea alla realizzazione Brescia, 26 giugno 2007 dott. Saverio Gaboardi Consigliere.
Imprese per lInnovazione Lo scenario Paolo Annunziato Ricerca e Innovazione Confindustria Bari, 29 aprile, 2005.
1 - Sistema delle Camere di Commercio del Veneto IMPRENDITORIA FEMMINILE: i servizi delle Camere di Commercio.
Il Finanziamento dell’ Impresa
I CRITERI DI SELEZIONE PER LA PROGRAMMAZIONE FSE Bologna, 31 gennaio 2008 Programma Operativo Regionale FSE Ob Comitato di Sorveglianza.
La ricerca nelluniversità e le imprese: come sviluppare nuove sinergie? Silvio Aime Agenzia della Ricerca dellUniversità di Torino La ricerca nelluniversità
Isfol – Struttura nazionale di valutazione Fse AREA VALUTAZIONE POLITICHE RISORSE UMANE Firenze, 22 aprile 2008 Gli esiti occupazionali delle attività
Bologna, 11 luglio 2008 Glauco Lazzari Responsabile Servizio Politiche Industriali Modalità e criteri di attuazione dellAsse 2 - Sviluppo innovativo delle.
Obiettivi dell’intervento
1 le politiche di sviluppo locale: alcuni strumenti 1. le Missioni di Sviluppo 2. la mappa delle opportunità 3. lo spin off da ricerca 4. i distretti produttivi.
Il ricambio generazionale nelle pmi : una opportunità dinnovazione Progetto Intervento finanziato dalla seconda programmazione della Sovvenzione Globale.
WORKSHOP TWENTY TWENTY EUROPEAN POLICIES FOR MENTAL HEALTH Piazza Armerina 23 settembre 2013 La strategia regionale sullinternazionalizzazione in sanità
1 Spin-off universitari Una introduzione. 2 Gli Spin-off Sono di due tipi: –Spin-off Accademici o da Ricerca, –Spin-off Aziendali, Obiettivo comune: sviluppare.
Aspetti strategico – organizzativi - gestionali delle imprese che aderiscono ad una rete Dott. Vincenzo Presutto Dottore Commercialista e Revisore Legale.
1 AVVISO FONDIRIGENTI 2/2013.
Marketing Il concetto di marketing.
Piano Nazionale di formazione e ricerca
La valorizzazione e il Trasferimento Tecnologico Luigi Carrino - Coordinatore Scientifico Dipartimento di Gestione e Coordinamento Incontro allOrdine degli.
Conto di sistema Conto formazione Voucher formativi
INNOVAZIONE E MERCATO, IL RUOLO DELLA FORMAZIONE CONTINUA E DI FONDIMPRESA Il fattore umano. Roma Eventi. 21 aprile 2009.
MILANO, NOVEMBRE 2009 VII CONFERENZA ORGANIZZATIVA 1Dinamica Result Based Consulting Srl © 2009.
FONDI PER LA FORMAZIONE AZIENDALE
La consulenza aziendale nella PAC 2014/2020: prospettive
Midrange Modernization Conference Luigi Gola Consulente Nuove opportunità per un mondo tradizionale Midrange Modernization Conference Milano, 11 maggio.
Politecnico di Torino1 1 Caratteristiche dei percorsi formativi - formazione specialistica collettiva I percorsi formativi, la cui copertura finanziaria.
AVVISO F.S.E. ADATTABILITA 1 AVVISO PER LA PRESENTAZIONE DI OPERAZIONI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo – ASSE 1 – ADATTABILITA.
Presentazione della Prima Call for IDEAS Trieste, 31 Ottobre 2012 HAI UNIDEA IMPRENDITORIALE ? PROPONILA A CAMPUS DIMPRESA !
______________________________________ _ __________________________________________ Giovanni Calvini Presidente Confindustria Genova 26 settembre 2012.
AVVISO 2/2010 Finalità Ambiti Con lAvviso n. 2/2010 Fondimpresa intende dare immediata attuazione, con un intervento di carattere straordinario in favore.
IL NUOVO CONTRATTO FEDERFIDI – FEI LUGLIO LUGLIO 2014 Progetto attivato con il contributo del Sistema Camerale Lombardo e.
Organizzazione Aziendale
La formazione continua con i Fondi Paritetici Interprofessionali I vantaggi per le aziende che vi aderiscono.
“Microimprese e rischi: strumenti, intermediari, mercati ” Parma, 21 Febbraio 2008 Prof. Claudio Cacciamani Dipartimento di Economia Università degli Studi.
EUROSPORTELLO - CAMERA DI COMMERCIO DI RAVENNA
1^ BANDO REGIONALE “RICERCA E SVILUPPO” NEGLI AMBITI TECNOLOGICI DELLA SMART SPECIALIZZATION POR FESR MARCHE Il POR FESR Marche si.
Politecnico Calzaturiero – A.C.Ri.B. REGIONE DEL VENETO La net-economy e l’e-commerce Progetti di formazione finanziata 2003 per PMI A.C.Ri.B.
Il Nuovo ruolo dell’Ente locale nello sviluppo territoriale Dott.ssa Nicoletta Amodio Nucleo Ricerca & Innovazione Confindustria 14 maggio 2004.
L'Iniziativa Comunitaria Equal. L'Iniziativa comunitaria Equal: Nasce nell'ambito della Strategia Europea per l'Occupazione E’ cofinanziata dal Fondo.
POLITECNICO CALZATURIERO
POR FESR FVG OBIETTIVO COMPETITIVITA’ REGIONALE E OCCUPAZIONE Programma operativo regionale FESR Relazioni internazionali e comunitarie.
ADATTA FORMAZIONE ENTE ACCREDITATO DALLA REGIONE VENETO ai sensi della Legge Regionale n. 19 del 09/08/2002 per la FORMAZIONE CONTINUA CODICE ENTE: 4034.
1 IL SISTEMA DELLE AUTONOMIE LOCALI LA SFIDA DELLA SEMPLIFICAZIONE La formazione della dirigenza locale per la semplificazione SSPAL Scuola Superiore Pubblica.
1 Presentazione “Patto per lo Sviluppo del Metadistretto della Meccatronica e delle Tecnologie Meccaniche Innovative” Fondazione Cuoa, 6 giugno 2007.
MISURA 16 –TIPO DI OPERAZIONE Gruppi operativi del PEI per la produttività e la sostenibilità dell’agricoltura CRITERI DI SELEZIONE Focus Area.
Studio Crotti Consulenti di direzione e servizi integrati Studio Crotti – Via A. Moro, 5 – Capriate S.G. – Bergamo - Italy Tel. e Fax.:
Il business plan come strumento strategico nel settore agricolo Paola Mazzurana Dipartimento di Scienze Economiche e Statistiche Università degli Studi.
1 Techno Growth l’Acceleratore di Impresa di Friuli Innovazione
PROGETTO INNOVATION MANAGER SARDEGNA. Il progetto Innovation Manager Sardegna (I’M Sardegna) è un’iniziativa, affidata al Formez PA dalla Regione Autonoma.
Sviluppo Italia E’ l’Agenzia nazionale per lo sviluppo d’impresa e l’attrazione degli investimenti Capitale detenuto al 100% dal Ministero dell’Economia.
1 La sinergia tra Università e Impresa nel territorio Alessandro Montrone Presidente Intercorso in Economia e Amministrazione delle Imprese Facoltà di.
2 – Indice dei volumi di produzione Bergamo (2000=100) Unioncamere e Confindustria Lombardia.
1 Le politiche per l’internazionalizzazione delle PMI della Regione Emilia-Romagna.
POLITECNICO DI TORINO Avviso per lo sviluppo e il potenziamento di cluster tecnologici nazionali Area Supporto alla Ricerca e al Trasferimento Tecnologico.
LA FORMAZIONE MANAGERIALE QUALE LEVA PER LO SVILUPPO DELLE IMPRESE ED OPPORTUNITA’ PER COMPETERE NEI MERCATI INTERNAZIONALI Milano – 30 settembre 2014.
Programma Regionale per la Ricerca Industriale, l’Innovazione e il Trasferimento Tecnologico PRRIITT Programma Regionale per la Ricerca Industriale, l’Innovazione.
ROMA 24 GIUGNO 2016 AREA TEMATICA 4. NUOVE FONTI E DOMANDE Raffaella Cagliano NUOVE FONTI E DOMANDE ISTAT - Rilevazione Multiscopo sulle attività complesse.
Transcript della presentazione:

II SEMINARIO TRASFORMAZIONI INDUSTRIALI, REVISIONE STRATEGICA E INNOVAZIONE 26 MARZO 2010 VEGA - PARCO SCIENTIFICO E TECNOLOGICO MARGHERA AVVISO 1/2009 Avviso per la presentazione di Piani Formativi Condivisi territoriali e settoriali TRASFORMAZIONI INDUSTRIALI E INNOVAZIONE NELLE AZIENDE AD ALTA TECNOLOGIA

Supportare manager di aziende ad alta tecnologia: Nella comprensione delle trasformazioni industriali in atto e nella necessità di sviluppare linnovazione adattando la strategia e lorganizzazione aziendale. Nel trasferimento di metodologie per: - la condivisione dellinnovazione - la valutazione del portafoglio progetti innovativi - lo sviluppo nuovi prodotti Nel fornire indicazioni sulla finanza per linnovazione e sui possibili finanziamenti Obiettivi del progetto

Modello e metodologia di intervento di innovazione II SEMINARIO INTERAZIENDALE Trasformazioni industriali, revisione strategica e innovazione 8 h I SEMINARIO INTERAZIENDALE Metodologie innovative per lOpen Innovation 8h III SEMINARIO INTERAZIENDALE Finanza per linnovazione 8h COACHING PERSONALIZZATO 24 h per ciascuna delle 20 aziende coinvolte

I SEMINARIO OBIETTIVI Supportare i dirigenti nel possedere strumenti innovativi per la condivisione dellinnovazione e dellimplementazione sia per lo sviluppo di nuovi prodotti che per la revisione dei processi operativi. Linnovazione implicita delle imprese venete deve infatti trovare codici di interpretazione che permettano ai dirigenti di accompagnarle nellanalisi della permeabilità e nel suo sviluppo. CONTENUTI Interventi e modalità di sviluppo dellinnovazione. Analisi della capacità dellazienda all implementazione di innovazione e sua ottimizzazione. Trasferimento di metodologie per: - LOpen Innovation come nuovo conteso e modello di riferimento -La Technology Road Map come strumento di condivisione di idee/progetti di innovazione - la valutazione del portafoglio progetti innovativi -la definizione del concept di prodotto nel processo di Sviluppo NP REFERENTI SCIENTIFICI Prof. Giovanni Bernardi - Professore associato di economia e organizzazione aziendale presso il Dimeg – Dipartimento dinnovazione meccanica e gestionale dellUniversità di Padova Ing. Maurizio Scabbia – Consulente di sistemi di innovazione di prodotto e servizi,con esperienze maturate in Italie e allEstero sia in grandi che in piccole imprese SEDE Confindustria Venezia – Via delle Industrie 19 – Marghera (VE) I SEMINARIO INTERAZIENDALE Metodologie innovative per lOpen Innovation 8h

II SEMINARIO INTERAZIENDALE Trasformazioni industriali, revisione strategica e innovazione 8 h II SEMINARIO OBIETTIVI Limpresa vive in quanto si trasforma poiché, collocandosi tra diverse forze in gioco per continuare ad essere competitiva e a svilupparsi deve dimostrare una resistenza attiva, non solo parando queste forze, ma anche riconducendole a proprio vantaggio, individuando con senso imprenditoriale soluzioni innovative. Per affrontare le trasformazioni industriali in atto limpresa deve cambiare la propria strategia e organizzazione innovando. CONTENUTI La revisione strategica, linnovazione e il capitale umano: supporti interpretativi e di intervento manageriale/aziendale. REFERENTE SCIENTIFICO Prof. Giorgio Brunetti - Professore emerito di Strategia e Politica aziendale dell'Università Luigi Bocconi di Milano SEDE Vega - Parco Scientifico e Tecnologico - Marghera

III SEMINARIO OBIETTIVI Comprendere i riflessi della crisi finanziaria ed economica sulle scelte strategiche ed operative aziendali e degli investimenti in innovazione. Sviluppare gli strumenti di miglioramento della gestione economica e finanziaria. CONTENUTI I dati economici e finanziari e le fonti informative per capire le direzioni del cambiamento La finanza aziendale e gli investimenti Scelte di ristrutturazione finanziaria Supporti finanziari per la ricerca e linnovazione. Opportunità future. RIFERIMENTI SCIENTIFICI Prof. Andrea Lionzo – Professore Associato di Economia Aziendale presso la Facoltà di Economia dellUniversità degli Studi di Verona. Consulente Aziendale. Dr. Stefano Miotto - Responsabile dellarea ricerca innovazione di Confindustria Veneto SEDE Confindustria Veneto SIAV Spa o presso uno dei consorzi di formazione provinciali III SEMINARIO INTERAZIENDALE Finanza per linnovazione 8h

COACHING PERSONALIZZATO 24 h per ciascuna delle 20 aziende coinvolte I Dirigenti delle 20 aziende ad alta tecnologia potranno usufruire di 24 ore di coaching sulla tematica di maggior interesse. Questa metodologia consiste in unazione di accompagnamento personalizzato sulla specifica realtà dimpresa, in presenza fisica "one to one" in azienda, in modo da supportare il dirigente nellattuazione, realizzazione di piani e azioni aziendali mirati.

Beneficiari dei finanziamenti Il progetto è finalizzato allo sviluppo delle competenze dei dirigenti occupati di aziende aderenti a Fondirigenti e di dirigenti disoccupati, già occupati presso aziende aderenti a Fondirigenti, nellottica di costruire assetti flessibili in grado di fronteggiare lo scenario e le derivanti situazioni di crisi, nonché di saper cogliere le opportunità di sviluppo e innovazione presenti sul mercato. I Beneficiari dei finanziamenti sono le aziende aderenti a Fondirigenti. Al riguardo si precisa che ladesione a Fondirigenti viene formalizzata versando il contributo dello 0,30 al Fondo riservato ai dirigenti e riportando il codice FDIR sul modello INPS DM10, del mese precedente a quello dellintervento formativo.

I destinatari degli interventi sono: dirigenti occupati presso aziende aderenti a Fondirigenti: Piccole e Medie imprese, che dovranno coinvolgere almeno 1 dirigente nellintero percorso (48 ore). Grandi Imprese, che dovranno coinvolgere minimo 2 dirigenti nellintero percorso (48 ore). dirigenti disoccupati da non più di 12 mesi, già occupati presso aziende di qualunque dimensione purché aderenti a Fondirigenti. Alla categoria delle microimprese, delle piccole imprese e delle medie imprese (PMI) appartengono le imprese che occupano meno di 250 persone, il cui fatturato annuo non supera i 50 milioni di euro e/o il cui totale di bilancio annuo non supera i 43 milioni di euro. Destinatari