D S G A DISCIPLINA DELLE MANSIONI COMPITI PROFILO PROFESSIONALE ATTRIBUZIONI CONNESSE FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI

DISCIPLINA DELLE MANSIONI Il dipendente deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle considerate equivalenti Per obiettive esigenze di servizio il dipendente può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore Art. 52 D. Lgs 165/2001

I COMPITI Attività e mansioni espressamente previste dall’area di appartenenza Incarichi specifici inerenti all’assunzione di responsabilità ulteriori e di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio Art. 47 ccnl 24.7.2003

PROFILO PROFESSIONALE SOVRINTENDE ai servizi generali e amministrativo-contabili e ne cura l’organizzazione, avendo il personale ata alle sue dirette dipendenze. ORGANIZZA l’attività del personale ata nell’ambito delle direttive impartite dal dirigente scolastico

PROFILO PROFESSIONALE ATTRIBUISCE al personale ata incarichi di natura organizzativa ed autorizza prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo SVOLGE attività di istruzione,predisposizione e formalizzazione degli atti amministrativi e contabili

PROFILO PROFESSIONALE E’ funzionario delegato E’ ufficiale rogante E’ consegnatario dei beni mobili Può svolgere attività tutoriale, di aggiornamento e formazione Può svolgere incarichi ispettivi Art. 46 e tab A ccnl 24.7.03

PROFILO PROFESSIONALE Esprime parere ferie ata – art.13 ccnl Coordina i servizi affidati sulla base del principio di unità dei medesimi art.44 ccnl Formula una proposta di piano delle attività del personale ata e lo attua una volta adottato dal dirigente scol. Art.52

PROFILO PROFESSIONALE Fornisce mensilmente al personale ata un quadro riepilogativo dell’orario di lavoro svolto contenente ritardi e crediti art. 53 Esprime parere sulle collaborazioni plurime del personale ata – art. 56

PROFILO PROFESSIONALE Funzioni e responsabilità sono attribuite anche da leggi e regolamenti INFATTI : E’ membro di diritto della Giunta Esecutiva art. 8 D.Lgs. 297/94 Assume funzioni di direzione dei servizi di segreteria nel quadro dell’unità di conduzione affidata al dirigente scolastico art. 16 DPR 275/99

PROFILO PROFESSIONALE COADIUVA il dirigente scolastico nello svolgimento delle sue funzioni organizzative ed amministrative art.25 D.Lgs. 165/01

DSGA E REGOLAMENTO DI CONTABILITA' Redige ed aggiorna le schede finanziarie Predispone la tabella dimostrativa dell’avanzo di amministrazione e ne indica l’utilizzo Relaziona sulle entrate e sulle uscite per la verifica del programma annuale Firma gli ordini contabili insieme al dirigente

DSGA E REGOLAMENTO DI CONTABILITA' Provvede alla liquidazione delle spese Può utilizzare la carta di credito e ne riscontra i pagamenti Gestisce il fondo per minute spese Predispone il conto consuntivo Tiene e cura l’inventario ed è consegnatario dei beni mobili

DSGA E REGOLAMENTO DI CONTABILITA' Effettua il passaggio delle consegne in caso di cessazione dall’ufficio Cura la ricognizione dei beni (ogni 5 anni ) e rinnova l’inventario (ogni 10 anni ) Affida la custodia del materiale didattico ecc. a docenti individuati dal dirigente Sigla i documenti contabili

DSGA E REGOLAMENTO DI CONTABILITA' Tiene la contabilità ed è responsabile degli adempimenti fiscali Tiene il verbale del Collegio dei Revisori Istruisce le attività negoziali e può essere delegato a svolgerle direttamente

ATTRIBUZIONI CONNESSE Le attività non espressamente previste ma intrinsecamente collegabili alle mansioni, ai compiti ed al profilo professionale

ATTRIBUZIONI CONNESSE ALCUNI ESEMPI : Compiti di responsabile del procedimento Collaborazione con il dirigente in materia di privacy e di sicurezza sul lavoro Diretta responsabilità di alcuni adempi- menti su privacy e sicurezza

ATTRIBUZIONI CONNESSE ALTRI ESEMPI : Collaborazione con il dirigente per il pro- gramma annuale e la stesura della rela- zione illustrativa Proposta per incarichi specifici Richiesta avvio procedimento disciplinare nei riguardi del personale ata

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI La “competenza” a svolgere adempimenti che impegnano l’Amministrazione verso l’ esterno è sempre stabilita per legge ed è retta dal principio di inderogabilità. Tuttavia, sempre la legge può prevedere lo spostamento della competenza su altro soggetto ( DELEGA DI POTERI)

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI La delega non trasferisce definitivamente la competenza, ma ne crea una derivata sem- pre revocabile. E’ un atto amm.vo di tipo organizzativo ed unilaterale, non soggetto ad alcuna forma di accettazione da parte del destinatario

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI Nelle amministrazioni pubbliche ( quindi an- che nelle scuole ) la delega di funzioni diri- genziali è espressamente prevista dall’art. 2 L.145/02 che ha modificato l’art. 17 D. Lgs 165/01.

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI Sono delegabili : l’attuazione dei progetti e delle gestioni assegnate Dirigere,coordinare e controllare l’attività degli uffici La gestione del personale e delle risorse finanziarie e strumentali.

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI Nelle scuole occorre,inoltre, fare riferimento specifico alle seguenti norme : art. 25 D.Lgs 165/01 (dirigenza scolastica) D.I. 44/01 (regolamento di contabilità)

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI In materia finanziaria,patrimoniale e ne- goziale ( D.I.44/01 ) : I prelievi dal fondo di riserba art.4 c.4 Le variazioni al programma annuale di entrate finalizzate art.6 c.4 l’imputazione delle spese art.7 c.2

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI l’ordinazione di spese eccedenti la dota- zione originaria art.7 c.3 l’assunzione di impegni di spesa art.11 c.3 l’uso della carta di credito art. 14 c.2 L’adozione di provvedimenti di eliminazio- ne beni dall’inventario art. 26 c.1 - lo svolgimento di att. negoziali art.32 c.2

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI Il potere di recedere, rinunciare e transigere nell’attività negoziale art.33.c.3 L’acquisto diretto di beni e servizi e la scelta del contraente art.34 Svincolo di garanzia art. 36 c.4 Vendita materiali fuori uso o non più utilizzabili art.52

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI B)IN MATERIA DI RAPPORTO DI LAVORO ( CCNL 24 / 7 / 2003 ) Concessione congedi, ferie, festività, per- messi, assenze per malattia, aspettative ed infortuni artt. Da 12 a 20 Richiesta visite di controllo per malattie art.17 c.12

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI Pagamento compenso sostitutivo per ferie non godute art.13 Corresponsione indennità sostitutiva di preavviso art.21 Stipula contratti individuali di lavoro ed atti di individuazione presupposti artt. 23,37, 44 e 59 DD.MM. 201 e 430 anno 2000

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI Collaborazioni plurime pers. Ata art.56 Sospensione rapporto di lavoro del personale di ruolo che accetta incarichi a tempo determinato artt. 33 e 58 Conferma rapporti di lavoro a tempo indeterminato superato il periodo di prova artt. 23 e 44

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI Attribuzione incarichi specifici al personale ata art. 47 Autorizzazione alla partecipazione ad iniziative di aggiornamento art. 62 Azione disciplinari e relative sanzioni al personale ata artt.90 e 91

FUNZIONI DIRIGENZIALI DELEGABILI Esame richieste di conciliazione e provve- dimenti conseguenti art. 150 Deferimento di una controversia di lavoro ad un arbitro unico art. 151 Le funzioni dirigenziali sono delegabili anche ai docenti (in genere i docenti collaboratori )