Le Cooperative di Immigrati nella Provincia di Roma Presentazione del Rapporto 2007 Roma, 9 luglio 2007, Palazzo della Cooperazione
450 immigrati titolari di cariche sociali in imprese cooperative 311 cooperative con sede legale nella Provincia di Roma hanno almeno 1 amministratore immigrato
189 cooperative di immigrati: 149 con sede legale a Roma 40 con sede legale negli altri comuni della Provincia
La distribuzione territoriale Concentrazione nei Municipi I (Centro Storico, Esquilino), II (Flaminio, Trieste, Parioli, Salario) e XVIII (Aurelio, Trionfale, Primavalle) e nei Comuni di Albano, Anzio, Civitavecchia, Guidonia Montecelio e Velletri
Settori di attività
Nazionalità degli amministratori
Sesso dei titolari di cariche sociali
Il protagonismo dei romeni La costituzione di cooperative da parte di immigrati romeni è un fenomeno recente Età media dei cooperatori: 36 anni (un quarto degli amministratori appartiene alla fascia d'età anni) Nel 44% una donna è Amm. Unico o Presidente del CdA Settori: edilizia (25%), trasporti/facchinaggio,servizi alla persona, pulizie
I bengalesi Le cooperative costituite negli anni 90 Principalmente attività commerciali, concentrate nel I Municipio d Roma Nessuna donna dirigente Età media: 43 anni
Le cooperative di peruviani Cooperative costituite a partire dal 2000 Settori prevalenti: trasporto conto terzi, facchinaggio, pulizie Protagonismo femminile: donne oltre un terzo degli amministratori Età media: 42 anni
Problematiche: rapporti con le banche Ricorso ridotto ai meccanismi ed agli strumenti del credito bancario per le imprese Diffidenza nei confronti dei meccanismi di finanziamento bancari Valutazione estremamente negativa dei costi dei servizi bancari Cause Scarsa familiarità degli imprenditori con gli elementi di base della finanza d'impresa e con il lessico bancario Difficoltà di comunicazione
Strategie: la Banca Accogliente Percorsi di formazione del personale di banca che comprendano anche aspetti di mediazione culturale Inserimento di personale immigrato negli sportelli Predisposizione di materiali informativi disegnati prestando attenzioni alle differenze linguistiche e culturali. Rif:
Problematiche: mortalità dimpresa
Strategie: accompagnamento e assistenza tecnica Accurata valutazione dellidea imprenditoriale Attenta progettazione dimpresa Accompagnamento puntuale e qualificato durante la fase di start-up Assistenza tecnica competente Formazione
Media settimanale di 10 contatti telefonici 30 dirigenti di cooperative formati 120 migranti formati 15 cooperative seguite 7 cooperative costituite Media mensile 200 accessi al sito Sportello COOPERmeet – Migranti in cooperativa