1 Il Mercato del Lavoro dellEmpolese Valdelsa nel confronto con il 2007.

2 IL QUADRO GENERALE Le aziende del Circondario Empolese Valdelsa hanno attivato contratti nel rivolti a donne (49,7%) rivolti a uomini (50,3%) Nel 2007 i contratti sono stati rivolti a donne (49,2%) rivolti a uomini (50,8%) Si sono avuti 3198 contratti in meno, con un calo annuo dell11,4% contratti in meno per le donne (-10,4%) 1740 contratti in meno per gli uomini (-12,3%)

3 LANDAMENTO MENSILE

4 LA SITUAZIONE PER ETÀ

5 LA SITUAZIONE PER ETÀ Classi detàDonneUominiTotale ,6%-28,1%-32,2% ,3%-9,8%-16,6% ,1%-10,7%-9,3% ,1%-2,7%-7,1% ,9%-19,1%-12,9% ,0%-4,2%-3,5% ,5%-4,6%-1,9% ,2%-18,1%-7,2% ,6%-14,6%-10,7% ,8%-21,7%-23,6% ,0%-42,2%-42,3% Totale-10,4%-12,3%-11,4% Variazioni % per classe detà e genere Il 57% delle perdite di contratti si concentra tra quelli a giovani con meno di 35 anni (78,1% per le donne, 39,5% per gli uomini). Linsieme dei contratti perde soprattutto le età estreme

6 LA SITUAZIONE CONTRATTUALE % di colonna% di riga DonneUominiTotaleDonneUominiTotaleDonneUominiTotale APPRENDISTATO ,7%7,1%5,9%39,6%60,4%100,0% ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE ,4%0,6%0,5%37,9%62,1%100,0% TEMPO DETERMINATO ,3%45,9%49,1%52,9%47,1%100,0% CFL73100,1%0,0% 70,0%30,0%100,0% INSERIMENTO LAVORATIVO ,3%0,1%0,2%71,0%29,0%100,0% LAVORO A DOMICILIO ,6%0,2%0,4%79,4%20,6%100,0% LAVORO A PROGETTO ,5%3,6%3,5%48,9%51,1%100,0% TEMPO INDETERMINATO ,7%31,1%29,9%47,6%52,4%100,0% LAVORO INTERINALE ,1%9,5%7,8%38,6%61,4%100,0% LAVORO INTERMITTENTE ,6%0,3%0,4%63,1%36,9%100,0% LAVORO OCCASIONALE ,6%0,3%0,4%65,9%34,1%100,0% TIROCINIO ,3%1,3%1,8%63,5%36,5%100,0% DATO NON DISPONIBILE1010,0% 100,0%0,0%100,0% TOTALE ,0% 49,7%50,3%100,0%

7 LA SITUAZIONE CONTRATTUALE

8

Variazione Variazione % APPRENDISTATO ,4% ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE ,6% TEMPO DETERMINATO ,3% CFL810220,0% INSERIMENTO LAVORATIVO ,4% LAVORO A DOMICILIO ,7% LAVORO A PROGETTO ,5% TEMPO INDETERMINATO ,1% LAVORO INTERINALE ,3% LAVORO INTERMITTENTE ,7% LAVORO OCCASIONALE ,4% TIROCINIO ,3% Sono le forme contrattuali a termine a calare, soprattutto quelle più tradizionali. Piccole crescite per il tempo indeterminato ed il tirocinio.

10 ANALISI DEI TERRITORI Ai SPI di Castelfiorentino sono state inviate 6394 comunicazioni di avviamento (22,7%); Ai SPI di Empoli le restanti comunicazioni di avviamento (77,3%). Nel 2007 Le comunicazioni ai SPI di Castelfiorentino sono state 7729 Le comunicazioni ai SPI di Empoli sono state La diminuzione dei contratti è stata molto più evidente a Castelfiorentino (- 17,3%) che a Empoli (-7,9%).

11 SEL VALDELSA ANALISI DEI TERRITORI

12 Classi detàDonneUominiTotale ,0%-33,3%-34,2% ,7%-20,0%-25,8% ,4%-2,1%-4,8% ,6%-4,9%-11,4% ,5%-23,4%-17,9% ,7%-9,3%-15,6% ,6%-15,4%-16,1% ,7%-13,7%-17,7% ,9%-30,7%-24,9% ,0%-15,8%-20,5% 65+-5,3%-27,1%-24,0% Totale-19%-15,7%-17,3% SEL VALDELSA ANALISI DEI TERRITORI

13 Nel SEL Empolese il 61,9% delle perdite di contratti si concentra tra quelli a giovani con meno di 35 anni, contro il 50% di quello della Valdelsa (ben il 94,3% per le donne a Empoli contro il 60,3% della Valdelsa, mentre il dato per gli uomini è identico). Ad Empoli il calo dei contratti è stato più lieve e limitato rispetto a quello registrato nel SEL della Valdelsa, dove il calo è stato anche più generalizzato. ANALISI DEI TERRITORI SEL VALDELSA ED EMPOLESE

ANALISI DEI TERRITORI SEL EMPOLESE

15 Classi detàDonneUominiTotale ,3%-17,2%-20,5% ,4%-5,1%-10,3% ,5%-12,1%-9,7% ,8%-1,8%-5,1% ,2%-13,3%-9,4% ,2%-2,5%0,0% ,6%-1,3%2,7% ,5%-15,8%-3,2% ,0%-6,5%-4,6% ,1%-18,6%-18,5% ,8%-30,9%-32,6% Totale-6,5%-9,3%-7,9% ANALISI DEI TERRITORI SEL EMPOLESE

16 I LAVORATORI STRANIERI Le assunzioni di lavoratori stranieri sono state a donne (40,7%) 3883 a uomini (59,3%) Nel 2007 sono state a donne (44,2%) 3611 a uomini (55,8%) I contratti a lavoratori stranieri hanno rappresentato nel 2008 il 23,3% dei contratti totali, quasi un quarto (erano il 20,7% nel 2007); sono più di tutti i contratti aperti in Valdelsa nello stesso anno.

17 In controtendenza, sono cresciuti di 83 avviamenti (+1,3%), ma solo per parte maschile (+272; +7,5%). Quelli a uomini stranieri sono diventati il 27,4% di tutti i contratti del Circondario. Quelli per le donne sono calati di 189 avviamenti (-6,6%), rendendo questo mercato del lavoro più connotato in senso di genere. Tuttavia, i contratti a donne straniere, calati meno del totale, crescono in percentuale passando dal 18,5% del 2007 al 19,1% dellanno successivo. I LAVORATORI STRANIERI

Differenza CINA ROMANIA ALBANIA MAROCCO SENEGAL FILIPPINE POLONIA INDIA CUBA UCRAINA

19 CircondarioEmpoliCastelfiorentino Agricoltura ,9% ,5% ,5% Industria ,5% ,5% ,4% Servizi ,2% ,5% ,9% (99)(86)(13) LA DESTINAZIONE SETTORIALE

20 LA DESTINAZIONE SETTORIALE Circondario % di colonna% di riga DonneUominiTotaleDonneUominiTotaleDonneUomini AGRICOLTURA ,2%13,6%12,9%47,0%53,0% TESSILE E ABBIGLIAMENTO ,8%11,0%10,9%49,2%50,8% ATTIVITA' IMMOBILIARI, NOLEGGIO, INF., RIC., SERVIZI IMPRESE ,0%9,4%9,7%51,2%48,8% COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO ,5%9,2%9,4%50,4%49,6% COSTRUZIONI ,2%8,8%8,0%44,7%55,3% PELLE, CUOIO E CALZATURE ,9%7,3%7,1%48,3%51,7% ALBERGHI E RISTORANTI ,4%5,2%5,8%55,0%45,0% ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI ,7% 49,8%50,2% INDUSTRIE ALIMENTARI ,7%4,2%4,5%52,8%47,2% METALLURGIA ,1%4,5%4,3%47,8%52,2%

21 LA DESTINAZIONE SETTORIALE Castelfiorentino % di colonna% di riga DonneUominiTotaleDonneUominiTotaleDonneUomini AGRICOLTURA ,3%16,8%17,5%48,7%51,3% COSTRUZIONI ,3%11,6%11,0%43,7%56,3% PELLE, CUOIO, CALZATURE ,1%9,2%9,1%46,3%53,7% COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO ,1%7,7%8,4%50,6%49,4% ALBERGHI E RISTORANTI ,8%8,2%8,0%45,1%54,9% ATTIVITA' IMMOBILIARI, NOLEGGIO, INF., RIC., SERVIZI IMPR ,7%7,3%7,5%47,9%52,1% TESSILE E ABBIGLIAMENTO ,8% 46,5%53,5% METALLURGIA ,6%5,2%5,0%43,5%56,5% ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI ,8%3,9%3,8%46,3%53,7% INDUSTRIA DEL LEGNO ,5%3,0%3,2%50,2%49,8%

22 LA DESTINAZIONE SETTORIALE Empoli % di colonna% di riga DonneUominiTotaleDonneUominiTotaleDonneUomini TESSILE E DELL'ABBIGLIAMENTO ,2%12,7%12,4%49,6%50,4% AGRICOLTURA, CACCIA E SILVICOLTURA ,6%12,6%11,6%46,3%53,7% ATTIVITA' IMMOBILIARI, NOLEGGIO, INF., RIC., SERVIZI IMPR ,6%10,1%10,4%51,9%48,1% COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO ,7% 50,4%49,6% COSTRUZIONI ,3%7,8%7,1%45,1%54,9% PELLE, CUOIO, CALZATURE ,3%6,7%6,5%49,1%50,9% ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI ,2%6,3%6,2%50,5%49,5% ALBERGHI E RISTORANTI ,0%4,2%5,1%59,5%40,5% INDUSTRIE ALIMENTARI ,4%4,8%5,1%53,2%46,8% METALLURGIA ,0%4,2%4,1%49,3%50,7%

23 LA DESTINAZIONE SETTORIALE Castelfiorentino Empoli

24 Le cessazioni da rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel 2008

25 IL QUADRO GENERALE Nel 2008 le cessazioni da rapporto di lavoro a tempo indeterminato sono state Il saldo tra gli 8401 avviamenti a tempo indeterminato e le relative cessazioni è quindi positivo per 1618 unità. Il rapporto avviamenti/cessazioni rivela che ogni 10 cessazioni si sono registrati circa 12 avviamenti.

26 LA SITUAZIONE PER ETÀ

27 LA SITUAZIONE PER ETÀ

28 ANALISI DEI TERRITORI Le cessazioni comunicate ai SPI di Castelfiorentino sono state 1452 (21,4%) Quelle comunicate ai SPI di Empoli 5331 (78,6%) Il saldo tra avviamenti e cessazioni in Valdelsa è stato negativo ( ) per 12 unità di contratto NellEmpolese è stato invece nettamente positivo di 1631 unità ( )

29 Le cessazioni da contratto a tempo indeterminato sono state 2297, il 33,8% del totale. A fronte di 3367 avviamenti a tempo indeterminato si ha un saldo positivo di 1070 contratti. Quanto a rapporto avviamenti/cessazioni, si sono avuti circa 14 avviamenti ogni 10 cessazioni. I LAVORATORI STRANIERI

AvviamentiCessazioniSaldoRapporto CINA ROMANIA ALBANIA MAROCCO FILIPPINE SENEGAL POLONIA UCRAINA INDIA CUBA

31 LA PROVENIENZA SETTORIALE AvviamentiCessazioniSaldoRapporto TESSILE ED ABBIGLIAMENTO AGRICOLTURA COMMERCIO ATTIVITA' IMMOBILIARI, NOLEGGIO, INF., RIC., SERVIZI IMPRESE COSTRUZIONI PELLE, CUOIO, CALZATURE ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI ALBERGHI E RISTORANTI INDUSTRIE ALIMENTARI METALLURGIA

32 CONCLUSIONI A partire dal mese di maggio, gli avviamenti al lavoro nel 2008 hanno iniziato a diminuire rispetto al 2007; La diminuzione ha toccato soprattutto: Giovani con meno di 30 anni; Lavoratori maturi con più di 55 anni; Il SEL Valdelsa; Le donne; I lavoratori italiani; I contratti a termine tradizionali.