1 Staff Partnership e Relazioni Internazionali Lamezia Terme 30 novembre 2006

2 Indice 1.Il contesto internazionale 2.Le prospettive delle PAL 3.Il ruolo di Italia Lavoro 4.Lo Staff Partnership e Relazioni Internazionali 5.Obiettivi / Attività dello Staff PRI 6.I progetti internazionali di Italia Lavoro

3 1.Il contesto internazionale Il contesto internazionale in cui Italia Lavoro si trova ad operare è caratterizzato a livello macro da processi economici e culturali di globalizzazione, con conseguenze in termini di: forte competizione tra Paesi e aree, con frequenti rischi di dumping sociale a danno delle economie più avanzate, mentre gli accordi commerciali internazionali discriminano le economie più povere maggiore interdipendenza tra i Paesi (es. crisi del gas; sicurezza internazionale) maggiore complessità dei processi di governance (globale/locale; sussidiarietà).

4 3.Il ruolo di Italia Lavoro Italia Lavoro è una società per azioni, totalmente partecipata dal Ministero dell'Economia e delle Finanze. Opera come Agenzia Tecnica per conto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale nella promozione e nella gestione di azioni nel campo delle Politiche Attive del Lavoro e dellassistenza tecnica ai Servizi per limpiego. La società è impegnata in una serie di azioni e progetti nazionali e locali, realizzati in partenariato con Regioni ed Enti Locali, finalizzati a favorire linserimento delle categorie deboli nel mercato del lavoro e a sostenere lo sviluppo dei Servizi per limpiego.

5 2.Le prospettive delle PAL In tale contesto acquistano un ruolo significativo anche le Politiche Attive del Lavoro. Possiamo infatti parlare di: Europeizzazione delle PAL: - integrazione tra i sistemi – paese - omogeneità di servizi e politiche per i cittadini europei Globalizzazione dei M.d.L. (mobilità del lavoro) - interesse delle imprese italiane - interesse dei lavoratori italiani allestero - interesse delle imprese italiane ai flussi migratori in Italia NECESSITA DI COSTRUIRE DIALOGO, DI CREARE SISTEMI INTERCONNESSI, DI COSTRUIRE SINERGIE OPERATIVE E RETI DI SERVIZI NAZIONALI ED INTERNAZIONALI

6 4.Lo Staff Partnership e Relazioni Internazionali Offrire assistenza tecnica al Ministero del Lavoro, alle Regioni e alle Province italiane nel processo di internazionalizzazione delle politiche e dei servizi per il lavoro attraverso la costruzione di reti, lo scambio di know-how e buone prassi, la costituzione di partenariati per realizzazione di progetti transnazionali, la partecipazione a bandi internazionali. Offrire assistenza tecnica ai Paesi di nuovo ingresso nella UE ed extra UE per il miglioramento delle politiche del lavoro e dei relativi sistemi e servizi. Lo Staff Partnership e Relazioni Internazionali di Italia Lavoro è stato costituito nel 2003 con la finalità di fornire supporti informativi alla promozione di relazioni, di accordi, di partenariati e reti internazionali nellambito delle Politiche Attive per il Lavoro, di realizzare progetti, e per:

7 Fornire supporto, consulenza e servizi per: Impostare le strategie aziendali all'interno del Mercato del Lavoro europeo e per dialogare con le istituzioni comunitarie Costituire partenariati e network internazionali Utilizzare le opportunità offerte dalle politiche e dai programmi comunitari Rispondere a bandi internazionali Progettare e gestire interventi internazionali con Paesi UE ed extra UE Fornire Assistenza tecnica a Paesi di pre-adesione e a Paesi terzi nello sviluppo di politiche, sistemi e servizi 5.Obiettivi / Attività dello Staff PRI

8 6.I progetti internazionali di Italia Lavoro AREA - Obiettivo del programma è contribuire alla diminuzione della disoccupazione e del precariato migliorando le condizioni di occupabilità nelle piccole e medie imprese argentine. GENDER NEWS GOOD NEWS - Obiettivo è la promozione delle pari opportunità nel posto di lavoro attraverso lo sviluppo di piani di azione per gli operatori del mondo della comunicazione e dei mass media ITES – Obiettivo è la promozione e lorganizzazione di una rete di servizi per la Formazione ed il Lavoro degli italiani allestero; sperimentare, insieme alle Regioni, azioni di politica attiva del lavoro finalizzate a migliorare gli asset di occupabilità degli italiani e lo sviluppo imprenditoriale. REDEL – Obiettivo del programma è di creare occupazione nelle piccole e piccolissime imprese uruguayane tramite la riqualificazione dei lavoratori, il loro reinserimento, lincremento di produttività, nuove opportunità di mercato e la mobilità lavorativa

9 6.I progetti internazionali di Italia Lavoro RETE EUROPEA EMERSIONE - Obiettivo generale è la costruzione di una rete europea per la lotta contro il lavoro sommerso. SERVIZI PUBBLICI E PRIVATI: VERSO UN SISTEMA DI QUALITÀ - Obiettivo generale è lo sviluppo di modelli di servizio tra i servizi pubblici per limpiego e altri attori di rilievo in questo ambito e servizi privati per limpiego. TWINNING ROMANIA - Obiettivo generale è la creazione del sistema di formazione continua per il personale dellAgenzia Nazionale per lImpiego e il supporto alla creazione del Centro di Formazione Nazionale.

10 6.I progetti internazionali di Italia Lavoro MOBILITÀ INTERNAZIONALE – Obiettivo è lA.T. alle Regioni per la rilevazione del fabbisogno occupazionale di lavoratori stranieri da parte delle imprese, la sperimentazione di percorsi formativi e tirocini destinati ai lavoratori stranieri nei loro Paesi dorigine. Promuovere e supportare lorganizzazione e la qualificazione nei Paesi extra UE di servizi di selezione e accompagnamento al mercato del lavoro italiano attraverso il trasferimento di modelli, metodologie e strumenti.