(d)Istruzione Universitaria un progetto che viene da lontano

Indice Le verità ufficiali: , dal processo di Bologna al nuovo disegno di legge Gelmini Le verità ufficiali: , dal processo di Bologna al nuovo disegno di legge Gelmini Dietro le quinte: i reali obiettivi delle riforme e gli autori dello sfascio del sistema universitario italiano Dietro le quinte: i reali obiettivi delle riforme e gli autori dello sfascio del sistema universitario italiano Hamburger University: il futuro dellistruzione superiore europea sarà targato Mc Donalds? Hamburger University: il futuro dellistruzione superiore europea sarà targato Mc Donalds? Conclusioni Conclusioni

Le verità ufficiali , dal processo di Bologna al nuovo disegno di legge Gelmini

Le verità ufficiali BOLOGNA PROCESS OBIETTIVI DEL PROCESSO DI BOLOGNA SISTEMA EDUCATIVO EUROPEO ARMONICO E INTERNAZIONALE AUTONOMIA DIDATTICA E UNIVERSITARIA FAVORIRE MOBILITÀ STUDENTI IN EUROPA RIDUZIONE TASSI DI ABBANDONI + INCREMENTO LAUREATI PERCORSO ISTITUZIONE CFU EUROPEO ADEGUARE OFFERTA E DOMANDA NEL MERCATO DEL LAVORO

Le verità ufficiali RIFORME SCATURITE DD.MM. 509/99 – 270/04 FIGLI DEL BOLOGNA PROCESS AUTONOMIA UNIVERSITARIA E DIDATTICA - SVALUTAZIONE OFFERTA FORMATIVA - SVALUTAZIONE TITOLO DI STUDIO - AUMENTO PRECARIATO INTELLETTUALE PROLIFERAZIONE ISTERICA CORSI DI STUDIO + DEQUALIFICAZIONE DELLA DIDATTICA 3+2 AUMENTO LAUREATI + RIDUZIONE ABBANDONI CFU MINORE SELETTIVITTÀ PERCORSI FORMATIVI + FRAMMENTAZIONE DELLA DIDATTICA

Le verità ufficiali RIFORME SCATURITE UNIVERSITÀ-AZIENDA LEGGE 133/08 - TAGLIO DI 1, 5 MLD AL FFO - BLOCCO ASSUNZIONI - FONDAZIONI LEGGE 1/09 - AGEVOLAZIONI PER ATENEI VIRTUOSI NUOVO DDL GELMINI - RIFORMA DELLA GOVERNANCE - PRIVATI IN CDA (ALMENO 40%) - CHIUSURA FACOLTÀ - FUSIONE TRA ATENEI IN DISSESTO - D.S.U. AFFIDATO AI PRIVATI Riforme finanziarie Riforma strutturale

Dietro le quinte I reali obiettivi delle riforme e gli autori dello sfascio del sistema universitario italiano

Dietro le quinte L'UNIVERSITÀ CHE HANNO IN MENTE EUROPA ATTACCO ALL'UNIVERSITÀ PUBBLICA GOVERNI CONFINDUSTRIA AQUIS (CLUB DEGLI ATENEI VIRTUOSI)

Dietro le quinte L'UNIVERSITÀ CHE HANNO IN MENTE GIUGNO 2005 Roberto Perotti Andrea Ichino Giovanni Peri Stefano Gagliarducci (UNIVERSITÀ BOCCONI) IL PIANO OCCULTO 1. LIBERALIZZARE RETRIBUZIONI 2. LIBERALIZZARE ASSUNZIONI 3. LIBERALIZZARE CARRIERE 4. LIBERALIZZARE DIDATTICA 5. LIBERALIZZARE TASSE 6. OPPURE AUMENTARE TASSE 7. D.S.U. = PRESTITO D'ONORE 8. FINANZIAMENTI SELETTIVI 9. FINANAZIAMENTI PRIVATI 10. ABOLIZIONE VALORE LEGALE DEL TITOLO DI STUDIO

Dietro le quinte L'UNIVERSITÀ CHE HANNO IN MENTE MARZO 2006 CONFINDUSTRIA CHIEDE GLI ATENEI DI QUALITÀ AQUIS - FINANZIAMENTI STATALI FORTEMENTE SELETTIVI - GOVERNANCE UNITARIA - ABOLIRE CARICHE ELETTIVE - RAFFORZARE POTERI RETTORE - ABOLIZIONE DELLE FACOLTÀ - CDA SNELLO CON INGRESSO DI PRIVATI LUGLIO 2006 MUSSI PROPONE RIFORMA DELLA GOVERNANCE MARZO RETTORI REALIZZANO IL PROGETTO DEGLI ATENEI DI QUALITÀ LEGGI 133/08 + 1/09 + NUOVO DDL GELMINI

Dietro le quinte L'UNIVERSITÀ CHE HANNO IN MENTE UNIVERSITÀ-AZIENDA LEGGE 133/08 - TAGLIO DI 1, 5 MLD AL FFO 2009 => 63,5 mln 2010 => 190 mln 2011 => 316 mln 2012 => 417 mln 2013 => 455 mln LEGGE 1/09 -RIMESSA IN CIRCOLO DI 500mln PER GLI ATENEI VIRTUOSI NUOVO DDL GELMINI (in questi giorni al Senato) - RIFORMA DELLA GOVERNANCE - PRIVATI IN CDA (ALMENO 40%) - CHIUSURA FACOLTÀ - FUSIONE TRA ATENEI IN DISSESTO - D.S.U. AFFIDATO AI PRIVATI Riforme finanziarie Riforma strutturale

Dietro le quinte L'UNIVERSITÀ CHE HANNO IN MENTE IL PIANO OCCULTO CABINA DI REGIA: ASSOCIAZIONI INDUSTRIALI EUROPA GOVERNI AQUIS BOLOGNA PROCESS + DD.MM. 509/99 270/04 + LEGGE 133/08 + LEGGE 1/09 + OTTOBRE 2009 (Nuovo DDL Gelmini) UNIVERSITÀ AZIENDA

Dietro le quinte L'AZIENDA UNICAL (FOCUS) MARZO 2009 L'ACCENTRAMENTO DEI POTERI ALL'UNIVERSITA DELLA CALABRIA Accorpamento del CDA del C.R. Al CDA dell' UNICAL APRILE 2010 VIENE PUBBLICATO IL BILANCIO PREVENTIVO DELL'UNICAL Indennità cariche presidi +21% Borse di Studio -67% Assegni di ricerca -100% ULTIME NEWS DAL CDA SOMMARIO Rapporto AF/FFO: 84,25% - - FFO: Stipendi: Differenza: Tasse e contributi: DISPONIBILITÀ: SOMMARIO Rapporto AF/FFO: 96,16% - FFO: Stipendi: Differenza: Tasse e contributi: DISPONIBILITÀ: SOMMARIO Rapporto AF/FFO: 116,50% - FFO: Stipendi: Differenza: Tasse e contributi: DISPONIBILITÀ:

Hamburger University Il futuro dell'istruzione superiore europea sarà targato Mc Donald's?

Hamburger University ALL'ORIZZONTE COSA SONO Istituti di formazione Aziendale per dipendenti (a tutti i livelli) COME FUNZIONANO 1. Didattica programmata su misura dell'azienda. 2. Conoscenze estremamente settorializzate. 3. Capitalizzazione degli investimenti in materia di formazione 4. Aule come strumento di selezione del personale 5. Rendere immediatamente operativi i propri studenti QUANTO COSTANO FINO A A PARTECIPANTE PER GIORNATA DI FORMAZIONE!

Hamburger University ALL'ORIZZONTE UNIVERSITÀ D'IMPRESA NEL MONDO - Mc DONALD's - - BOSH - - AUDI - - VOLKSWAGEN - - LUFTHANSA - etc... UNIVERSITÀ D'IMPRESA IN ITALIA - ILLY - - FIAT - - ENI - - BARILLA - - GRUPPO MEDIOLANUM - - SEAT PAGINE GIALLE - etc... Queste aziende investono nei propri istituti cifre esorbitanti, entrano con i propri capitali nelle università statali, formano i propri dirigenti nelle proprie università. Se ad oggi, l'intero sistema uni- versitario europeo è minato alle fondamenta dallo spettro della privatizzazione, mentre le grandi aziende private si organizzano con le proprie università, formando autono- mamente i propri dipendenti a questo punto sorgono alcuni interrogativi...

Hamburger University ALL'ORIZZONTE UNIVERSITÀ D'IMPRESA UNIVERSITÀ PRIVATA MACERIE DELLA ISTRUZIONE PUBBLICA (ELITE FINANZIARIA) (ELITE INTELLETTUALE) (PRECARIATO – SERVI DEL MERCATO) Quale sarà domani il ruolo dell'Istruzione pubblica? Quale sarà il futuro della ricerca scientifica? Quanti tasselli mancano ancora per completa- re il mosaico progettato dalle élites econo- miche, politiche e intellettuali? È possibile salvaguardare la funzione sociale dellistruzione pubblica?