CONTRATTO DI LAVORO FORMAZIONE & FORMA 1. CONTRATTO DI LAVORO Se tutti gli altri contratti riguardano lavere delle parti, il contratto di lavoro riguarda.

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CONTRATTO DI LAVORO FORMAZIONE & FORMA 1

CONTRATTO DI LAVORO Se tutti gli altri contratti riguardano lavere delle parti, il contratto di lavoro riguarda ancora lavere per limprenditore, ma lessere per il lavoratore (F. Santoro Passarelli) 2

CONTRATTO DI LAVORO & ALTRI CONTRATTI differenza: implicazione della persona del lavoratore 3

REGOLAZIONE CONTRATTO DI LAVORO & ALTRI CONTRATTI diversità tecnica deviazione da regole civilistiche necessità di tutela contraente debole nullità produttiva di effetti (A 2126) corrispettività attenuata (A 2110) 4

ORIGINI DEL CONTRATTO rivoluzioni borghesi (1789) passaggio da status (contrapposizione tra sistema formale e sistema reale) a contratto (libertè, egualitè) NB libertà & uguaglianza intese in senso formale e astratto (astrazione da posizioni fattuali) NB trasformazione di vincoli informali in vincoli giuridici attraverso il contratto 5

ORIGINI DEL CONTRATTO DI LAVORO sistema produttivo fondato su piccolo produttore sufficienza dei normali meccanismi contrattuali NB lavoro incorporato nelle merci sistema produttivo industriale (trasformazione di capitalista & di artigiano) meccanismi contrattuali per strutturare lorganizzazione NB libertà & uguaglianza (astrazione da posizioni fattuali) 6

ORIGINI DEL CONTRATTO DI LAVORO/bis insufficienza dei normali meccanismi contrattuali NB lavoro non incorporato nella merce ma necessario per produrre la merce il lavoro diventa una merce rappresentazione giuridica dellimpresa come scambio contrattuale basata su doppia astrazione: lavoro astratto dal lavoratore e reificato parti astratte dalla collocazione sociale concreta NB ricostruzione dogmatica attraverso manipolazione della locatio operarum 7

CONTRATTO limitazione di autonomia negoziale: contenuto esecuzione 8

CONTRATTO DI LAVORO soggetti oggetto volontà/ accordo tra le parti causa forma. 9

SOGGETTI datore: regole ordinarie NB qualità di imprenditore lavoratore: regole speciali (A 2 CC) coincidenza capacità giuridica/ capacità di agire infungibilità soggettiva 10

OGGETTO prestazione di lavoro retribuzione caratteri: possibilità liceità determinabilità 11

ACCORDO regole generali NB prassi 12

CAUSA scambio lavoro/ retribuzione 13

FORMA principio generale: libertà deroga: tipologie flessibili (PT, inserimento, apprendistato, arruolamento) NB compensazione allentamento tutele sostanziali conseguenze patti lesivi di interessi del lavoratore (termine, prova) NB compensazione allentamento tutele sostanziali conseguenze 14

PATTO DI PROVA A 2096 CC forma ad substantiam conseguenze finalità disciplina 15

VIZI DELLA VOLONTA disciplina generale marginalità: ambito consenso coincidenza tra dichiarazione & esecuzione esecuzione come convalida 16

ERRORE lavoratore: essenziale NB ambito variabile NB ruolo di esecuzione datore: eccezionale 17

SIMULAZIONE divergenza tra volontà dichiarata verso lesterno e linterno oggettiva/soggettiva conseguenze 18

INVALIDITA A 2126 NB inefficacia dellinvalidita eccezioni prestazioni di natura extracontrattuale 19