1 Fondo professioni per le realtà del Parco Agricolo Sud Milano Ti offriamo la possibilità di presentare progetti finanziati integralmente finanziati da Fondoprofessioni con lassistenza di ReteParcoSud e in collaborazione con GMV Consulting, ente accreditato presso il fondo SCADENZA 30 SETTEMBRE 2011

2 Chi siamo GMV Consulting Società di consulenza ed alta direzione Ente attuatore accreditato presso il Fondoprofessioni ReteParcoSud La rete degli artigiani ed agricoltori del Parco Agricolo Sud Milano

3 PERCHE FARE FORMAZIONE ? Per far crescere le competenze individuali e collettive Per motivare e fidelizzare i dipendenti Per favorire linnovazione continua dei processi e dei prodotti Per rispondere in tempo ai cambiamenti di mercato Per risparmiare tempo Perché la stai già pagando con i tuoi versamenti INPS

4 Su cosa fare formazione? Su quello che effettivamente serve alla tua azienda Competenze di base: informatica e strumenti di produttività, lingue straniere etc. Competenze specifiche legate allattività agricola Competenze strategiche: marketing, nuovi media, uso di internet

Cosè il FondoProfessioni ? 5 Unopportunità non conosciuta e non sfruttata !! Fondo paritetico interprofessionale per la formazione dei dipendenti degli studi professionali e delle aziende collegate Creato e gestito bilateralmente dai firmatari del ccnl: Confprofessioni, Confedertecnica, Cipa, Filcams, Cgil, Fisascat, Cisl, Uiltucs, Uil

6 Come funziona? Ogni mese Studi professionali e aziende e ong (in pratica ogni realtà con dipendenti) versano, obbligatoriamente, lo 0,30% del monte salari allINPS come indennità di disoccupazione. E possibile, per i titolari di studi professionali e aziende destinare lo 0,30% del monte salari ad interventi formativi per i propri dipendenti attraverso il fondo Per aderire è sufficiente riportare la sigla FPRO sul mod.DM 10 (quadro b) dellINPS e specificare il numero di dipendenti

7 Come è possibile richiedere il contributo per la formazione? Possono richiedere il contributo: singolo lavoratore singolo studio/azienda studi/aziende consorziati associazioni di rappresentanza Le azioni possono essere effettuate da un ente attuatore accreditato presso il Fondo

8 Tipologia di azioni AZIONI INDIVIDUALI (FONDI DISPONIBILI) piani/progetti rivolti al singolo dipendente interventi personalizzati partecipazione ad attività a catalogo Massimo un contributo per azienda/studio -Durata minima 16 ore, -Dipendenti con contratto a tempo indeterminato o determinato (no apprendisti, interinali, somministrati e dirigenti) per 1 partecipazione, 80% del costo

9 Tipologia di azioni AZIONI AZIENDALI (AVVISO SCADE il 30/09/2011) Sono piani/progetti rivolti a partecipanti provenienti da ununica struttura organizzativa Contributo massimo per studio/azienda 100% del costo complessivo Cofinanziamento attraverso costo orario dei partecipanti Dipendenti a tempo indeterminato e determinato Tra 4 e 16 partecipanti Tra 16 e 40 ore per piano formativo

10 Tipologia di azioni AZIONI SETTORIALI (AVVISO SCADE IL 30/09/2011) rivolti alla formazione di dipendenti appartenenti a strutture operanti nello stesso comparto darea

11 Tipologia di azioni AZIONI TERRITORIALI (AVVISO SCADE IL 30/09/2011) Piani/progetti rivolti a partecipanti provenienti da più aree professionali, per interventi di tipo trasversale

12 Cosa possiamo fare per il tuo studio e la tua azienda? Analizzare la tua situazione aziendale e individuare i tuoi bisogni formativi. Predisporre la domanda e seguire tutti gli aspetti burocratici ed amministrativi. Fornire direttamente i docenti o accompagnare i tuoi docenti di fiducia

13 Informazioni Daniele Cavallotti Agente Indipendente per lo Sviluppo Locale P.Iva Arezzo – Milano ReteParcoSud GMV Consulting S.r.l. Via Pusiano, Milano Fax: C.F. e P.IVA