Nuovi servizi per il lavoro con Garanzia Giovani 1

Cos’è GARANZIA GIOVANI? Si tratta di un Piano Europeo con cui Stato e Regioni s'impegnano a offrire ai giovani di anni che non studiano e non lavorano (Neet) un percorso personalizzato di formazione o un'opportunità lavorativa. Il piano è un'importante occasione anche per le imprese che possono beneficiare delle agevolazioni previste dalla Regione Lazio, investendo su giovani motivati e rinnovando così il loro capitale umano. 2

I BONUS OCCUPAZIONALI e incentivi alle imprese sono previsti per:  nuove assunzioni a Tempo Indeterminato;  contratti a Tempo Determinato fino a 6 o 12 mesi;  attivazione di Tirocini;  attivazione contratti di Apprendistato;  trasformazione di Tirocini, avviati con Garanzia Giovani, in contratti di lavoro. 3

4 Come usufruire delle agevolazioni previste dal Programma? E’ necessario che l'azienda attivi una delle misure incentivate, a favore di un giovane Neet, tra i 15 e i 29 anni, che ha aderito all'iniziativa Garanzia Giovani.

A quanto ammontano i BONUS per le aziende aderenti a GARANZIA GIOVANI? * Il Decreto Direttoriale n. 1709/Segr D.G./2014 del 8/8/2014 concernente il Bonus occupazionale del Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani, è stato modificato dal Decreto Direttoriale n. 63/SegrDG/2014 del 02/12/2014, che rende retroattivo l’incentivo «Bonus occupazionale» alle assunzioni effettuate dal primo maggio 2014, e dal Decreto Direttoriale n. 11/Segr D.G./2015 del 23/01/2015, che ammette all’incentivo i contratti di apprendistato professionalizzante e i contratti a tempo determinato che abbiano raggiunto una durata minima di 6 mesi. L’incentivo è inoltre cumulabile con altri incentivi all’assunzione di natura economica o contributiva, nei limiti del 50% dei costi salariali. TUTTI I BONUS SONO EROGATI DALL’INPS, su prenotazione dell’azienda. 5

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- Ente Accreditato presso la REGIONE LAZIO, supporta le aziende che intendono aderire al Programma Garanzia Giovani. I servizi GRATUITI di Formare per le IMPRESE in Garanzia Giovani: 7

Quali sono i passaggi per l’inserimento del Giovane in azienda?  Incontro con l’impresa;  Analisi dei fabbisogni aziendali;  Individuazione profilo del candidato in Garanzia Giovani;  Colloquio individuale con la risorsa da inserire;  Istruttoria della documentazione;  Assistenza a supporto dell’inserimento in azienda. 8

Quali altri servizi eroga FORMARE? 9

Telefono 06/ fax 06/ Sede: viale Libano 62 – Roma 10