1 Obiettivi dApprendimento Individuare le differenze tra un manager ed un leader Utilizzare le atttività per coinvolgere i soci e scoprire i loro interessi.

Presentazione sul tema: "1 Obiettivi dApprendimento Individuare le differenze tra un manager ed un leader Utilizzare le atttività per coinvolgere i soci e scoprire i loro interessi."— Transcript della presentazione:

1 1 Obiettivi dApprendimento Individuare le differenze tra un manager ed un leader Utilizzare le atttività per coinvolgere i soci e scoprire i loro interessi Valutare lefficacia delle riunioni Capire la motivazione dei soci Valutare il vostro approccio in qualità di leader Mettere in relazione le attività dei Lions Clubs e i valori personali

2 2 Business Manager & Leader dei Volontari Dirigere il personale Nominato Obiettivi da raggiungere Intellectual/logical Concentrato sui risultati Scientifico Potere dalla posizione Nomina permanente Risolve problemi Recluta il personale Eletto Obiettivi relazionali Concentrato sul processo Emotivo/premuroso Potere dalla gente Creativo Empatico Temporaneo

3 3 Top 10 Motivatori Rapporti Coinvolgimento Esperienza Agio Responsabilizzazione Crescita Personale Conseguimento Contribuzione Riconoscimento Rilevanza

4 4 Cosa vi ha motivato ?

5 5 Valutazione dellApproccio 1234 DecisoEstroversoDiplomaticoPassivo AvventurosoGenerosoAnaliticoPaziente Esigente Socievole AccuratoCalmo CompetitivoFiduciosoMetodicoLeale DecisivoConvincenteSensibilePudente Sicuro di sé EntusiastaCoscienzioso Propenso al Gioco di Squadra AudaceEmotivoConvenzionaleStabile Totale:

6 6 Valutazione delle Riunioni

7 7 Ruoli di Gruppo Produttivi Informare o cercare opinioni Informare o suggerire opinioni Chiarire Promotore di idee Elaborare Introdurre Riassumere Valutare

8 8 Ruoli di Gruppo Non-Produttivi Bloccare/resistere Aggredire Competere In cerca di attenzione Supplicare Dominatore In cerca di attenzioni Ipercritico Distratto Rivelare informazioni personali Agenda personale Joker/clown

9 9 Ruoli di Sostegno Creare Armonia/mediare Raggiungere un Compromesso Sostenere Incoraggiare Proteggere

10 10 Obiettivi dApprendimento Individuare le differenze tra un manager ed un leader Utilizzare le atttività per coinvolgere i soci e scoprire i loro interessi Valutare lefficacia delle riunioni Capire la motivazione dei soci Valutare il vostro approccio in qualità di leader Mettere in relazione le attività dei Lions Clubs e i valori personali

11 11 Valutazione del Seminario Gli obiettivi del Seminario sono stati raggiunti? Suggerimenti per migliorare?