d. lgs. 81/15 Le collaborazioni Art. 2 Art. 52 da

Presentazione sul tema: "d. lgs. 81/15 Le collaborazioni Art. 2 Art. 52 da"— Transcript della presentazione:

1 d. lgs. 81/15 Le collaborazioni Art. 2 Art. 52 da 1.1.2016
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2 Le collaborazioni Disciplina del rapporto di lavoro subordinato
L’art. 2 comma 1 del d.lg. 81/2015 prevede che Dal 1° gennaio 2016 Per rapporti di collaborazione esclusivamente personali e continuative, aventi ad oggetto prestazioni di lavoro e le cui modalità di esecuzione sono organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro. Disciplina del rapporto di lavoro subordinato - tel: mail:

3 L’art. 52 prevede Le collaborazioni
Abrogazione degli artt bis d. lgs. 276/03 SALVO per contratti già in atto alla data di entrata in vigore del presente decreto ( ). Conferma dell'articolo 409 cpc - tel: mail:

4 3 FORME DI COLLABORAZIONE
Le collaborazioni 3 FORME DI COLLABORAZIONE CO.CO.CO. EX ART C.P.C. CO.CO.ETERORGANIZZATE EX ART. 2 COMMA 1 D. LGS. 81/15 CO.CO.PRO. AD ESAURIMENTO - tel: mail:

5 Le collaborazioni Per il futuro COSA SUCCEDE DEI COCOPRO IN ESSERE?
NO COCOPRO COSA SUCCEDE DEI COCOPRO IN ESSERE? Sono fatti salvi sino alla loro «naturale» scadenza Soggetti a disciplina artt PARTITE IVA? - tel: mail:

6 Cosa ne è delle collaborazioni coordinate e continuative?
Abrogazione artt Cosa ne è delle collaborazioni coordinate e continuative? L’art. 52 fa salvo l’art. 409 cpc Le collaborazioni coordinate e continuative sopravvivono all’abrogazione degli artt MA …. - tel: mail:

7 Le collaborazioni ma… Art. 2 comma 1 d. lgs. 81/15
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8 Le collaborazioni Prestazioni di lavoro Continuative
Art. 2 comma 1 Disciplina rapporto di lavoro subordinato Modalità esecutive eterorganizzate Esclusivamente personali Prestazioni di lavoro Continuative - tel: mail:

9 Le collaborazioni Prestazioni di opera continuative
Art. 409 c.p.c. Lavoro autonomo Coordinate Prevalentemente personali Prestazioni di opera continuative - tel: mail:

10 Le collaborazioni Continuative
Prestazioni d’opera Prevalentemente personali Coordinate Prestazioni di lavoro Esclusivamente personali Eterorganizzate - tel: mail:

11 Le collaborazioni CONTINUATIVE
Prestazione destinata a protrarsi in un arco di tempo indeterminato (Cass. 6298/88 e 4546/88) Reiterazione della prestazione (Trib. To dott.ssa Paliaga ) Permanenza nel tempo del vincolo che lega il committente al collaboratore (Trib, Bari ) Irrilevante istantaneità del risultato Irrilevante unicità dell’opera Irrilevante facoltà di recesso - tel: mail:

12 Prevalentemente personale Esclusivamente personale
Le collaborazioni 409 c.p.c. Prestazione di opera Prevalentemente personale coordinata Art. 2 comma 1 d. lgs. 81/15 Prestazione di lavoro Esclusivamente personale eterorganizzata - tel: mail:

13 Le collaborazioni Prevalentemente personali Collaboratore può ricorrere ad altri collaboratori purché in maniera NON prevalente collaboratore può a sua volta avere un’organizzazione Esclusivamente personale collaboratore non può fare affidamento su altre persone - tel: mail:

14 Le collaborazioni Art. 2 comma 1 d. lgs. 81/15 409 c.p.c. coordinata
eterorganizzata - tel: mail:

15 Le collaborazioni Committente individua tempi di lavoro
Committente individua luoghi lavoro Committente individua tempi di lavoro Eterorganizzata - tel: mail:

16 Le collaborazioni DDL in Senato Art. 62 d. lgs. 276/03 Giurisprudenza
Nel rispetto delle modalità di coordinamento stabilite di COMUNE accordo Il collaboratore organizza autonomamente la propria attività lavorativa Art. 62 d. lgs. 276/03 Nel cocopro dovevano essere indicate le forme di coordinamento al committente Non pregiudicare l’autonomia esecuzione Giurisprudenza Esigenze attività svolta Le due parti concordano le modalità di esecuzione Collaboratore mantiene autonomia - tel: mail:

17 Le collaborazioni Coordinamento Eterorganizzazione
Parti concordano le modalità di svolgimento della prestazione nel rispetto delle esigenze dell’attività Entro binari concordati il collaboratore decide come collaborare Risultato condiviso Eterorganizzazione Committente decide unilateralmente le modalità di esecuzione (ANCHE tempo e luogo) cui il collaboratore si conforma Interesse del committente è anticipato alla gestione della fase di esecuzione - tel: mail:

18 Le collaborazioni Art. 1 d. lgs 81/15:
Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato costituisce la forma comune di rapporto di lavoro. - tel: mail:

19 Le collaborazioni ART. 1 IL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO COSTITUISCE LA FORMA COMUNE DI RAPPORTO DI LAVORO NOMEN IURIS? NORMA DI INDIRIZZO - tel: mail:

20 Le collaborazioni ART. 409 DISCIPLINA LAVORO AUTONOMO (DDL IN SENATO)
NO RISULTATO O TERMINE DISCIPLINA LAVORO AUTONOMO (DDL IN SENATO) TUTELA DA RITARDO PAGAMENTI (D. LGS. 231/2002) Diritto a Indennità maternità e congedo parentale Tutela gravidanza, malattia e infortunio Rito del lavoro Nullità di clausole abusive Modifica unilaterale condizioni contratto Facoltà di recesso del committente senza congruo preavviso Termini di pagamento oltre 60 gg Rifiuto forma scritta contratto - tel: mail:

21 Le collaborazioni Alle co.co. eterorganizzate si applica disciplina del rapporto di lavoro subordinato Natura delle co.co. eterorganizzate: 3 teorie collaborazioni autonome cui estesa disciplina subordinato (norma di disciplina) nuove ipotesi di subordinazione previo ampliamento art c.c. (norma di fattispecie) mera affermazione a livello normativo di un indice di subordinazione già presente ed utilizzato (norma apparente) - tel: mail:

22 Le collaborazioni DISCIPLINA RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO
ARTT e 2104 C.C.? TUTELA PER RISOLUZIONE FORMA SCRITTA RISOLUZIONE - tel: mail:

23 Le collaborazioni ESCLUSIONI (ART. 2 COMMA) COLLABORAZIONI DISCIPLINATE DA CCN PROFESSIONI INTELLETTUALI CON ISCRIZIONE ALBI COMPONENTI ORGANI AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO COLLEGI E COMMISSIONI DELLE SOCIETÀ ASSOCIAZIONI E SOCIETÀ SPORTIVE - tel: mail:

24 Le collaborazioni CC NAZIONALI STIPULATI DA ASSOCIAZIONI COMPARATIVAMENTE PIÙ RAPPRESENTATIVE SUL PIANO NAZIONALE SPECIFICHE DISCIPLINE DEL TRATTAMENTO ECONOMICO E NORMATIVO GIUSTIFICATE DA PARTICOLARI ESIGENZE PRODUTTIVE ED ORGANIZZATIVE DEL SETTORE ESCLUSIONE DISCIPLINA SUBORDINATO - tel: mail:

25 Le collaborazioni Collaborazione nell’ambito di professioni intellettuali Per le quali è necessaria iscrizione all’albo Esclusione disciplina lavoro subordinato - tel: mail:

26 Le collaborazioni Artt. 3, 35, 36 e 38 Cost. ok se: Esclusioni
Disponibilità del tipo (C. Cost. 121/93 e 115/94)? Esclusioni Particolari esigenze produttive ed organizzative Garanzia comunque dei diritti costituzionali (36 e 38 Cost.) Artt. 3, 35, 36 e 38 Cost. ok se: - tel: mail:

27 + POTERE ORGANIZZATIVO
Le collaborazioni ART C.C. CAMBIA? + POTERE ORGANIZZATIVO NON CAMBIA - tel: mail:

28 Le collaborazioni Art. 54 stabilizzazione Assunzione da 1.1.2016
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato Soggetti già parti di cococo anche a progetto i titolari PIVA Conciliazione in sede protetta Divieto di recesso nei 12 mesi dall’assunzione salvo giusta causa o giust. motivo soggettivo ESTINZIONE ILLECITI amministrativi, contributivi e fiscali - tel: mail:

29 Le collaborazioni CIRCOLARE MINISTERO LAVORO 3 FEBBRAIO 2016
Vale anche per rapporti già esauriti («soggetti già parti») Estinzione degli illeciti Vale SOLO se avviata PRIMA dell’accesso ispettivo Anche se al momento dell’accesso la procedura è ANCORA IN CORSO Se in corso Ispettori possono notificare il verbale indicando gli illeciti e precisando che possono considerarsi estinti se rispettato art. 54 - tel: mail:

30 Le collaborazioni La prestazione di lavoro NON può più costituire dell’associato in partecipazione. Restano salvi i contratti di partecipazione con apporto di prestazione lavorativa già in atto - tel: mail:

31 Le collaborazioni QUALE DISCIPLINA?
ART. 1 COMMA 30 FORNERO ABROGATO (PRESUNZIONE DI SUBORDINAZIONE SE MANCAVA EFFETTIVA PARTECIPAZIONE UTILI O RENDICONTO) ART. 86 CO 2 D. LGS. 276/03 GIÀ ABROGATO (DISCIPLINA SUBORDINATO SE MANCA EFFETTIVA PARTECIPAZIONE UTILI) SI APPLICANO INDICI SUBORDINAZIONE DELL’ART C.C. SENZA PRESUNZIONI - tel: mail:

32 Le collaborazioni E’ possibile far certificare l’assenza dei requisiti del comma 1 e quindi della natura esclusivamente personale, della continuità, della eterorganizzazione. - tel: mail: