Lezione 6 Il sindacato Economia del lavoro 2013-2014 ortona@unipmn.it.

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1 Lezione 6 Il sindacato Economia del lavoro

2 La problematica del sindacato ha molti aspetti…
Economia del lavoro

3 …Noi ci occupiamo della parte economica
La presenza di un sindacato riduce la occupazione Economia del lavoro

4 La presenza di un sindacato riduce la occupazione?
Economia del lavoro

5 La presenza di un sindacato non riduce la occupazione
I confronti internazionali dicono che se esiste una relazione fra ruolo dei sindacati e tasso di disoccupazione la relazione è più facilmente inversa che diretta. Il motivo principale è che dei sindacati forti a livello nazionale implicano un maggiore intervento dello stato nell’economia. Ma ci sono anche CINQUE motivi che hanno a che fare col modello standard del mercato del lavoro. Economia del lavoro

6 Economia del lavoro 2013-2014 ortona@unipmn.it
Prima controtendenza La rigidità del mercato del lavoro Economia del lavoro

7 Seconda controtendenza
L’opposizione al lavoro straordinario Economia del lavoro

8 Terza e quarta controtendenza
… Il cambiamento tecnologico Mihail Tugan-Baranowsky, … e la domanda interna John M. Keynes ( ) Economia del lavoro

9 Quinta controtendenza
Monopolio contro monopsonio Il modello giusto non è questo… Economia del lavoro

10 Economia del lavoro 2013-2014 ortona@unipmn.it
Seguito … ma questo Economia del lavoro

11 Monopolio contro monopsonio: un esempio numerico
ESERCIZIO: Si abbia un'impresa che sia inizialmente in concorrenza sul mercato del lavoro, e che abbia per semplicità come fattore produttivo il solo lavoro. Sia la funzione di produzione data da Y=4L0.9, il prezzo di vendita del bene 2.5 (e quindi il ricavo totale sarà 10L0.9), e il costo per unità di lavoro, W, sia 5. Si verifichi che se l'impresa diventa monopsonistica un salario più alto di quello di equilibrio può fare aumentare l'occupazione. Economia del lavoro

12 Sindacati e disoccupati
“Meno tutele ai padri e più ai figli” Economia del lavoro

13 Sindacati e disoccupati: il modello
a) se il mercato del lavoro è perfettamente flessibile U=0, e W =W(F), dove F sta per “flessibilità”; b) se il mercato del lavoro è rigido il guadagno atteso è W(U)p(U) + W(R)[1-p(u)], dove W(U) è il sussidio di disoccupazione, W(R) è la retribuzione se il mercato del lavoro è rigido, p(U) è la probabilità di essere disoccupato. C) Assumiamo che se il mercato è rigido la disoccupazione sia del 10%, un valore elevato e paragonabile a quello italiano odierno e quindi che p(U)=0.1. Per semplicità poniamo inoltre W(R) = 1 e W(U) = 0.3: il sussidio di disoccupazione è il 30% del salario. Un soggetto preferirà la rigidità se 0.1* *1>W(F), cioè se W(F) < 0.93. Economia del lavoro

14 Economia del lavoro 2013-2014 ortona@unipmn.it
Seguito Se p=0.4 e W(U) = 0.6 allora si preferirà la rigidità se 0.4* *1>w(F), cioè se w(F)<0.84 …ma se w(U) = 0 allora si preferirà rigidità se w(F)< 0.6… …e se w(U) = -1.5 allora si preferirà rigidità se w(F)<0 – cioè sempre! Se si vuole che la flessibilità sia preferita alla rigidità, occorre trattare molto male i disoccupati. Economia del lavoro

15 Economia del lavoro 2013-2014 ortona@unipmn.it
Lo sciopero Economia del lavoro

16 Perché non si partecipa a uno sciopero
100 lavoratori. Lo sciopero riesce se partecipano almeno 50. Guadagno dello sciopero (se riesce) 100. Costo 10. altri fanno sciopero in in meno di in più di 49 Lavoratore tipico: fa sciopero (S) non lo fa (N) Conviene SE e SOLO SE 90p(49) -10p(-49)+90p(+49)>100p(+49) Cioè se 9p(49)>[p(+49)+p(-49)]. La soglia è p(49)=0.1 Economia del lavoro

17 Perché si partecipa a uno sciopero
Guadagni molto alti (“Gli operai hanno un mondo da guadagnare, hanno da perdere solo le loro catene”) K-Marx, Motivi etici Economia del lavoro

18 Economia del lavoro 2013-2014 ortona@unipmn.it
Seguito Il sindacalista riduce i costi dello sciopero Il sindacato offre sussidi ai partecipanti Non basta Il paradosso di Olson M.Olson Il sindacalista impone sanzioni contro chi non sciopera Economia del lavoro

19 Ultime considerazioni
Il sindacalista deve essere un professionista Il paradosso del sindacato: il potere contrattuale del sindacato è inversamente proporzionale alla sua necessità Economia del lavoro

20 La riduzione del peso del sindacato
Economia del lavoro

21 Sindacati locali o centralizzati?
Il modello di Calmfors e Driffill Economia del lavoro