Dipartimento Filosofia, Scienze sociali, Umane e della Formazione

Presentazione sul tema: "Dipartimento Filosofia, Scienze sociali, Umane e della Formazione"— Transcript della presentazione:

1 Dipartimento Filosofia, Scienze sociali, Umane e della Formazione
Job placement

2 Indicazioni presenti nel Piano strategico di Ateneo
“Azioni per il sostegno e il potenziamento di servizi e degli interventi a favore degli studenti-Azione 8: potenziamento delle attività di Job placement e startup per poter fornire un valido supporto ai neolaureati per l’inserimento nel mondo del lavoro. Gli interventi di potenziamento delle attività di job placement saranno svolte attraverso differenti azioni tra cui la realizzazione (d’intesa tra Ateneo e Associazioni imprenditoriali) di una banca-dati centralizzata finalizzata a facilitare l’inserimento dei laureati dell'Università di Perugia nel mondo del lavoro. Grazie ad un aggiornamento costante, si punta a instaurare crescenti relazioni e sinergie con il sistema industriale e dei servizi del territorio e con le aziende pubbliche e private che operano a livello locale, nazionale ed internazionale. Sarà inoltre potenziata la pagina del sito web specificamente dedicata che sarà un collettore per tutte le informazioni e le attività riconducibili al servizio di job placement e di orientamento professionale. Tale azione sarà integrata da un servizio di orientamento al lavoro in grado di fornire ai neo-laureati e ai laureandi strumenti e assistenza nella delicata e complessa fase di candidatura e inserimento nel mercato del lavoro. Il servizio si articolerebbe in: attività di accoglienza e informazione su sbocchi professionali e mondo del lavoro; consulenza orientativa individuale rivolta a chi vuole chiarire il proprio obiettivo professionale e sviluppare competenze sulla ricerca attiva del lavoro; laboratori e seminari su tematiche che aiutino a migliorare le competenze relative alla stesura del Curriculum Vitae, alla gestione del colloquio di lavoro e ad una organizzazione efficace per la ricerca del lavoro; incontri aziendali organizzati direttamente nei Dipartimenti per orientare sugli sbocchi occupazionali e sulle necessità di mercato di singole imprese o di specifici comparti produttivi. Sarà inoltre organizzato, una volta l’anno, d’intesa con aziende e associazione d’impresa un Career Day con l’obiettivo di mettere in contatto i laureati con le più importanti realtà imprenditoriali attive nella regione, nell’ottica di accompagnarli nella delicata fase di passaggio dal mondo accademico a quello lavorativo”.

3 ANALISI DELLA SITUAZIONE QUALITATIVA E QUANTITATIVA
Monitoraggio situazione Dipartimento Percorsi Tirocinio-Job placement Gruppi di lavoro diversificati per aree di competenza Specificità di inserimento lavorativo: Pubblico, Privato, Terzo Settore. Servizi per gli Studenti-Servizi per Istituzioni e Aziende

4 INDICATORI-OBIETTIVI
Situazione Dipartimento. Documento Analisi percorso offerta formativa-tirocinio-profili professionali-sbocchi occupazionali. Orientamento in uscita. Documento 3) Individuazione specificità aree con referente: Area pedagogica Area filosofica Area psicologica Area socioantropologica

5 4) Proposta di organizzazione servizi agli Studenti
4) Proposta di organizzazione servizi agli Studenti. Documento 5) Proposta di organizzazione servizi per Istituzioni e Aziende. Documento 6) Apertura Ufficio Dipartimento-JobPlacement 7) Portale web FISSUF-JOB