Che cosa sono le organizzazioni

Presentazione sul tema: "Che cosa sono le organizzazioni"— Transcript della presentazione:

1 Che cosa sono le organizzazioni
Unità didattica 1 - Formazione, strutture e configurazioni delle organizzazioni Che cosa sono le organizzazioni

2 Che cosa sono le organizzazioni

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4 Una definizione Gruppo di persone che cooperano, in modo non occasionale, per raggiungere un determinato fine/obiettivo

5 Più precisamente: gruppo di persone: entità sociali (più persone che realizzano delle attività) Cooperazione (attività interdipendenti) Con carattere non occasionale, ossia con relativa stabilità orientate a realizzare specifici obiettivi/fini comuni

6 No Sì

7 Universo eterogeneo Organizzazioni chiaramente distinguibili; confini, competenze, membri sono ben evidenti e in qualche misura formalizzati (organizzazioni formali)

8 Ma anche gruppi di persone che si “organizzano” in vista di fini comuni senza per questo costituire un’organizzazione formale

9 Formali Informali Grandi Piccole Multinazionali Locali

10 … e la famiglia? e il gruppo di amici?

11 Organizzazioni di organizzazioni
Reti più o meno stabili (derivanti da accordi formali, informali)

12 Esempi: una giornata tra le organizzazioni

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14 Organizzazioni e società

15 L’organizzazione è un universale culturale
L’organizzazione è un universale culturale. Tutta la nostra azione si svolge in e attraverso organizzazioni…

16 Più o meno importanti (per l’individuo)

17 Più o meno amate

18 In cui gli individui hanno ruoli diversi, più o meno attivi

19 Individui-organizzazioni
Le organizzazioni (in quanto strutture) condizionano l’azione dei soggetti. I soggetti mettono in atto processi che giorno per giorno riproducono o modificano quelle organizzazioni (processo di strutturazione)

20 Individui-società Società Organizzazioni

21 Se viviamo in una società di organizzazioni, se vogliamo cambiare alcuni aspetti della società dobbiamo inevitabilmente intervenire sulle organizzazioni

22 …. di modificare le organizzazioni
Differenti possibilità per i soggetti … …. di modificare le organizzazioni

23 Alcuni concetti-base

24 Dato un determinato obiettivo/fine, tutte le organizzazioni tendono a distribuire compiti e responsabilità ai diversi membri (differenziazione). È uno dei problemi principali che deve affrontare un’organizzazione!

25 Ma altrettanto importante è il problema di coordinare i membri (e i diversi compiti che svolgono) per assicurare il buon funzionamento del tutto (integrazione). Si può ottenere attraverso vari meccanismi (gerarchia, norme, tecnologie, cultura organizzativa, ossia valori condivisi e interiorizzati, ecc.)

26 Testi di riferimento G. Bonazzi, Come studiare le organizzazioni, Introduzione A. Pichierri, Sociologia dell’organizzazione, cap. 1