Le Coop. Sociali B e l’art. 14

Presentazione sul tema: "Le Coop. Sociali B e l’art. 14"— Transcript della presentazione:

1 Le Coop. Sociali B e l’art. 14
Un team di «valore»

2 La squadra: 6 cooperative e un.….compagno di viaggio

3 Come contattarci Indirizzo: Via Elia Lombardini, 13, 20143 Milano MI
Telefono:  Rif: Antonio Cortella Sito: Indirizzo: Via IV Novembre, 92, Area ex Boston, Bollate MI Telefono:  Rif: Fabio Ferri Sito: Indirizzo: Via Felice Lacerra, 124, Sesto San Giovanni MI Telefono:  Rif: Elio Tumiati Sito: Indirizzo: Via Giuseppe Mazzini, 33, Sesto S. Giovanni MI Telefono:  Rif. Ileana Malfatto Sito: Indirizzo: Via dell'Acqua, 9/11, Triuggio MB Telefono:  Rif: Andrea Caserini Sito: Indirizzo: Via Massimo Gorki, 5, Milano MI Telefono:  Rif: Alessandro Fani Sito:

4 La nostra mappa Dove siamo

5 Le dimensioni Oltre 1000 lavoratori 367 «svantaggiati» assunti
> € di fatturato complessivo Ampio spettro di categorie merceologiche Personalizzazione del servizio Professionisti dell’inserimento lavorativo

6 Partenariato Ancl e Fil Rouge
Ci presentiamo in una logica di partenariato Puntiamo alla diffusione della conoscenza dello strumento art. 14 e delle sue opportunità. Rappresentiamo una alternativa affidabile, versatile, innovativa, di qualità e soprattutto etica sui temi dell’inserimento lavorativo di persone svantaggiate

7 I vantaggi dell’articolo 14
Presa in carico selettiva e personalizzata della persona disabile da assumere dimensione Etica: accompagnamento al lavoro e «abito su misura» per le persone fragili Dimensione Economica: ottemperare crea un vantaggio3. L’Azienda risparmia sanzioni e guadagna un partner Il lavoratore trova dignità nel lavoro e indipendenza economica La Coop. Sociale aumenta la propria azione sociale

8 Offriamo un servizio su misura
Vogliamo insistere sul concetto di personalizzazione del servizio: oltre ad erogare servizi standard ci proponiamo di creare un supporto personalizzato alle esigenze delle aziende per soddisfare esattamente «quel» bisogno!

9 I nostri servizi Back e front office, facility, data entry, help desk informatico, ticketing, customerly, supporto marketing, dematerializzazione, sbobinatura, reception, portierato, maggiordomo aziendale, grafica Pulizie uffici e magazzini, gestione rifiuti e piattaforme ecologiche, gestione del verde, logistica, manutenzione edile e stradale, bike e car sharing, facchinaggio e traslochi Assemblaggio e confezionamento

10 I «nostri» art. 14 gestiamo 83 convenzioni per 212 disabili inseriti
con un controvalore generale di oltre €

11 I nostri clienti art 14

12 HEWLETT-PACKARD ITALIANA
Commessa: controllo dei processi di assistenza tecnica Periodo: – Primo contratto 1 lavoratore full time 38 h. 2 lavoratori part-time 30 h. Estensione contratto 2 lavoratori part-time 25 h. ( ) 1 lavoratore part-time 21 h. N° lavoratori con disabilità 6 Tipologie di disabilità 4 psichica – 1 fisica – 1 sensoriale (sordità) Sede di attività da remoto c/o Adelante Dolmen Valore economico annuo €

13 I nostri laboratori