ITCGS “8 MARZO” Mirano(VE) Classe V° B Mercurio

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1 ITCGS “8 MARZO” Mirano(VE) Classe V° B Mercurio
IMPRESA SIMULATA ITCGS “8 MARZO” Mirano(VE) Classe V° B Mercurio

2 Caratteristiche impresa simulata
Denominazione sociale: “ WORK PLANET SRL” Oggetto sociale: società di servizi all’impresa, in particolare la consulenza del lavoro 15 soci, tutti dipendenti dell’azienda Capitale sociale: Euro interamente liberato Quota individuale ogni socio: Euro 3.500 Consiglio di amministrazione: 3 persone, presidente c.d.a. : amministratore esterno (per incompatibilità tra la figura di lavoratore dipendente e la figura di presidente c.d.a.)

3 Caratteristiche impresa simulata
Società di nuova costituzione non ancora operativa Tipologia di clientela: aziende simulate operanti nel sistema IFS Mansioni dipendenti: 2 persone reparto amministrativo, 10 persone reparto operativo,2 persone reparto commerciale, 1 persona reparto ricerca e sviluppo. Il numero di dipendenti dell’azienda è derivato dalla stesura dei diversi budget analitici predisposti, in particolare dal budget del personale

4 Punti di forza dell’esperienza
Definizione di obiettivi chiari da raggiungere Assegnazione di compiti diversi con rispettiva responsabilizzazione dei soggetti / alunni Necessità di lavorare in gruppo con continuo interscambio di informazioni e competenze Applicazione pratica di competenze aziendali e informatiche

5 Punti di debolezza Difficoltà di rendere autonomi gli alunni
Mancanza di struttura adeguata (aula attrezzata, flessibilità orario scolastico, ecc.) Poca interattività del sistema (es.: siamo bloccati da tempo per l’impossibilità di inviare il modulo d’inizio attività) Mancanza di organicità nella scelta delle attività svolte (troppe imprese nelle stesso settore e settori non coperti , fattore questo che limita gli scambi)

6 Elementi di criticità Poca aderenza del progetto alla realtà economica
Non è prevista la necessità per tutte le imprese del sistema di rivolgersi a fornitori di servizi indispensabili per ogni attività economica (tenuta contabilità, tenuta buste paga, ecc.). Ciò avrebbe una doppia valenza: permetterebbe un mercato più realistico e darebbe lavoro alle aziende come la Work Planet SRL. Per gli istituti tecnici commerciali risultano mortificate, perché spesso non previste, l’applicazione delle competenze professionali acquisite nel triennio.