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Le forme organizzative
Parte I Corso di Organizzazione e gestione delle risorse umane Gianfranco Rebora a.a
3
Pluralità delle forme organizzative
reali Pluralismo delle teorie
4
Pluralità delle forme organizzative
reali Pluralismo delle teorie
6
Le forme organizzative
La forma organizzativa rappresenta lo spirito, l’anima, o il carattere, dell’organizzazione, ciò che ne influenza il comportamento, il modo di essere e di reagire agli stimoli Le 5 forme base riflettono una diversità che dipende anche dal tipo di lavoro organizzato attraverso modalità di coordinamento e controllo coerenti con il suo contenuto
7
Area della architettura organizzativa generale (macro-organizzazione)
Area della micro-organizzazione (Design di processi lavorativi e routine)
8
Forma elementare Supervisione diretta - gerarchia
Aggiustamento reciproco
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