RUNNING TOWARDS THE JOB 2

Presentazione sul tema: "RUNNING TOWARDS THE JOB 2"— Transcript della presentazione:

1 RUNNING TOWARDS THE JOB 2
RTJ 2 RUNNING TOWARDS THE JOB 2 Parma, 15 novembre 2017

2 RTJ 2 per Acquisire e migliorare le competenze che favoriscono la transizione verso il mondo del lavoro: sono competenze trasversali e professionali per aprirsi maggiormente al mondo del lavoro , alle diversità culturali e di coglierne le richieste soprattutto in una dimensione europea ;

3 OBIETTIVI RTJ 2 Le esperienze all'estero attivano maggiormente, abilità, competenze formali ed informali, risorse personali per inserirsi ed interagire in un contesto differente dal punto di vista culturale, sociale, professionale e linguistico e affrontare nuove situazioni aumentando la propria autonomia e responsabilità migliorare capacità relazionali, linguistiche e comunicative e cogliere nuove opportunità formative e conoscere nuove prassi lavorative. acquisire consapevolezza dei propri punti di forza e debolezza per migliorare la propria formazione e l’orientamento alla professione e alle scelte di vita utilizzare le proprie competenze in situazioni diverse per rispondere in modo flessibile ed efficace alle richieste del mondo del lavoro Europeo, per una migliore occupabilità e la cittadinanza attiva.

4 DESTINAZIONI PORTO (PT) n. 12 studenti + 1 docente UTRECHT (NL) n. 12 studenti + 1 docente PAMPLONA (ES) n. 12 studenti + 1 docente

5 Il progetto prevede le seguenti fasi
Selezione dei partecipanti Preparazione /formazione Preparazione linguistica di rinforzo prima della partenza Mobilità all’estero Rendicontazione delle Spese Relazione finale Documentazione dell’esperienza Disseminazione

6 Tempi di lavoro Entro 20 dicembre ‘17 : inviare lettera d’intenti al CIP firmata dal Dirigente e relativi indirizzi Entro 20 gennaio ‘18 : comunicare i nome dei beneficiari Entro febbraio ‘18 : predisposizione piani di tirocinio sulla base del format inviato dal Consorzio ed incontro con referenti delle scuole per accordi sulla formazione culturale e linguistica per propri studenti Entro marzo 18 –formazione congiunta di una giornata con tutti gli studenti e accompagnatori Entro 30 aprile ‘18 : le scuole dovranno aver completato la formazione degli studenti . Nel periodo 20 febbraio - 30 aprile 2018 saranno effettuati incontri a livello locale con staff del Consorzio per approfondimento degli strumenti e materiali oltre che degli aspetti organizzativi e logistici

7 Sabato/Domenica 2/3 giugno 2018
Mobilità all’estero Partenze per Utrecht NL e Porto PT e Pamplona ES Sabato/Domenica 12/13 maggio 2018 Rientro Sabato/Domenica 2/3 giugno 2018 Durata mobilità: 3 settimane

8 Rendicontazione e documentazione
Entro 20 giugno 2018 consegna della rendicontazione e di tutte le documentazioni comprese quelle Multimediali

9 Attività previste in ASL
- Formazione prima della partenza ( ore) - Stage in azienda ( ore) - Formazione linguistica in loco del paese ospitante (circa 10 ore) - Formazione culturale e per il lavoro di equipe in loco (10-20 ore ) - Attività di riflessione feedback e documentazione ( circa 20 ore )

10 Cofinanziamento Per ogni beneficiario è previsto un cofinanziamento di euro 500 in parte a carico delle scuole ed in parte a carico degli alunni. l’importo dovrà essere versato dalle scuole aderenti ad RTJ 2 inderogabilmente al Consorzio entro il 20 marzo 2018 pena esclusione dalla mobilità