SOGGETTO RAPPRESENTATIVO

Presentazione sul tema: "SOGGETTO RAPPRESENTATIVO"— Transcript della presentazione:

1 SOGGETTO RAPPRESENTATIVO
FUNZIONE TUTELA LAVORATORI SOGGETTO RAPPRESENTATIVO TUTELA INTERESSI DETERMINAZIONE UNILATERALE AZIONE POLITICA CONTRATTAZIONE CONTROPARTE

2 SPOSTAMENTO PIANO NEGOZIATO
COMMON RULE NORMA COMUNE STANDARD MINIMO EVITARE CONCORRENZA AL RIBASSO SPOSTAMENTO PIANO NEGOZIATO MAGGIORE FORZA CONTRATTO COLLETTIVO TRATTATO DI PACE

3 RELATIVITA’ EFFETTI CONTRATTUALI
EFFICACIA RISPETTO DEL REGOLAMENTO SOGGETTIVO QUALI SOGGETTI SONO VINCOLATI OGGETTIVO COME IL CC VINCOLA IL CI RELATIVITA’ EFFETTI CONTRATTUALI EFFICACIA TENDENZIALMENTE GENERALIZZATA RAPPORTI DI FORZA PIANO GIURIDICO

4 PERIODO CORPORATIVO DIRITTO PUBBLICO APPARATO BUROCRATICO
SINDACATO UNICO PERSONALITA’ DIRITTO PUBBLICO RAPPRESENTANZA LEGALE CATEGORIA STIPULA CC ERGA OMNES INTERVENTO MAGISTRATURA INSERIMENTO FONTI DIRITTO DIRITTO PUBBLICO APPARATO BUROCRATICO

5 AUTOREGOLAMENTAZIONE INTERESSI PRIVATI
PERIODO POST-CORPORATIVO D.LUOG. 369/44 RITORNO DIRITTO PRIVATO AUTOREGOLAMENTAZIONE INTERESSI PRIVATI AMBITO AUTODETERMINATO

6 A. 39 COSTITUZIONE CO 1 «L’organizzazione sindacale è libera» CO 2 ss «Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. È condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica. I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce» MANCATA ATTUAZIONE EFFICACIA NEGATIVA SISTEMA DI FATTO ANOMIA

7 OK LEGGE ILLEGITTIMA PROROGA CORTE COSTITUZIONALE L 741/59
DELEGA GOVERNO DECRETI SU MINIMI RECEPIMENTO CC EMANAZIONE 1000 DECRETI PROROGA SUCCESSIVA CORTE COSTITUZIONALE OK LEGGE ILLEGITTIMA PROROGA PRINCIPI

8 CC DIRITTO COMUNE FONTE QUASI ESCLUSIVA POTERE AUTOREGOLAMENTAZIONE SOGGETTI PRIVATI EFFICACIA SOGGETTIVA LIMITATA A ISCRITTI ASSOCIAZIONI STIPULANTI NON FONTE DEL DIRITTO TIPICITA’ SOCIALE FUNZIONE

9 MECCANISMI ESTENSIONE
GIURISPRUDENZIALI APPLICAZIONE NON ISCRITTI RICHIEDENTI RICHIAMO IN CONTRATTO INDIVIDUALE APPLICAZIONE SPONTANEA

10 DETERMINAZIONE IN BASE A CONTRATTI COLLETTIVI ART. 2099,co.2 C.C.
MECCANISMI ESTENSIONE GIURISPRUDENZIALI BIS DETERMINAZIONE IN BASE A CONTRATTI COLLETTIVI ART. 2099,co.2 C.C. ART. 36 COST PROPORZ. SUFFICIENZA EQUIPARAZ. INESIST/NULLITA’ COMMON RULE

11 LEGGI SU SGRAVI/VANTAGGI
MECCANISMI ESTENSIONE LEGISLATIVI ART. 36 STATUTO D.LGS. 50/2016 LEGGI SU SGRAVI/VANTAGGI VALUTAZIONE COSTI/BENEFICI

12 FUNZIONE NORMATIVA DETERMINAZIONE MINIMI TRATTAMENTO CONTRATTO NORMATIVO SOGGETTIVO: SOGGETTO COLLETTIVO OGGETTIVO CONTRATTI IN CORSO CONTRATTO TIPO?

13 VINCOLO CONTRATTO INDIVIDUALE
EFFICACIA OGGETTIVA STORIA EFFETTIVITA’ VINCOLO CONTRATTO INDIVIDUALE CATEGORIE CIVILISTICHE RAPPRESENTANZA PERIODO PRECORPORATIVO FONTE DIRITTO & 2077 c.c. UNIFORMAZIONE & SOSTITUZIONE CORPORATIVO INTERNO DIRITTO CIVILE ESTERNO DIRITTO CIVILE NB GIURISPRUDENZA ART. 2077 POSTCORPORATIVO

14 INDEROGABILITA’ IN PEIUS DEROGABILITA’ IN MELIUS EFFICACIA OGGETTIVA
SISTEMA ATTUALE A 2113 c.c.: «Le rinunzie e transazioni che hanno per oggetto diritti del lavoratore derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti collettivi concernenti i rapporti di cui all’A 409 c.p.c. non sono valide». INDEROGABILITA’ IN PEIUS DEROGABILITA’ IN MELIUS CONGLOBAMENTO CUMULO MEDIANA

15 ALTRE FUNZIONI CONTRATTO COLLETTIVO OBBLIGATORIA ISTITUZIONALE
COMPOSITIVA GESTIONALE

16 CONTRATTO COLLETTIVO GESTIONALE
INFORMAZIONE ESAME RAPPRESENTANZE COMPLICAZIONE PROCESSO DECISIONALE CRISI CC: MOMENTO PROCEDIMENTO LEGGE CONTRATTI COLLETTIVI

17 EFFETTO NATURALE CONTRATTO
DOVERE PACE SINDACALE EFFETTO NATURALE CONTRATTO ASSUNZIONE ESPLICITA VINCOLO LAVORATORI VINCOLO SINDACATI