PRESSIONE A DIFESA DI INTERESSI COLLETTIVI

Presentazione sul tema: "PRESSIONE A DIFESA DI INTERESSI COLLETTIVI"— Transcript della presentazione:

1 PRESSIONE A DIFESA DI INTERESSI COLLETTIVI
AUTOTUTELA PRESSIONE A DIFESA DI INTERESSI COLLETTIVI CONFLITTO DIRITTO LIBERTA’ ILLECITO CIVILE ILLECITO PENALE

2 PRINCIPI CORTE COSTITUZIONALE
CODICE PENALE SARDO (1859) DIVIETO – PRINCIPI INDIVIDUALISTICI CODICE PENALE ZANARDELLI (1889) LIBERTA’ / DIVIETO DI ESERCIZIO CON VIOLENZA CODICE PENALE ROCCO(1931) REATO (A 330, 333, ) COSTITUZIONE (1948) DIRITTO – STRUMENTO TRASFORMAZIONE – A 3.2 EVOLUZIONE STORICA PRINCIPI CORTE COSTITUZIONALE

3 DIRITTO RAPPORTO STATO/CITTADINI RAPPORTI INTERPRIVATI
DIRITTO DI SCIOPERO RAPPORTO STATO/CITTADINI RAPPORTI INTERPRIVATI DIRITTO NO RESPONSABILITA’ PENALE NO RESPONSABILITA’ CONTRATTUALE NO RESPONSABILITA’ EXTRACONTRATT. DIRITTO INDIVIDUALE ESERCIZIO COLLETTIVO

4 NO DEFINIZIONE DIRITTO POTESTATIVO? DIRITTO ASSOLUTO
NON NECESSARIAMENTE INERENTE A RAPPORTO MERO FATTO GIURIDICO COMPORTAMENTO NON ATTUATIVO DI PRESTAZIONE

5 ELEMENTI RETRIBUZIONE
SCIOPERO & RETRIBUZIONE NON EFFETTUAZIONE PRESTAZIONE SOSPENSIONE RETRIBUZIONE SINALLAGMA DIRITTI DIVERSI ELEMENTI RETRIBUZIONE FERIE SCIOPERI BREVI

6 ATTIVITA’ STRUMENTALI
SCIOPERO & ATTIVITA’ STRUMENTALI IMPLICAZIONE

7 STRUMENTO ATTUAZIONE UGUAGLIANZA SOSTANZIALE
SCIOPERO LAVORATORI NON SUBORDINATI STRUMENTO ATTUAZIONE UGUAGLIANZA SOSTANZIALE RILEVANZA SOTTOPROTEZIONE SOCIALE LAVORATORI PARASUBORDINATI IMPRENDITORI PRIVI DI DIPENDENTI CON 1 DIPENDENTE LIBERI PROFESSIONISTI

8 503 - Serrata e sciopero per fini non contrattuali
INTERVENTI CORTE COSTITUZIONALE 502 - Serrata e sciopero per fini contrattuali 503 - Serrata e sciopero per fini non contrattuali 504 - Coazione alla pubblica autorità mediante serrata o sciopero 505 - Serrata o sciopero a scopo di solidarietà o di protesta

9 sciopero limiti interni limiti esterni TECNICA DEFINITORIA
CASSAZIONE 711/80

10 CATEGORIE OBBLIGAZIONI RESPONSABILITA’ AQUILANA
FORME ANOMALE SCIOPERO SCIOPERO A SINGHIOZZO SCIOPERO A SCACCHIERA TECNICA DEFINITORIA CATEGORIE OBBLIGAZIONI RESPONSABILITA’ AQUILANA

11 ASTENSIONE CONCERTATA + ALTRO NON ASTENSIONE CONCERTATA
ALTRE FORME LOTTA SINDACALE ASTENSIONE CONCERTATA + ALTRO NON ASTENSIONE CONCERTATA

12 ARBITRARIA INVASIONE E OCCUPAZIONE AZIENDA
SCIOPERO BIANCO OCCUPAZIONE DI FABBRICA MEZZI TUTELA POSSESSO ARBITRARIA INVASIONE E OCCUPAZIONE AZIENDA ARBITRARIA INVASIONE E OCCUPAZIONE TERRENI/EDIFICI VIOLAZIONE DI DOMICILIO

13 IMPEDIMENTO MATERIALE
BLOCCO DELLE MERCI PERSUASIONE IMPEDIMENTO MATERIALE

14 RALLENTAMENTO CONCERTATO PRODUZIONE
DILIGENZA INFERIORE CONSEGUENZE?

15 LIMITAZIONE A STRETTO OBBLIGO CONTRATTUALE
NON COLLABORAZIONE LIMITAZIONE A STRETTO OBBLIGO CONTRATTUALE INTEGRAZIONE DEL CONTRATTO ESECUZIONE SECONDO BUONA FEDE

16 OSTRUZIONISMO LECITO SALVO ABUSI

17 RIFIUTO SVOLGIMENTO ALCUNI COMPITI
SCIOPERO MANSIONI RIFIUTO SVOLGIMENTO ALCUNI COMPITI

18 BOICOTTAGGIO ART. 507 C.P.

19 DIRITTI SINDACALI IN ORDINAMENTO COMUNITARIO
ABSTENTION OF THE LAW MONODIREZIONALITA’ VALORI MERCATO DIMENSIONE INDIVIDUALISTICA DIVERSIFICAZIONE SISTEMI NAZIONALI

20 SCIOPERO ORDINAMENTO COMUNITARIO
CARTA DI NIZZA (ART. 28) «I lavoratori e i datori, o le rispettive organizzazioni, hanno, conforme-mente al diritto dell'Unione e alle legislazioni e prassi nazionali, il diritto di negoziare e di concludere contratti collettivi, ai livelli appropriati, e di ricorrere, in caso di conflitti di interessi, ad azioni collettive per la difesa dei loro interessi, compreso lo sciopero» CONSIDERAZIONE CONGIUNTA SCIOPERO & NEGOZIAZIONE RIFERIMENTO AZIONE COLLETTIVA SCELTA DI POLITICA DEL DIRITTO COLLEGAMENTO A DIFESA PROPRI INTERESSI MODELLO IBRIDO INDISTINZIONE LAVORATORI & DATORI