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COMUNICAZIONE INTERNA
ORGANIZZAZIONE DELLA COMUNICAZIONE INTERNA
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Mercato STILI DI DIREZIONE PERSONALE SISTEMA VALORI STRATEGIA SISTEMI
DECISIONALI STRUTTURA SKILLS
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STRATEGIA MISSIONE (CIO’ CHE VOGLIAMO ESSERE)
FASI: ANALISI AMBIENTALE DEFINIZIONE DEL BUSINESS FORMULAZIONE STRATEGIE ANALISI RISORSE DEFINIZIONE OBIETTIVI SIMULAZIONE PIANI DI AZIONE MISSIONE (CIO’ CHE VOGLIAMO ESSERE) PIANIFICAZIONE STRATEGICA PIANIFICAZIONE OPERATIVA BUDGET CONTROLLO STRATEGICO CONTROLLO DIREZIONALE CONTROLLO GESTIONALE LINEE GUIDA TOP DOWN/BOTTOM UP MARKETING E COMUNICAZIONE (INTERNA/ESTERNA)
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STRUTTURA ORGANIGRAMMA MODELLO ORGANIZZATIVO MECCANISMI OPERATIVI
VARIABILI ORGANIZZATIVE Funzionale Gerarchico Matriciale (multipolarizzato) Per progetti (orizzontale) Divisionale Per area geografica Relazioni umane Sistemi aperti Obiettivi razionali Processo interno Controllo Comunicazione decisioni Coordinamento Unità organizzative Mansioni Responsabilità
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SISTEMI DECISIONALI ARCHITETTURA ORGANIZZATIVA
ARCHITETTURA APPLICATIVA ARCHITETTURA TECNICA SISTEMA INFORMATIVO SISTEMA INFORMATICO M.S.S D.S.S. PROGETTAZIONE DI UN SISTEMA INFORMATIVO CONCETTO DI SISTEMA
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PERSONALE RISORSE UMANE ARCHIVIO R.U. PROFILI PROFESSIONALI
SAPER FARE/SAPER ESSERE VALUTAZIONE/CENSIMENTO RUOLI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI VALUTAZIONE DEL POTENZIALE FORMAZIONE SISTEMA PREMIANTE RECLUTAMENTO E SELEZIONE
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SKILLS COMPETENZE DIZIONARIO DELLE COMPETENZE ATTITUDINALI
TECNICHE DISCIPLINE ATTITUDINALI DIZIONARIO DELLE COMPETENZE
8
STILI DI DIREZIONE BUROCRATICO PATERNALISTICO PARTECIPATIVO
DEMOCRATICO AUTORITARIO
9
SISTEMA DI VALORI APPARTENENZA FIDELIZZAZIONE
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