Rischi per la coesione sociale

Presentazione sul tema: "Rischi per la coesione sociale"— Transcript della presentazione:

1 Rischi per la coesione sociale

2 La strategia di flexicurity

3 La flexicurity è una strategia politica che tenta, in modo consapevole e sincronico, di migliorare la flessibilità dei mercati del lavoro, delle organizzazioni lavorative e dei rapporti di lavoro da una parte, e di migliorare la sicurezza sociale e dell’occupazione, in particolare per i gruppi deboli dentro e fuori dal mercato del lavoro dall’altra parte (Wilthagen)

4 Significa in sostanza: meno sicurezza nel posto che si occupa, più sicurezza di trovarne un altro; ossia, instabilità occupazionale compensata da una maggiore facilità di re-impiegarsi attraverso servizi per l’impiego più efficaci e attraverso più frequenti occasioni di formazione e aggiornamento delle competenze (Streeck)

5 Esempio danese (golden triangle)

6 Approcci alla flexicurity

7 Limiti Non sono considerati tutti i costi dell’instabilità occupazionale (come per esempio quelli relativi alle difficoltà di carriera, di relazioni sociali, di identità) Accettazione della logica neoliberista dell’adattabilità del lavoratore

8 Limiti Approccio semplicistico alla questione della sicurezza, che è l’esito del dell’integrazione (coordinata) di una serie di politiche/iniziative

9 Rischi per le imprese

10 Produttività, capacità innovativa
Motivazione

11 Insoddisfazione per il lavoro in somministrazione – Indagine sui lavoratori interinali, 2010

12 Soddisfazione - Indagine Carrieri/Damiano, 2010

13 Contro-tendenze «Un utilizzo eccessivo dei contratti interinali o a tempo determinato può diventare critico per l’azienda. Perché non è certo sui costi che possiamo competere» (imprenditore veneto)